۱۶:۱۰، ۱۲/۱۰/۲۰۲۳
صبح روز ۱۲ اکتبر، شورای خدمت سربازی ناحیه کرونگ نانگ کنفرانسی را برای اجرای معاینات پزشکی و بررسی نیروی استخدامی برای سال ۲۰۲۴ برگزار کرد.
در این کنفرانس آقای تران سون، نایب رئیس کمیته مردمی منطقه؛ سرهنگ دوم نگوین تان تونگ، فرمانده فرماندهی نظامی منطقه و نایب رئیس شورای خدمت نظامی منطقه؛ اعضای شورای خدمت نظامی منطقه؛ و روسای شوراهای خدمت نظامی کمونها و شهرهای منطقه حضور داشتند.
 |
| تران سون، معاون رئیس کمیته مردمی ناحیه کرونگ نانگ، در این کنفرانس سخنرانی کرد. |
نمایندگان به سخنان رهبران فرماندهی نظامی ناحیه - آژانس دائمی شورای خدمت سربازی ناحیه - در مورد نتایج انتخاب و استخدام شهروندان برای خدمت سربازی در سال 2024 گوش فرا دادند. بر این اساس، شورای خدمت سربازی ناحیه به شوراهای خدمت سربازی کمونها و شهرها دستور داد تا اسناد رهبری و راهنمایی را دقیقاً مطابق با رویهها و مقررات صادر کنند؛ شوراهای خدمت سربازی را با ترکیب صحیح و کامل تأسیس کنند؛ اعضای کمیته حزبی، کمیته مردمی و شورای خدمت سربازی را به عنوان مسئول هر منطقه منصوب کنند و یکنواختی و سختگیری را تضمین کنند...
 |
| نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس. |
در سال ۲۰۲۴، به ناحیه کرونگ نانگ هدف استخدام تقریباً ۱۸۰ شهروند مرد برای خدمت سربازی و حدود ۴۰ مرد جوان برای نیروی امنیت عمومی خلق اختصاص داده شد. این ناحیه آزمون استخدام خدمت سربازی ۲۰۲۴ را در سطح ناحیه از ۲ نوامبر تا ۱۵ نوامبر ۲۰۲۳ و آزمونهای تکمیلی و تکمیلی را در ۳۰ نوامبر ۲۰۲۳ برگزار خواهد کرد.
تا دهم اکتبر، کل منطقه ارزیابی فیزیکی از توان نظامی ۶۳۴۱ شهروند مرد در سن خدمت سربازی انجام داده بود. در مجموع ۲۹۸۲ شهروند مرد برای معاینه پزشکی اولیه احضار شدند؛ از این تعداد ۱۱۴۸ نفر واجد شرایط معاینه و ۴۵۷ نفر فاقد شرایط لازم تشخیص داده شدند.
در این کنفرانس، نمایندگان بر بحث و ارزیابی دستاوردها و شناسایی علل و محدودیتها در جهتدهی، اجرا و سازماندهی وظایف استخدام نظامی تمرکز کردند. آنها همچنین اقدامات مشخصی را برای غلبه بر این محدودیتها به منظور دستیابی به ۱۰۰٪ هدف استخدام نظامی ۲۰۲۴ پیشنهاد دادند.
 |
| سرهنگ دوم نگوین تان تونگ، فرمانده فرماندهی نظامی منطقه و نایب رئیس شورای خدمات نظامی منطقه، در این کنفرانس در بحث و گفتگو شرکت کرد. |
تران سون، نایب رئیس کمیته مردمی منطقه، در سخنرانی خود در این کنفرانس از شهرداریها و بخشها خواست تا انتشار و آموزش قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵، قانون پلیس مردمی سال ۲۰۱۸ و اسناد مرتبط را از طریق اشکال مختلف تقویت کنند تا همه شهروندان حقوق، تعهدات و مسئولیتهای خود را در ساخت و حفاظت از سرزمین پدری درک کنند؛ آزمون استخدامی در سطح منطقه را به طور مؤثر انجام دهند، بررسی دقیق سیاسی انجام دهند و اصل «۳ انتخاب، ۴ افشای عمومی» را اجرا کنند تا از هرگونه بروز منفی در فرآیند استخدام جلوگیری شود و اطمینان حاصل شود که هیچ فردی که معیارهای سیاسی و اخلاقی را رعایت نمیکند، اجازه پیوستن به نیروهای مسلح را ندارد.
باید بر جذب شهروندانی که عضو حزب هستند، از دانشگاهها، کالجها یا مدارس حرفهای فارغالتحصیل شدهاند یا در حال حاضر در سازمانها یا شرکتهای دولتی مشغول به کار هستند، تأکید شود تا کیفیت استخدام نظامی بهبود یابد؛ باید اقدامات مدیریتی سختگیرانهای برای شهروندانی که برای خدمت سربازی انتخاب شدهاند، اجرا شود؛ باید اقدامات قاطع و به موقعی برای جلوگیری و برخورد با شهروندانی که از خدمت سربازی فرار میکنند، انجام شود؛ سیاستها و دستورالعملهای حزب و دولت باید به طور مؤثر برای خانوادههایی که فرزندانشان در حال خدمت یا آماده شدن برای ثبت نام هستند، اجرا شود؛ سیاستها و دستورالعملها باید به طور مؤثر برای شهروندانی که خدمت سربازی خود را به پایان رساندهاند، اجرا شود و باید یک مراسم استقبال رسمی ترتیب داده شود...
هانگ
منبع
نظر (0)