همکاری در حوزه منابع انسانی به تقویت دوستی بین ویتنام و آلمان کمک می‌کند.

در کارگاه آموزشی «آموزش و توسعه منابع انسانی: تحصیل در دانشگاه‌ها و آموزش‌های حرفه‌ای در جمهوری فدرال آلمان» که در تاریخ ۲۴ اکتبر برگزار شد، آقای نگوین توان تانگ، معاون رئیس دائمی انجمن دوستی ویتنام و آلمان، تأکید کرد: همکاری در حوزه منابع انسانی نه تنها مزایای اقتصادی و اجتماعی به همراه دارد، بلکه به افزایش درک و تقویت دوستی بین مردم دو کشور نیز کمک می‌کند.

تقویت دوستی

کارگاهی در مورد همکاری ویتنام و آلمان در آموزش و توسعه منابع انسانی برای تحصیلات دانشگاهی و حرفه‌ای در جمهوری فدرال آلمان، به مناسبت پنجاهمین سالگرد برقراری روابط دیپلماتیک بین ویتنام و جمهوری فدرال آلمان (1975-2025) در هانوی برگزار شد.

این رویداد نزدیک به ۲۰۰ نماینده، از جمله نمایندگانی از آژانس‌های آلمانی مانند DAAD، AHK، موسسه گوته، GIZ و سازمان‌ها و افرادی که در زمینه آموزش زبان آلمانی و مشاوره تحصیل در خارج از کشور فعالیت می‌کنند، را به خود جذب کرد.

مروری بر کنفرانس. (عکس: دین هوا).

در این سمینار، آقای نگوین توان تانگ اظهار داشت که علیرغم فاصله جغرافیایی، ویتنام و آلمان از طریق نسل‌هایی از ویتنامی‌ها که در آلمان تحصیل، تحقیق و کار می‌کردند، روابط نزدیکی را حفظ کرده‌اند. به گفته وی، همکاری منابع انسانی بین دو کشور نه تنها مزایای اجتماعی -اقتصادی به همراه دارد، بلکه به تقویت دوستی بین مردم دو ملت نیز کمک می‌کند. او ابراز امیدواری کرد که این سمینار ایده‌ها و پیشنهادهای عملی زیادی را ایجاد کند و همکاری عمیق‌تر، مؤثرتر و پایدارتری را بین ویتنام و آلمان ترویج دهد.

آقای نگوین نگوک هونگ، معاون رئیس اتحادیه سازمان‌های دوستی ویتنام، تأکید کرد: در طول ۵۰ سال گذشته، آلمان نه تنها شریک پیشرو ویتنام در تجارت و سرمایه‌گذاری بوده است، بلکه شریک فعالی در آموزش ، پرورش و همکاری‌های کارگری نیز بوده است. آلمان به یک «مهد» پیشرو در جهان برای محیط‌های دانشگاهی و صنعتی تبدیل شده است و ده‌ها هزار نفر از مقامات، محققان، دانشجویان و کارگران ویتنامی را آموزش داده است. ویتنام تنها کشور در جنوب شرقی آسیا است که بیش از ۱۰۰۰۰۰ دانشجو و کارگر در آلمان تحصیل و کار کرده‌اند و به زبان و فرهنگ آلمانی تسلط دارند.

آقای نگوین نگوک هونگ، معاون رئیس اتحادیه سازمان‌های دوستی ویتنام، در این کارگاه سخنرانی می‌کند. (عکس: دین هوا).

در شرایط پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی بین‌المللی و منطقه‌ای فعلی، اتحادیه سازمان‌های دوستی ویتنام در سال‌های اخیر تلاش کرده است تا فعالیت‌های دیپلماسی مردمی را با رویکردهای جدید، محتوای متنوع و اشکال غنی به طور مؤثر اجرا کند تا روابط دوستانه بین مردم ویتنام و آلمان را تقویت کند. سمینار امروز گواهی روشن بر این روحیه فعال و نوآورانه است که مبتنی بر رعایت دقیق الزامات توسعه منابع انسانی باکیفیت در چارچوب ادغام بین‌المللی کشور است.

