نگذارید نگرانی‌های مربوط به افزایش قیمت‌ها مانع افزایش حقوق‌ها شود

ترس از افزایش قیمت‌ها قبل از افزایش دستمزدها

حقوق پایه و ضریب حقوق لغو نشده‌اند؛ کمک‌هزینه‌های فعلی همچنان اجرا خواهند شد؛ حقوق پایه از ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی فعلی به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت (۳۰٪ - بالاترین سطح در تاریخ افزایش حقوق). علاوه بر این، طبق پیشنهاد دولت ، انتظار می‌رود از اول ژوئیه ۲۰۲۴، مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی به میزان ۱۵٪ افزایش یابد. هنگامی که این پیشنهاد تصویب شود، این بالاترین افزایش مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی تاکنون خواهد بود.

مصرف‌کنندگان در سوپرمارکت وین‌مارت تانگ لانگ گوشت خوک می‌خرند (عکس از نگوین هان)

افزایش حقوق پایه و برخی تعدیلات جدید در سیاست حقوق و دستمزد که از اول ژوئیه اعمال می‌شود، برای بسیاری از کارمندان، کارمندان دولت و کارگران شادی به ارمغان خواهد آورد، اما با نگرانی‌هایی در مورد افزایش قیمت‌ها نیز همراه است. خانم تو هوآ - منطقه کائو گیای ( هانوی ) اظهار داشت که بازار با افزایش جزئی قیمت مواجه شده است، محصولات گوشت خوک و برنج همگی با توجه به روند کلی قیمت‌های بازار، خود را با افزایش قیمت‌ها وفق داده‌اند.

خانم تو هوا اطلاع داد: «قیمت تخم‌مرغ شش ماه پیش حدود ۲۵۰۰۰ تا ۲۷۰۰۰ دونگ ویتنامی در هر دوجین بود، اما اکنون ۳۲۰۰۰ تا ۳۳۰۰۰ دونگ ویتنامی در هر دوجین است. گوشت خوک نیز بسته به نوع آن به طور متوسط ​​به ۱۲۰۰۰۰ تا ۱۳۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در هر کیلوگرم افزایش یافته است. قیمت برنج نیز در برخی موارد افزایش یافته است. هر افزایش در هر قلم کالا، بار سنگینی را برای مصرف‌کنندگان، به ویژه کارگران عادی، در شرایط بازار کار که هنوز خیلی روشن نیست، ایجاد می‌کند.»

خانم مین ترانگ، یک کارگر آزاد، گفت: «افزایش عمومی قیمت‌ها افراد را انتخاب نمی‌کند . ما در یک شرکت نساجی خصوصی کار می‌کنیم. همه خواهان افزایش حقوق هستند، اما برای کسانی از ما که با حقوق ثابت کار می‌کنند، این کار آسان نیست زیرا در سال‌های اخیر، تولید محصول بسیار دشوار بوده است. این شرکت به اندازه کافی خوش شانس است که شغل کارگران خود را حفظ کند.»

خانم مین ترانگ و بسیاری دیگر از کارگران آزاد، از آنجایی که جزو افراد واجد شرایط افزایش حقوق نیستند، بسیار نگران هستند زیرا می‌ترسند که با افزایش حقوقشان، هزینه‌های زندگی خانواده‌شان افزایش یابد. چیزی که اکنون به آن امیدوارند این است که سازمان‌های دولتی اقدامات جدی برای بررسی و جلوگیری از وضعیت «طوفان قیمت» انجام دهند.

دین ترونگ تین، کارشناس اقتصادی، در گفتگو با خبرنگاران روزنامه صنعت و تجارت گفت که در واقع، سال‌هاست که واکنش عادی بازار این بوده است که وقتی دستمزدها افزایش می‌یابد، قیمت‌ها نیز افزایش می‌یابند و حتی قیمت‌های بازار قبل از اجرای سیاست افزایش دستمزد افزایش می‌یابند و پس از افزایش دستمزد، قیمت‌ها همچنان برای افزایش مجدد تنظیم می‌شوند.

وضعیت افزایش قیمت‌ها مطابق با دستمزدها اغلب بر کالاهای مصرفی ضروری و در مراحل و زمان‌هایی متمرکز است که سیستم توزیع هنوز ضعیف است، عرضه کالاهای شرکت‌ها محدود است، به راحتی قابل شکستن است، توانایی تنظیم و مداخله در بازار ضعیف است، بنابراین سفته‌بازی و افزایش قیمت وجود دارد...

