هزاران معلم حقوق معوقه دارند و نگران از دست دادن شغل خود هستند.

پس از ماه‌ها تسویه حساب، هزاران معلم در های دونگ و داک نونگ هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند. آنها مجبورند اضافه کاری کنند، از همه جا پول قرض بگیرند و آینده‌شان نامشخص است.

بعدازظهر ۲۰ دسامبر، آقای نگوین تین تونگ - رئیس اداره امور داخلی شهر گیا نگییا، استان داک نونگ - گفت که هنوز منتظر دستورالعمل‌هایی از کمیته مردمی استان در مورد پرداخت حقوق ۸۵ معلم است. آقای تونگ گفت: «پس از دریافت دستورالعمل‌ها، ما فوراً حقوق را پرداخت خواهیم کرد زیرا بودجه از ابتدای سال اختصاص داده شده است.»

منتظر حقوق و دستمزد

آقای تران هوی هیپ پس از فارغ‌التحصیلی، با شنیدن اینکه شهر گیا نگییا معلم استخدام می‌کند، چمدان‌هایش را بست و از ها تین برای درخواست شغل به آنجا آمد. در سپتامبر ۲۰۱۶، آقای هیپ قراردادی با حقوق ۲.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه در مدرسه ابتدایی تانگ لونگ (شهر گیا نگییا) امضا کرد. از ماه مه ۲۰۱۷، آقای هیپ حقوقی دریافت نکرده است، بنابراین علاوه بر ساعات تدریس، باید به عنوان برقکار و در مزرعه کار کند.

آقای هیپ گفت: «سال نو قمری نزدیک است، امیدوارم مسئولان به زودی حقوق را بررسی و حل کنند تا بتوانم پولی برای رفتن به خانه و پوشش هزینه‌های زندگی‌ام داشته باشم.»

خانم نگان تی هوئه (همان مدرسه) گفت که اگرچه حقوقش کم است، اما هنوز هم می‌تواند هزینه‌های زندگی‌اش را پوشش دهد، بنابراین از زمانی که حقوقی نداشته، زندگی‌اش دشوارتر شده است. خانم هوئه بارها خواسته شغل دیگری پیدا کند، اما به عنوان معلم کلاس‌های خانه، ترک کار در نیمه راه برای دانش‌آموزان حیف خواهد بود، بنابراین او بسیار نگران است.

خانم هوئه گفت: «در این مدرسه، معلمان زیادی از استان‌های مرکزی که در تمام طول سال تحت تأثیر بلایای طبیعی و سیل قرار می‌گیرند، به امید کمک به خانواده‌هایشان به اینجا می‌آیند. با این حال، چون ماه‌هاست حقوق خود را دریافت نکرده‌اند، معلمان مجبور شده‌اند از خانواده‌هایشان درخواست کمک کنند. امیدوارم رهبران توجه کنند و حقوق آنها را به زودی پرداخت کنند تا بار ما سبک شود.»

خانم نگوین تی مای، مدیر مدرسه ابتدایی تانگ لونگ، گفت که این مدرسه ۹ معلم قراردادی دارد که هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند. مدیران مدرسه مجبور شده‌اند برای گذران زندگی به معلمان پول قرض بدهند.

در کل استان های دونگ ، همچنین ۱۱۹۱ معلم قراردادی وجود دارند که ۳ ماه است حقوق خود را دریافت نکرده‌اند و ۶۱ معلم نیز استعفا داده‌اند.

خانم نگوین تی دوین، معاون رئیس اداره آموزش و پرورش شهر های دونگ (استان های دونگ)، تأیید کرد که تنها در شهر های دونگ، تا ۴۰۰ معلم پیش‌دبستانی وجود دارند که حقوق معوقه دارند؛ بسیاری از آنها خانواده و فرزندان کوچک دارند، بنابراین زندگی دشوار است. پس از ۳ ماه، ۲۴ معلم شغل خود را ترک کردند و بسیاری دیگر در صورت عدم حل و فصل مزایایشان، استعفانامه خود را ارائه دادند.

