مدیر مدرسه استعفا داد.

در ۱۹ اکتبر، کمیته مردمی ناحیه چائو دوک ( با ریا - استان وونگ تاو ) اعلام کرد که اعلامیه نتیجه بازرسی از مهدکودک آن دونگ (شهر نگای جیائو) را ترتیب داده است. در اینجا بود که جنجال بر سر غذای ۳۰،۰۰۰ وُنگ ویتنامی برای معلمان، که بسیار ساده و فقط شامل سوسیس و سوپ بود، باعث ایجاد جنجال در افکار عمومی شد. مشخص است که اعلامیه نتیجه بازرسی در بعد از ظهر ۱۸ اکتبر برگزار شد.

پیش از این، در ۲۱ سپتامبر، بخش چائو دوک تصمیم به انجام بازرسی جامع از مهدکودک آن دونگ گرفت. پس از بازرسی، تیم بازرسی به کاستی‌ها و محدودیت‌های موجود در عملکرد مدرسه مانند اجرای مقررات دموکراتیک، افزایش درآمد، اجرای قرارداد کار، شفافیت مالی و غیره اشاره کرد.

مهدکودک آن دونگ، منطقه چائو دوک

به طور خاص، مدیر مدرسه مقررات مربوط به دموکراسی مردمی را به درستی اجرا نکرد؛ نقش و مسئولیت یک رهبر را نشان نداد؛ باعث تفرقه در درون سازمان شد؛ و به کارکنان آشپزی وظیفه نظافت اضافی در حیاط مدرسه را محول کرد که برای موقعیت شغلی آنها مناسب نبود.

در مورد سازماندهی ناهار برای مقامات و کارمندان، از سپتامبر ۲۰۲۳ تا مه ۲۰۲۴، مدیر مدرسه برای یکپارچه‌سازی سازماندهی ناهار، جلسه مشاوره‌ای ترتیب نداد و میزان بودجه برای سازماندهی ناهار را اعلام نکرد؛ در مدیریت بیش از ۱۸ میلیون دانگ ویتنامی از پول باقیمانده، فاقد دستورالعمل بود؛ از ژوئن ۲۰۲۴ تا سپتامبر ۲۰۲۴، بیش از ۵ میلیون دانگ ویتنامی باقی مانده بود.

بیش از ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی از سازماندهی وعده‌های غذایی برای کودکان شبانه‌روزی باقی مانده بود، اما مراحل بازگرداندن آنها به والدین به موقع انجام نشد؛ یک معلم به مدرسه رفت اما همچنان حقوق کامل ۵۰ روز کاری در طول تابستان را دریافت کرد.

بازرس ارشد ناحیه چائو دوک توصیه کرده است که مدیر مدرسه رسیدگی کاملی به محدودیت‌ها و کاستی‌ها انجام دهد. به طور خاص، مدیر موظف است بیش از ۱۸ میلیون دونگ ویتنامی را به معلمان و کارمندانی که از سپتامبر ۲۰۲۳ تا مه ۲۰۲۴ هزینه ناهار را پرداخت کرده‌اند، به طور عمومی افشا و بازپرداخت کند؛ بیش از ۵ میلیون دونگ ویتنامی را برای ناهار تابستانی در سال ۲۰۲۴ به طور عمومی افشا و بازپرداخت کند؛ و مبلغی را که مدرسه در طول سال تحصیلی بیش از روزهای کاری به یک معلم پرداخت کرده است، بازیابی کند. در عین حال، بیش از ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی از مبلغ باقیمانده را در تابستان ۲۰۲۴ مطابق با مقررات رسیدگی و بازپرداخت کند.

بازرس ناحیه چائو دوک همچنین توصیه کرد که رئیس کمیته مردمی ناحیه، مسئولیت خانم فان تی هان هوئه را در نقش مدیر مدرسه و افراد مرتبط با محدودیت‌ها و کاستی‌ها طبق نتیجه‌گیری بازرس ناحیه، بر عهده بگیرد.

مشخص است که خانم فان تی هان هوئه در ۱۳ اکتبر، نامه استعفای خود را به کمیته مردمی منطقه چائو دوک ارائه داد. دلیل ارائه شده توسط خانم هوئه، فشار بیش از حد، وضعیت نامناسب سلامتی و ادامه درمان بود. خانم هوئه گفت که به دنبال منافع شخصی نیست، اما در کار مدیریتی خود، در مورد موضوع اطلاع رسانی عمومی فعالیت‌ها، دستورالعمل‌های به موقع ارائه نکرده است که منجر به عدم همبستگی داخلی شده است. این نامه هنوز در دست بررسی است.

منبع: https://nld.com.vn/vu-khay-com-giao-vien-mam-non-o-br-vt-hieu-truong-nha-truong-xin-nghi-viec-19624101907175081.htm