اقتصاددانان می‌گویند اگر روانشناسی سوداگرانه را کنار بگذاریم، افزایش دستمزدها علت اصلی و مستقیم افزایش تورم نیست. با این حال، این بار افزایش دستمزد پایه در سطح بالایی است، بنابراین نمی‌توان این احتمال را رد کرد که بسیاری از مردم از این سیاست برای افزایش قیمت کالاها و خدمات سوءاستفاده می‌کنند.

تضمین اهمیت سیاست افزایش دستمزد و تثبیت بازار

طبق گزارش وزارت دارایی، به طور متوسط، در 5 ماه اول امسال، شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) در مقایسه با مدت مشابه در سال 2023، 4.03 درصد افزایش یافته است. از این افزایش، شاخص قیمت 10/11 گروه از کالاها و خدمات افزایش یافته و تنها 1 گروه کاهش یافته است (گروه مخابرات، با کاهش 1.46 درصدی در مقایسه با مدت مشابه در سال 2023). به طور قابل توجهی، گروه آموزش 8.7 درصد افزایش یافته است؛ گروه دارو و خدمات پزشکی 6.87 درصد افزایش یافته است؛ گروه مسکن و مصالح ساختمانی 5.49 درصد افزایش یافته است.

بسیاری از کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران، اصلاحات حقوق و دستمزد از اول ژوئیه را بسیار مورد انتظار می‌دانند، زیرا حقوق فعلی فقط کفاف نیازهای اولیه زندگی را می‌دهد. اصلاح حقوق و دستمزد با افزایش بیش از 30 درصدی برای کارمندان دولت و کارمندان دولت، برای بسیاری از حقوق‌بگیران به یک شادی تبدیل شده است.

با این حال، این شادی بدون نگرانی مداوم از افزایش قیمت‌ها همراه با دستمزدها کامل خواهد بود. اگر قیمت‌های بازار بیش از حد افزایش یابد، کارمندان دولت، کارمندان دولت، بازنشستگان، ذینفعان سیاست‌های اجتماعی، افراد شایسته و به ویژه فقرا با مشکلاتی روبرو خواهند شد زیرا افزایش حقوق نمی‌تواند با قیمت‌های بازار همگام باشد.

در همین راستا، خانم لی تی توییت نهونگ - معاون مدیر بخش مدیریت قیمت‌ها (وزارت دارایی) - در کنفرانس مطبوعاتی دوره‌ای سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۴ وزارت دارایی در ۱۸ ژوئن، اعلام کرد که وزارت دارایی، به عنوان نهاد دائمی کمیته راهبری مدیریت قیمت‌ها، با وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیکی داشته و دارد تا تحولات قیمت بازار را از نزدیک رصد کند؛ همزمان، سناریوهای تورم را به صورت پیشگیرانه پیش‌بینی، محاسبه و به‌روزرسانی کند تا به مقامات ذیصلاح برای تدوین یک سناریوی کلی مدیریت قیمت و همچنین به‌کارگیری راه‌حل‌های خاص مشاوره دهد.

به طور خاص، تمرکز بر راهکارهایی مانند نظارت دقیق بر تحولات عرضه و تقاضا و قیمت بازار کالاهای اساسی برای اتخاذ تدابیر مدیریتی مناسب؛ تضمین عرضه، گردش و توزیع روان کالاها و خدمات، به ویژه کالاهای استراتژیک؛ توجه و تقویت مدیریت و عملکرد قیمت در ایام تعطیلات؛ تهیه سریع برنامه‌های مدیریت قیمت برای کالاهای دولتی و خدمات عمومی مطابق با نقشه راه بازار.

وزارت صنعت و تجارت همچنین اعلام کرد که به هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب محلی برای نظارت دقیق بر تحولات بازار ادامه خواهد داد و از عرضه کافی کالاهای اساسی برای تأمین نیازهای مردم، به ویژه در تعطیلات اوج مصرف و عید تت، اطمینان حاصل خواهد کرد تا از کمبود و افزایش قیمت‌ها جلوگیری شود. در عین حال، با وزارتخانه‌ها و شعب در مشاوره در مورد مدیریت قیمت کالاهای تحت مدیریت دولت، از جمله فرآورده‌های نفتی، هماهنگی خواهد کرد تا از عرضه فرآورده‌های نفتی در بازار اطمینان حاصل شود و به کنترل تورم عمومی مطابق با هدف دولت کمک کند.

با اطمینان از اهمیت افزایش دستمزدها و سیاست تثبیت بازار، در ۲۲ ژوئن ۲۰۲۴، نخست وزیر فام مین چین، ابلاغیه رسمی شماره ۶۱/CD-TTg را به وزرا، روسای آژانس‌های سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی؛ روسای کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی در مورد تقویت مدیریت قیمت‌ها و اقدامات عملیاتی امضا و صادر کرد.

بر این اساس، نخست وزیر از وزارتخانه‌های صنعت و تجارت، بهداشت، آموزش و پرورش، کار - معلولین و امور اجتماعی، طبق وظایف و اختیارات محوله، درخواست کرد تا فوراً نقشه راه مشخصی را در رابطه با سطح و زمان مورد انتظار تعدیل قیمت کالاها و خدمات تحت مدیریت خود (خدمات معاینه و درمان پزشکی؛ برق؛ خدمات آموزشی و...) بررسی، گزارش و پیشنهاد کنند؛ با وزارت دارایی، اداره کل آمار و سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیکی داشته باشند تا تأثیر آن بر شاخص قیمت مصرف‌کننده و اهداف و سناریوهای خاص کنترل تورم را به دقت ارزیابی کرده و قبل از 30 ژوئن 2024 به نخست وزیر گزارش دهند.

نخست وزیر همچنین وزارت دارایی را موظف کرد تا با وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، بانک دولتی ویتنام، اداره کل آمار، سازمان‌ها و ادارات مربوطه هماهنگی و نظارت داشته باشد تا اجرای کار ترکیب، تجزیه و تحلیل، پیش‌بینی قیمت‌های بازار، به‌روزرسانی سناریوهای دقیق، خاص و به موقع مدیریت قیمت برای ماه‌های باقیمانده سال را ارتقا دهد تا به دولت و نخست وزیر در مورد اقدامات مناسب و به موقع مشاوره دهد؛ هدف کنترل تورم در سال 2024 را در محدوده 4 تا 4.5 درصد مطابق با مصوبه مجلس ملی در همه شرایط تضمین کند و برای حدود 4 درصد تلاش کند.

به طور فعال اجرای مدیریت قیمت‌ها و عملکرد وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه، کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی را ترغیب و هماهنگ کنید تا به کمیته راهبری مدیریت قیمت‌ها گزارش دهند تا طبق اختیارات خود عمل کنند؛ در صورت تجاوز از اختیارات، به نخست وزیر گزارش دهند.

نخست وزیر در کنار کنترل قیمت‌ها، از وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی درخواست کرد که اجازه ندهند کمبود یا اختلال در عرضه کالاهایی مانند بنزین، مواد غذایی، مصالح ساختمانی و غیره باعث افزایش ناگهانی قیمت‌ها شود.

برای برق، خدمات معاینه و درمان پزشکی و سایر محصولات مورد بررسی برای تعدیل قیمت، لازم است عوامل شکل‌گیری قیمت به دقت بررسی شوند، تأثیر آنها بر اقتصاد-اجتماعی و سطوح قیمت به دقت ارزیابی شود تا به طور پیشگیرانه یک برنامه تعدیل طبق نظر مرجع مربوطه داشته باشیم یا برای بررسی برنامه‌های تعدیل قیمت مطابق با تحولات، اقلام قیمت بازار مطابق با مقررات با سطوح تعدیل و زمان‌بندی مناسب ارائه شوند، از ایجاد تشدید تورم ناشی از فشار هزینه و ایجاد تورم مورد انتظار اقتصاد جلوگیری شود. نخست وزیر همچنین وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه را موظف کرد تا با موارد انتشار اطلاعات نادرست که باعث سردرگمی مصرف‌کنندگان و بی‌ثباتی بازار می‌شود، به شدت برخورد کنند.

وضعیت «حقوق افزایش نیافته، قیمت افزایش یافته است» مشکلی است که قبلاً بارها اتفاق افتاده و منجر به افزایش حقوق شده اما تأثیر واقعی بر دریافت‌کنندگان حقوق نداشته است. با این حال، دین ترونگ تین، کارشناس اقتصادی، گفت که در سال‌های اخیر، دولت، خود بازار و مردم برای جلوگیری از تأثیرات روانی هنگام اجرای افزایش حقوق، خود را وفق داده‌اند. و با راه‌حل‌های پیشگیرانه فعلی دولت و سازمان‌های مدیریتی، امیدواریم که افزایش حقوق، شادی کامل را برای کارگران به ارمغان بیاورد.

منبع: https://congthuong.vn/khong-de-noi-lo-tang-gia-truoc-them-tang-luong-327850.html