همکاری اساسی و پایدار

به گفته کارشناسان، آلمان در حال حاضر یکی از شرکای اصلی ویتنام در اروپا است که همکاری جامعی در بسیاری از زمینه‌ها، به ویژه آموزش، آموزش حرفه‌ای و توسعه منابع انسانی باکیفیت، با این کشور دارد. با توجه به اینکه اقتصاد آلمان برای حفظ رشد و تأمین نیازهای توسعه صنعتی به تعداد زیادی کارگر خارجی نیاز دارد، ویتنام شریکی قابل اعتماد در تأمین نیروی کار ماهر محسوب می‌شود.

محیط یادگیری و کار در آلمان مدرن، حرفه‌ای و منظم تلقی می‌شود و فرصت‌های زیادی برای توسعه بلندمدت ارائه می‌دهد و آن را به مقصدی جذاب برای جوانان ویتنامی تبدیل کرده است. پیش‌بینی می‌شود تقاضا برای منابع انسانی در آلمان در دهه آینده به شدت افزایش یابد.

آلمان همچنین به طور فزاینده‌ای در سیاست‌های خود برای جذب استعدادهای بین‌المللی رویکرد بازتری اتخاذ می‌کند. بسیاری از برنامه‌ها، مدارک تحصیلی کسب شده در ویتنام را به رسمیت می‌شناسند و به کارگران این امکان را می‌دهند که بلافاصله برای کار به آلمان بیایند یا زمان آموزش اضافی خود را کوتاه کنند. دولت آلمان همچنین سیاست‌هایی را برای تشویق اقامت و شهروندی طولانی مدت برای دانشجویان بین‌المللی و کارگران خارجی که در آلمان زندگی و کار می‌کنند، اجرا می‌کند.

به گفته دکتر بویی کونگ تو، رئیس دفتر نمایندگی ایالت هسن در ویتنام (جمهوری فدرال آلمان)، فعالیت‌های بورسیه تحصیلی، تبادل جوانان و همکاری‌های تحقیقاتی بین دو طرف به نمادهایی از یک رابطه دوستانه، انسانی و مؤثر تبدیل شده‌اند - پایه و اساسی برای گسترش همکاری در آموزش عالی و توسعه منابع انسانی باکیفیت.

از سال ۱۹۹۱، برنامه بورسیه تحصیلی هسن به طور مداوم اجرا شده است و هر ساله بین ۱۵۰ تا ۲۵۰ بورسیه تحصیلی به دانشجویان ویتنامی از اقشار محروم که به نتایج تحصیلی عالی دست یافته‌اند، اعطا می‌شود. تا به امروز، بیش از ۸۰۰۰ دانشجو از این برنامه حمایت دریافت کرده‌اند.

این رویداد نه تنها اطلاعاتی در مورد تحصیل، آموزش حرفه‌ای و فرصت‌های شغلی در آلمان ارائه داد، بلکه آغاز به کار انجمن آموزش و اشتغال ویتنام-آلمان (VGECA) را نیز رقم زد. این ابتکار با هدف ترویج تحصیل و کار در آلمان به شیوه‌ای شفاف‌تر، حرفه‌ای‌تر و مؤثرتر و برآورده کردن نیازها و انتظارات هر دو طرف انجام می‌شود.

فرصت‌ها فراوانند، اما چالش‌ها دست در دست هم پیش می‌روند.

همچنین در چارچوب این سمینار، نمایندگان علاوه بر ابراز خرسندی از این واقعیت که بازار کار آلمان فرصت‌های جدید زیادی را برای جوانان ویتنامی فراهم می‌کند، در مورد مزایا و چالش‌های دانشجویان ویتنامی شاغل به تحصیل در آلمان و همچنین برنامه‌های حمایتی از سوی آژانس‌ها و سازمان‌های مربوطه آلمانی بحث و گفتگو کردند.

آقای نگوین توان نام، رئیس انجمن آموزش و اشتغال ویتنام و آلمان، با اشاره به فرصت‌ها و چالش‌های همکاری ویتنام و آلمان در توسعه منابع انسانی، اظهار داشت که مانع زبان همچنان یکی از موانع اصلی دانشجویان ویتنامی است که در خارج از کشور تحصیل می‌کنند و ناشی از فقدان راهنمایی اولیه در یادگیری زبان آلمانی است. وی تأکید کرد که گواهینامه سطح B1 زبان آلمانی تنها نقطه شروع برای ادغام و کار مؤثر است؛ زبان‌آموزان باید به بهبود مهارت‌های زبانی و توانایی‌های ارتباطی خود ادامه دهند.

نگوین توان نام، رئیس انجمن آموزش و اشتغال ویتنام-آلمان. (عکس: دین هوا).

به گفته آقای نام، با این جهت‌گیری، انجمن آموزش و اشتغال ویتنام-آلمان در حال تقویت همکاری با مؤسسات آموزشی و کسب‌وکارها در آلمان است تا کیفیت آموزش را بهبود بخشد، از شکل‌گیری ذهنیت‌های شغلی روشن حمایت کند و به پلی قابل اعتماد بین دانشجویان ویتنامی و شرکای آلمانی تبدیل شود.

این کارگاه علاوه بر آموزش دانش‌آموزان، مسائل مربوط به آموزش معلمان و توسعه حرفه‌ای و حمایت از مهاجرت نیروی کار را نیز مورد بحث قرار داد. خانم سابین ویلمز، معاون مدیر موسسه گوته هانوی، اظهار داشت که این موسسه از طریق برنامه "ادغام زودهنگام"، دوره‌های آشنایی با فرهنگ، آموزش مهارت‌های نرم، آمادگی برای مصاحبه شغلی و مشاوره شخصی را برای کسانی که مایل به تحصیل، کار یا شرکت در آموزش‌های حرفه‌ای در آلمان هستند، برگزار می‌کند. این برنامه به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا محیط زندگی و کار را بهتر درک کنند و در نتیجه خطرات را در طول فرآیند مهاجرت به حداقل برسانند.

با این حال، در کنار فرصت‌های فراوان، بازار آلمان تقاضاهای فزاینده‌ای را برای کیفیت منابع انسانی بین‌المللی ایجاد می‌کند. دانشجویان و کارگران ویتنامی باید تسلط قوی به زبان آلمانی، سازگاری فرهنگی، مهارت‌های لازم برای کار در یک محیط صنعتی مدرن و نگرش فعال به ادغام داشته باشند. آمادگی کامل در زبان، مهارت‌ها و نگرش حرفه‌ای، عامل کلیدی در تضمین ادغام پایدار و موفقیت بلندمدت در آلمان محسوب می‌شود.

این کارگاه بیش از ۲۰۰ نماینده از داخل و خارج از کشور را به خود جذب کرد. (عکس: دین هوا).

در سال‌های اخیر، حجم قابل توجهی از اطلاعات نادرست یا گمراه‌کننده در مورد تحصیل و کار در آلمان در ویتنام منتشر شده است. بسیاری از دانش‌آموزان، والدین و سرپرستان، ماهیت برنامه‌های آموزش حرفه‌ای را به طور کامل درک نمی‌کنند و این امر منجر به آمادگی ناکافی در مهارت‌های زبان آلمانی، مهارت‌های زندگی و جهت‌گیری شغلی یا انتظارات غیرواقعی می‌شود.

علاوه بر این، برخی سازمان‌ها و افراد از سیاست درهای باز آلمان و کمبود اطلاعات در بین والدین برای سودآوری سوءاستفاده کرده‌اند و حتی درگیر فعالیت‌های کلاهبرداری شده‌اند که بر حقوق دانش‌آموزان، اعتبار همکاری بین دو کشور و تصویر دانش‌آموزان و کارگران ویتنامی در آلمان تأثیر می‌گذارد.

این واقعیت، نیاز مبرم به سازوکارهای هماهنگی مؤثر، نظارت بیشتر و صدای مشترک بین نهادهای قانونی فعال در زمینه تحصیل و کار در آلمان را برجسته می‌کند تا شفافیت، حرفه‌ای‌گری و توسعه پایدار بازار تضمین شود.

منبع: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html