اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار از طریق بورس کار

نمایشگاه کار که سالانه در مناطق مختلف استان برگزار می‌شود، فرصتی برای کارگران و واحدهای استخدام است تا به راحتی به اطلاعات استخدامی دسترسی پیدا کرده و مستقیماً با یکدیگر تبادل نظر کنند و به کارگران در انتخاب شغل مناسب و به مشاغل و مؤسسات آموزش حرفه‌ای در جذب و ثبت نام منابع نیروی کار برای رفع نیازهای آموزشی، تولیدی و تجاری کمک کند.

مشاوره استخدام در مرکز تبادل کار ناحیه لام تائو.

گسترش فرصت‌های شغلی

این نمایشگاه کار که در پایان ماه آوریل توسط وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی با هماهنگی کمیته مردمی ناحیه لام تائو برگزار شد، ۳۳ شرکت، مؤسسه، مؤسسه آموزش حرفه‌ای، دانشگاه و کالج در داخل و خارج از استان، به همراه بیش از ۱۵۰۰ کارگر، دانشجو و دانش‌آموز علاقه‌مند به یافتن فرصت‌های شغلی را به خود جذب کرد.

در این جشنواره، نمایندگان واحدها و شرکت‌ها به معرفی و به اشتراک‌گذاری تجربیات خود در زمینه آموزش منابع انسانی و ایجاد شغل پرداختند و اطلاعات مربوط به تعدادی از مسائل مانند: روندهای توسعه آینده بازار کار، نیازهای ثبت‌نام و استخدام مدارس و شرکت‌ها را تبادل و مورد بحث قرار دادند. غرفه‌های مشاوره شغلی در این جشنواره به دانش‌آموزان و کارگران منطقه کمک کرد تا فرصت گسترش، دسترسی به واقعیت، دریافت مشاوره و جهت‌گیری شغلی متناسب با توانایی‌ها و شرایط خود را داشته باشند.

آقای نگوین تانگ - مشاور پذیرش دانشکده اقتصاد و فناوری هانوی - به عنوان یکی از موسسات آموزشی که مرتباً در نمایشگاه کار در استان فو تو شرکت می‌کند، گفت: ما می‌خواهیم از طریق نمایشگاه کار در استان‌ها و شهرها، آموزش‌های حرفه‌ای و فرصت‌های شغلی پس از فارغ‌التحصیلی را برای دانشجویان فراهم کنیم، با ۲۷ رشته آموزشی، از جمله رشته‌های کلیدی مانند حسابداری، فناوری اطلاعات، هنر آشپزی، تجارت الکترونیک و بازاریابی؛ آموزش منابع انسانی در تمام سطوح از ابتدایی، راهنمایی، کالج، دانشگاه و کارشناسی ارشد با تخصص و مهارت‌های فنی کافی برای رفع نیازهای نیروی کار در داخل و خارج از کشور.

نگوین نگوک ین نهی - دانش‌آموز کلاس ۱۲A6، دبیرستان فونگ چائو، ناحیه لام تائو، گفت: من و دوستانم با آمدن به نمایشگاه کار، به بسیاری از مدارس فنی و حرفه‌ای و مشاغل داخل و خارج از استان دسترسی داشتیم و این به من کمک کرد تا متوجه شوم که انتخاب شغل و یادگیری یک حرفه بسیار مهم است، به طوری که بتوانم رشته تحصیلی و شغلی مناسب خودم را انتخاب کنم.

در مواجهه با توسعه بازار کار، به منظور تنوع بخشیدن به فعالیت‌های جهت‌دهی آموزش حرفه‌ای، برآوردن نیازهای استخدامی مشاغل و همچنین حمایت از کارگران در یافتن شغل مناسب، مدارس، مشاغل و مرکز خدمات اشتغال استانی به طور فعال ثبت‌نام را ترویج داده و روش‌های مشاوره شغلی و معرفی را با اشکال متنوع، غنی و انعطاف‌پذیر ابداع کرده‌اند.

در واقع، از طریق تبادل کار، بسیاری از کارگران شغل‌های مناسب با درآمد پایدار پیدا کرده‌اند، بسیاری از دانش‌آموزان راهنمایی و دبیرستان نیز بر اساس نیازهایشان در مورد آموزش‌های حرفه‌ای مشاوره دریافت کرده‌اند که الزامات یافتن شغل پس از فارغ‌التحصیلی را برآورده می‌کند. از ابتدای سال، تعداد کارگران شاغل در استان 10642 نفر افزایش یافته و به 64.5 درصد از برنامه سالانه رسیده است، 1431 کارگر صادر شده و به 57.24 درصد از برنامه سالانه رسیده است و همزمان 162 پروژه از صندوق ملی اشتغال وام گرفته شده است که باعث ایجاد شغل، حفظ و گسترش شغل برای 178 کارگر شده است. نرخ کارگرانی که آموزش‌های حرفه‌ای و فنی و حرفه‌ای دریافت کرده‌اند 71.5 درصد است، نرخ کارگران آموزش دیده دارای مدرک و گواهینامه 30.5 درصد است.

طبق بررسی وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین، تقاضا برای استخدام نیروی کار در ۶ ماه اول سال حدود ۷۰۰۰ کارگر است که عمدتاً شرکت‌های فعال در زمینه‌های الکترونیک و پوشاک هستند. پیش‌بینی می‌شود از هم اکنون تا پایان سال ۲۰۲۴، شرکت‌های استان نیاز به استخدام حدود ۱۰۰۰۰ تا ۱۲۰۰۰ نفر دیگر داشته باشند.

تبادل شغلی به دانشجویان کمک می‌کند تا شغل مناسب خود را انتخاب کنند.

- ساعات تمرین دانشجویان کالج فنی و حرفه‌ای فو تو .

تقویت ارتباط عرضه و تقاضا

برای تقویت ارتباطات، ایجاد شغل برای کارگران و تأمین نیازهای مشاغل و مؤسسات آموزشی، اداره کار، معلولین و امور اجتماعی برنامه‌هایی را برای ایجاد شغل در استان برای دوره 2021-2025 و جهت‌گیری تا سال 2030 کمیته راهبری استانی برای اشتغال و صادرات نیروی کار؛ برنامه‌ای برای توسعه بازار کار استان برای دوره 2021-2025؛ برنامه‌ای برای اجرای تأمین نیروی کار برای مشاغل برای دوره 2022-2025 کمیته مردمی استان اجرا کرده است.

در کنار آن، اداره اشتغال - ایمنی کار (اداره کار، معلولین و امور اجتماعی) و مرکز خدمات اشتغال، نمایشگاه‌های شغلی را در پانزدهم هر ماه و نمایشگاه‌های شغلی تخصصی و دوره‌ای را در مناطق، شهرها و شهرستان‌ها برگزار کرده‌اند.

در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۴، این مرکز به ۲۲۸۵۰ نفر مشاوره ارائه داد، به ۲۳۵۹ نفر مشاغل خانگی معرفی کرد؛ با پلیس استان و اتحادیه جوانان استان برای سازماندهی یک برنامه مشاوره شغلی هماهنگی کرد و به ۱۸۶ عضو اتحادیه و جوانانی که درجه‌دار و سربازان وظیفه بودند و خدمت خود را در امنیت عمومی مردم به پایان رسانده بودند، شغل معرفی کرد؛ با کمیته‌های مردمی مناطق تان توی و لام تائو برای سازماندهی کنفرانس‌های آموزشی و تبلیغاتی در مورد سیاست‌های اشتغال و صادرات نیروی کار برای ۶۰۰ مددکار اجتماعی، معلولین، مددکاران اجتماعی، منشی‌ها، معاونان منشی اتحادیه جوانان کمون و روسای مناطق مسکونی هماهنگی کرد.

این امر علاوه بر جمع‌آوری و به‌روزرسانی اطلاعات مربوط به عرضه و تقاضای نیروی کار در هر سال، به ایجاد و تکمیل پایگاه داده بازار کار برای مدیریت و استفاده از منابع نیروی کار و برنامه‌ریزی سیاست‌های کار و اشتغال در سطح محلی و کل استان کمک کرده است.

با این حال، در حال حاضر، کار ایجاد شغل در استان هنوز با مشکلات بسیاری روبرو است، از جمله: سیستم زیرساخت فیزیکی که به جمع‌آوری، ارائه و پردازش اطلاعات بازار کار، به ویژه فناوری نرم‌افزاری، خدمت‌رسانی می‌کند، هنوز فاقد آن است و این امر بر کیفیت و همچنین دقت و قابلیت اطمینان محصولات اطلاعاتی تأثیر می‌گذارد. منبع تأمین مالی سرمایه‌گذاری برای فعالیت‌های معرفی شغل و اطلاعات بازار کار هنوز محدود است.

علاوه بر این، دستمزدها، درآمد، شرایط زندگی، سیاست‌ها، مزایا، محیط کار... و توجه شرکت‌ها به کارگران واقعاً رضایت‌بخش نیست. به طور خاص، وضعیت جایگزینی کارگران جدید در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی کاملاً رایج است.

علاوه بر این، تقاضا برای کارگران برای کار در خارج از کشور بیشتر از یافتن شغل در داخل کشور افزایش می‌یابد، زیرا هزینه صادرات نیروی کار کمتر و کمتر می‌شود، امکان کار پایدار برای مدت طولانی وجود دارد و درآمد 5 تا 8 برابر بیشتر از کار در شرکت‌های داخل استان است.

رفیق نگوین هین نگوک - رئیس اداره اشتغال - ایمنی کار (اداره کار، معلولین و امور اجتماعی) گفت: به منظور ادامه گسترش بازار کار و بهبود کیفیت منابع انسانی در استان، در آینده، اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هماهنگی با ادارات، شعب، کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها را برای ترویج تبلیغات و جهت‌گیری شغلی کارگران در استان تقویت خواهد کرد و عمدتاً بر کارگران جوان در مناطق روستایی، دورافتاده، مناطق اقلیت‌های قومی، سربازان جوان، سربازان مرخص شده و افسران پلیس که خدمت خود را به پایان رسانده‌اند، تمرکز خواهد کرد. در عین حال، مرکز خدمات اشتغال به طور منظم اطلاعات استخدام مشاغل، سازمان‌های مشاوره شغلی، تبادلات شغلی مستقیم و آنلاین را به‌روزرسانی می‌کند و از فناوری اطلاعات در مشاوره شغلی برای رفع نیازهای جستجوی شغل کارگران و مشاغل استفاده می‌کند. ارتباط بین مشاغل و مؤسسات آموزشی را برای بهبود کارایی آموزش، ایجاد شغل و تضمین مزایای نزدیک برای هر سه طرف: مشاغل، مؤسسات آموزشی و فراگیران تشویق می‌کند.

امید است که سیاست‌های جامع و مناسب، کارایی را به بازار کار و اشتغال بیاورند، به کارگران کمک کنند تا فرصت‌های بیشتری برای دسترسی و یافتن مشاغل مناسب و پایدار برای بهبود مهارت‌ها و درآمد خود داشته باشند، به تضمین امنیت اجتماعی کمک کنند و به طور مثبت در توسعه کلی استان نقش داشته باشند.

پنجشنبه هونگ

منبع: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm