هانوی: ایجاد تحولی در توسعه فرهنگ و مردم پایتخت

هانوی آموزش منابع انسانی با کیفیت بالا را به عنوان یک پیشرفت مهم شناسایی کرده است که به ایجاد پایه و اساس مهمی برای صنعتی شدن، نوسازی و توسعه جامع، سریع و پایدار پایتخت کمک می‌کند.

در تاریخ ۲۸ مارس، کمیته راهبری برنامه شماره ۰۶-CTr/TU کمیته حزب شهر با موضوع «توسعه فرهنگی، بهبود کیفیت منابع انسانی، ساختن هانویایی‌های زیبا و متمدن در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵» (برنامه ۰۶) کنفرانسی را برای جمع‌بندی این برنامه برگزار کرد.

برنامه 06-CTr/TU یکی از 10 برنامه کاری اصلی هفدهمین کمیته حزبی هانوی است.

برنامه 06-CTr/TU برای دوره 2021-2025 با 18 هدف، 51 پروژه و طرح؛ 22 پروژه و گروه پروژه با تمرکز بر 3 محتوای برنامه منتشر شد: توسعه فرهنگی؛ بهبود کیفیت منابع انسانی؛ ساختن هانویی‌های زیبا و متمدن.

تاکنون، ۱۸/۱۸ هدف از این برنامه، برنامه سالانه را تکمیل کرده‌اند که از این تعداد، ۲ هدف از برنامه فراتر رفته است.

برنامه ششم بر هدایت و اجرای مؤثر جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند» تمرکز دارد و بر ساخت مناطق روستایی جدید و مناطق شهری متمدن با مضامین خاص مانند ساخت خانواده‌های فرهنگی؛ ساخت یک محیط فرهنگی در جامعه با مدل‌های روستایی و گروه‌های مسکونی «۵ نه، ۳ تمیز»؛ ساخت یک محیط فرهنگی در سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها؛ ساخت یک محیط فرهنگی در مدارس...

علاوه بر این، برنامه ۰۶ نیز در راستای هدف توسعه صنایع فرهنگی و شهرهای خلاق اجرا می‌شود. این شهر ۴ جشنواره طراحی خلاق برگزار کرده و ابتکاراتی را برای پیوستن به شبکه «شهرهای خلاق» یونسکو به اجرا گذاشته است...

این شهر منابع اجتماعی را برای مشارکت در توسعه صنعت فرهنگی بسیج کرده و به نتایج مثبتی دست یافته است. صنعت گردشگری پایتخت، محصولات گردشگری را ایجاد کرده است که تجربیات جدید و جذابی را برای بازدیدکنندگان به ارمغان می‌آورد، به ویژه فعالیت‌های گردشگری شبانه.

این شهر همچنین مفتخر به دریافت جوایز متعدد به عنوان مقصد فرهنگی و گردشگری پیشرو در ویتنام و آسیا از جوایز جهانی سفر شد؛ امری که جایگاه، تصویر و برند گردشگری هانوی را در عرصه بین‌المللی تثبیت می‌کند و هدف آن جذب و بازگرداندن گردشگران خارجی به پایتخت در سال‌های آینده است.

آموزش منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی با کیفیت بالا، توسط هانوی به عنوان یک پیشرفت مهم شناخته می‌شود که به ایجاد پایه و اساس مهمی برای صنعتی شدن، نوسازی و توسعه جامع، سریع و پایدار پایتخت کمک می‌کند.

این شهر، ساخت بسیاری از مدل‌های جدید را هدایت و اجرا کرده، راه‌حل‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش عمومی و کیفیت آموزش کلیدی پیشنهاد داده است؛ بر برنامه‌های نوآورانه، روش‌های تدریس، آزمون، ارزیابی... تمرکز داشته است.

نرخ فارغ‌التحصیلی از دبیرستان در سال ۲۰۲۱ به ۹۹.۴۵ درصد رسید که رتبه ۲۴ را در سراسر کشور به خود اختصاص داد؛ تا سال ۲۰۲۴ این نرخ به ۹۹.۸۱ درصد خواهد رسید که رتبه یازدهم را در سراسر کشور به خود اختصاص می‌دهد (۱۳ رتبه بالاتر نسبت به سال ۲۰۲۱).

کیفیت آموزش کلیدی به نتایج عالی دست یافته است. دانش‌آموزان پایتخت همچنان به نتایج برجسته‌ای دست می‌یابند و با جوایز ملی و بین‌المللی فراوان در امتحانات و مسابقات، جایگاه برتر خود را در کشور تثبیت می‌کنند...

نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، گواهینامه‌های شایستگی کمیته حزبی شهر را به اعضای گروه‌ها اهدا کرد. (عکس: پورتال اطلاعات الکترونیکی شهر هانوی)

کمیته حزبی شهر در فرآیند ساخت و توسعه پایتخت، توجه ویژه‌ای به ساختن هانویی‌ها دارد. این امر یکی از پنج وظیفه اصلی قطعنامه هفدهمین کنگره نمایندگان (دوره 2020-2025) کمیته حزبی شهر محسوب می‌شود و توسط همه سطوح، بخش‌ها و کل مردم در آن مشارکت و به آن پاسخ داده شده است.

به‌کارگیری قواعد رفتاری، یک ویژگی فرهنگی منحصر به فرد برای پایتخت ایجاد می‌کند. بسیاری از مدل‌ها و جنبش‌های خوب اجرا شده‌اند، مانند مدل «بسیج توده‌ای ماهرانه» مرتبط با جنبش‌ها و کمپین‌های تقلید میهن‌پرستانه؛ «روز وحدت بزرگ ملی» در مناطق مسکونی که در مورد راه‌حل‌هایی برای اجرای سبک زندگی متمدن در عروسی‌ها، مراسم تشییع جنازه و مراقبت از امنیت اجتماعی بحث می‌کند...

این شهر همچنان به نوآوری و ارتقای اثربخشی آموزش در سبک‌های زندگی شیک و متمدنانه مرتبط با آموزش ارزش‌های زندگی برای دانش‌آموزان در مدارس عمومی ادامه می‌دهد. کیفیت مدل‌های فرهنگی و اجرای کدهای رفتاری در مدارس از طریق پروژه «ایجاد فرهنگ رفتاری در مدارس» و معیارهای تعیین شده «مدارس شاد» بهبود می‌یابد.

با این حال، علاوه بر نتایج به دست آمده، هنوز محدودیت‌هایی وجود دارد که باید به زودی بر آنها غلبه شود. برخی مکان‌ها، اجرای محتوا را به طور مؤثر و هنوز به صورت رسمی سازماندهی نکرده‌اند؛ هماهنگی برخی از سازمان‌ها و مناطق گاهی اوقات منظم و مؤثر نیست؛ سیاست‌های ترجیحی و ایجاد شرایط برای توسعه صنایع فرهنگی به موقع تکمیل و اجرا نشده‌اند.../.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/ha-noi-tao-dot-pha-trong-phat-trien-van-hoa-con-nguoi-thu-do-post1023322.vnp