ماه‌ها بدون حقوق، زندگی را برای خانم نگان تی هوئه (استان داک نونگ) دشوار کرده است. عکس: کائو نگوین

حقوق را قبل از عید پرداخت خواهد کرد

به گفته آقای تونگ، به دلیل کمبود معلم، برای تضمین آموزش و یادگیری، شهر مجبور به امضای قرارداد با معلمان فوق شد. پرداخت حقوق معلمان قراردادی قبلاً از بودجه محلی گرفته می‌شد، اما اخیراً به دلیل مقررات به حالت تعلیق درآمده است (اعلان رسمی شماره 989/UBND-NC مورخ 3 مارس 2017 کمیته مردمی استان داک نونگ تصریح می‌کند: هیچ قرارداد کاری برای انجام وظایف حرفه‌ای و فنی در آژانس‌ها و واحدها وجود ندارد - PV).

در مواجهه با این وضعیت، در ۱۲ دسامبر، اداره امور داخلی استان داک نونگ گزارشی را به کمیته مردمی استان داک نونگ ارسال کرد و از کمیته مردمی استان درخواست کرد که اجازه پرداخت حقوق به کمیته مردمی شهر گیا نگییا را از بودجه شهر بررسی کند.

در تاریخ ۲۰ دسامبر، آقای نگو شوان لوک، رئیس دفتر کمیته مردمی استان داک نونگ، گفت که دیدگاه کمیته مردمی استان این است که به مقامات ذیصلاح دستور دهد تا حقوق معلمان قراردادی در کمیته مردمی شهر گیا نگییا را پرداخت کنند. در عین حال، به بخش‌ها دستور داده شود تا سطوح غیرمنطقی کارکنان را بررسی و حذف کنند، سطوح لازم کارکنان را برای تأمین نیازهای آموزشی متعادل و تکمیل کنند. کمیته مردمی استان به مقامات ذیصلاح دستور می‌دهد تا پرداخت حقوق معلمان را قبل از عید تت تکمیل کنند.

خانم نگوین تی تین، معاون مدیر آموزش و پرورش استان های دونگ، گفت دلیل اینکه قرارداد از هدف تعیین شده فراتر رفت این است که در سال تحصیلی ۲۰۱۷-۲۰۱۸، استان های دونگ ۴۲۳ کلاس افزایش داد و مؤسسات آموزشی مجبور شدند قراردادهای کاری امضا کنند، در غیر این صورت وظایف خود را انجام نمی‌دادند.

با اجرای دستورالعمل کمیته مردمی استان های دونگ، این استان حقوق کامل، مزایا و سایر مزایا را به 1191 معلم قراردادی پرداخت خواهد کرد. با این حال، خانم نگوین تی تین، معاون مدیر آموزش و پرورش استان های دونگ، گفت که در آینده، ادامه یا عدم ادامه امضای قراردادهای کاری با این معلمان نیز یک مشکل دشوار است. زیرا این امر باید مقررات وزارت دارایی و دولت مرکزی مربوط به موضوع عدم امضای قرارداد خارج از سهمیه و حقوق تعیین شده را تضمین کند.

به گفته آقای فام ون تو، مدیر اداره امور داخلی این استان، های دونگ در ۳ سال گذشته برای نزدیک به ۱۰ هزار معلم آزمون استخدامی برگزار کرده است. این تعداد، تقاضای معلمان برای تدریس در مدارس را برآورده کرده است.

دیدگاه استان این است که معلمانی که برای کار تلاش کرده‌اند، باید حقوق کامل خود را دریافت کنند. با این حال، تا سال ۲۰۱۸، وزارت کشور و وزارت آموزش و پرورش با واحدهای مربوطه برای بررسی قراردادها و سازماندهی چیدمان و جابجایی معلمان هماهنگی خواهند کرد. از آنجا، معلمان از مدارس دارای مازاد به مدارس دارای کمبود منتقل می‌شوند و تدریس بین رشته‌ای و بین پایه‌ای سازماندهی خواهد شد. در مدارسی که کمبود نیرو دارند، معلمان برای تدریس ساعات بیشتری تعیین می‌شوند و بودجه اضافی برای پرداخت هزینه اضافی توسط شهرداری اختصاص داده خواهد شد.

منبع: https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm