(HNMO) - در 11 ژوئن، فدراسیون کارگری شهر هانوی (HLF) اطلاع داد که این سازمان اتحادیه کارگری، ریاست، هماهنگی، بازرسی و نظارت بر اجرای سیاستها و رژیمهای مربوط به کارگران زن در شرکتهای هانوی را بر عهده خواهد داشت.
همزمان، فدراسیون کارگری شهر، شرایط زندگی و اجرای حق تربیت و مراقبت از فرزندان کارگران مهاجر زن در مناطق صنعتی و فرآوری صادرات را بررسی کرد.
بر این اساس، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، بازرسیها و نظارت بر اجرای رژیمها و سیاستهای مربوط به کارگران زن در شرکتها را سازماندهی خواهند کرد؛ میتوانند با تیمهای بازرسی بین رشتهای مناطق، شهرها یا تیمهای بازرسی جامع از فعالیتهای اتحادیههای کارگری هماهنگ شوند، وضعیت کارگران زن در شرکتها و نتایج اجرای مفاد قانون کار ۲۰۱۲؛ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ و فرمان شماره ۱۴۵/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۱۴ دسامبر ۲۰۲۰ دولت که به تفصیل تعدادی از مواد قانون کار، فعالیتهای کاری زنان، اجرای قانون برابری جنسیتی اتحادیههای کارگری مردمی را شرح میدهد، بررسی کنند و همچنین به پیشنهادات و توصیههای این واحد گوش فرا دهند.
بر این اساس، اتحادیه زنان اتحادیههای کارگری مردمی شرکتها، به ویژه آنهایی که تعداد زیادی کارگر زن دارند، را بر اساس مفاد قانون برای کارگران زن، به سمت مفاد مفیدتری سوق دهید تا کمیته اجرایی اتحادیه کارگری همسطح را در مذاکره و امضای قراردادهای کار جمعی راهنمایی کنند.
در خصوص بررسی شرایط زندگی و اجرای حق تربیت و مراقبت از فرزندان خردسال کارگران زن مهاجر در مناطق صنعتی و فرآوری صادرات، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح بر بررسی مسائلی مانند موارد زیر تمرکز کردند: شرایط مسکن، شرایط مراقبت از کودکان و آموزش؛ خدمات مهدکودک و مدرسه برای فرزندان کارگران و سایر خدمات عمومی؛ تعداد کارگران زن مهاجر؛ تعداد کارگران زن دارای فرزند زیر ۱۸ سال و زیر ۶ سال؛ تعداد کارگران زن که با فرزندان خود زندگی میکنند، تعداد کارگران زن که فرزندان خود را برای مراقبت بستگان به زادگاه خود بازمیگردانند، دلایل بازگرداندن فرزندان خود به زادگاه خود؛ تعداد کارگران زن که مادران مجرد، مطلقه و ... هستند.
منبع






نظر (0)