یک هیئت عالی رتبه از وزارت کشور ویتنام به سرپرستی معاون وزیر، وو چین تانگ، در این مجمع شرکت و ریاست مشترک آن را بر عهده داشت. همچنین سفیر ویتنام در آلمان، نگوین داک تانه؛ خانم لئونی گبرز، دبیر وزارت کار و امور اجتماعی (BMAS)؛ آقای کلمنس شولکه، معاون شهردار لایپزیگ در امور اقتصاد و کار و صدها نماینده از آژانسها، انجمنها، مشاغل و مؤسسات آموزش حرفهای دو کشور در این مجمع حضور داشتند.
فرصتهای ناشی از «ساختار طلایی جمعیت» و مشارکتهای استراتژیک
معاون وزیر، وو چین تانگ، در مراسم افتتاحیه این مجمع، بر زمینه مشارکت استراتژیک ویتنام و آلمان که به طور عمیق و جامع در حال توسعه است، تأکید کرد. معاون وزیر، اطلاعات اولیهای در مورد زمینه اقتصادی و اجتماعی فعلی ویتنام در اختیار شرکای آلمانی قرار داد و موقعیت یک کشور صلحدوست و مهماننواز با تاریخ فرهنگی غنی را تأیید کرد. معاون وزیر تأکید کرد که ویتنام در حال ورود به مرحله جدیدی از توسعه بر اساس چهار ستون استراتژیک است که در آن اولویت به پیشرفت در تحول دیجیتال، بهبود نهادی و ادغام جامع بینالمللی داده میشود. به طور خاص، سال 2025 نقطه عطفی قوی در اصلاحات اداری است، زمانی که ویتنام به طور چشمگیری دستگاه دولتی را سادهسازی میکند، دولتهای محلی دو سطحی ایجاد میکند و تمرکز مدیریت را به "خدمت به مردم و ایجاد توسعه" تغییر میدهد.
در مورد پتانسیل منابع انسانی، معاون وزیر، وو چین تانگ، اظهار داشت که ویتنام با جمعیتی بالغ بر ۱۰۱.۸ میلیون نفر (تا نوامبر ۲۰۲۵) در دوره «ساختار طلایی جمعیت» قرار دارد که ۶۸٪ از آنها در سن کار هستند. منابع انسانی جوان ویتنام به خاطر پشتکار، هوش، مهارتهای حرفهای خوب و اشتیاق به یادگیری شناخته شدهاند که پایه محکمی برای ویتنام جهت اجرای مؤثر استراتژی « دیپلماسی انسانی» و همکاری بینالمللی است.
وو چین تانگ، معاون وزیر، با اشاره به چالشهای پیش روی آلمان در زمینه جمعیت سالخورده و کمبود نیروی کار ماهر، گفت که همکاری منابع انسانی بین دو کشور از نظر استراتژیک مکمل یکدیگر است و مزایای عملی برای هر دو طرف به همراه دارد.
تمرکز بر بهبود کیفیت
در این مجمع، معاون وزیر، وو چین تانگ، موضع ثابت ویتنام در همکاری بینالمللی کار را با عنوان «عدم تمرکز بر کمیت، بلکه تمرکز بر کیفیت» تأیید کرد. ویتنام متعهد به اعزام کارگران بسیار ماهر با نظم و فرهنگ خوب و به ویژه کسانی است که الزامات سختگیرانه زبان را رعایت میکنند.
رهبر وزارت کشور مفهوم «گردش منابع انسانی» را به جای «فرار مغزها» پیشنهاد داد. بر این اساس، کارگران ویتنامی که برای کار به آلمان میروند، نه تنها به اقتصاد آلمان کمک میکنند، بلکه مهارتها و سبک صنعتی مدرن را نیز کسب میکنند تا بعداً برای ساختن کشور به آنجا بازگردند و به پلی محکم برای دوستی بین دو ملت تبدیل شوند.
«گرهها» را بردارید
آقای وو ترونگ جیانگ، مدیر موقت دپارتمان مدیریت نیروی کار خارج از کشور (DOLAB) تحت نظر وزارت کشور، در سخنرانی خود در این مجمع، دستاوردهای حاصل از همکاری با نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر باکیفیت شاغل در آلمان از طریق برنامههایی مانند «دست در دست استعدادهای بینالمللی» یا پروژه با ویوانتس را بررسی کرد.
با این حال، برای بهرهبرداری کامل از پتانسیل همکاری، نمایندگان وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور و نمایندگان بر بحث در مورد راهحلهایی برای رفع «تنگناها»ی مهم فعلی، مربوط به صدور مجوز برای شرکتهای مشاوره آموزش حرفهای واجد شرایط برای اطمینان از اینکه بازار کار آلمان توسط اطلاعات مختل نشود؛ آموزش زبان آلمانی در سطح B1-B2؛ آمادهسازی کارگران برای تفاوتهای فرهنگی هنگام کار در آلمان؛ تسریع و سادهسازی فرآیند به رسمیت شناختن مدارک ویتنامی؛ نحوه تقسیم هزینهها بین سازمانهای دولتی ذیصلاح آلمان - BMAS، دولتهای ایالتی، شرکتهای دریافتکننده نیروی کار و خود کارگران؛ موضوع ادغام عادلانه، اطمینان از اینکه کارگران مورد سوءاستفاده قرار نمیگیرند و با آنها به درستی رفتار میشود... به طور خاص، این مجمع بر اهمیت ایجاد کانالهای ارتباطی رسمی و شفاف برای به حداقل رساندن واسطهها، به سمت هدف «استخدام عادلانه» تأکید کرد.
همچنین در این مجمع، لئونی گبرز، وزیر امور خارجه BMAS و کلمنس شولکه، معاون شهردار لایپزیگ، از کیفیت کارگران ویتنامی بسیار قدردانی کردند و متعهد شدند که با ویتنام از نزدیک همکاری کنند تا از فرصتهای قانون جدید مهاجرت کارگران ماهر آلمان بهرهمند شوند و مطلوبترین شرایط را برای کار و ادغام کارگران ویتنامی ایجاد کنند.
در پایان این مجمع، شرکای دو کشور توافق کردند که ارتباطات بین مؤسسات آموزشی و مشاغل دو کشور را برای تحقق توافقات ارتقا دهند و همکاریهای کارگری را به عنوان ستونی مهم در مشارکت استراتژیک ویتنام و آلمان قرار دهند.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm
نظر (0)