برای تحقق هدف ورود به عصر جدید، کار پرسنلی را به خوبی انجام دهید.

یادداشت سردبیری - انجمن عصر جدید (روزنامه ویتنام).

پس از انتخاب به عنوان دبیرکل سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در کنفرانس کمیته مرکزی حزب در تاریخ ۳ آگوست ۲۰۲۴، تو لام، دبیرکل و رئیس ، دستورات مهمی را در زمینه‌های مختلف صادر کرد.

به طور خاص، دبیرکل و رئیس جمهور تو لام از طریق سه مقاله اخیر مانند «عزم برای ساختن یک حزب قوی، ویتنامی ثروتمند، دموکراتیک، عادلانه و متمدن» در ۴ آگوست؛ «تحول دیجیتال - نیروی محرکه مهمی برای توسعه نیروهای مولد ، تکمیل روابط تولیدی برای ورود کشور به دورانی جدید» در ۲ سپتامبر و «ادامه نوآوری در رهبری و روش‌های حکومتی حزب، یک نیاز مبرم مرحله انقلابی جدید» در ۱۶ سپتامبر، مرتباً از مفاهیم «نقطه شروع جدید»، «عصر جدید» و «عصر ظهور ملت ویتنام» یاد کرد.

حزب ما، به رهبری دبیرکل تو لام، با ارزیابی فرصت‌ها، مزایا و همچنین مشکلات و چالش‌ها در شرایط داخلی، منطقه‌ای و جهانی ، تأیید کرد: «کشور با یک لحظه تاریخی جدید، یک دوران جدید، یک دوران رشد ملی روبرو است. نیاز به نوآوری قوی در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت رهبری و ظرفیت حکمرانی برای ادامه حرکت رو به جلوی ملت، ضروری است.»

به طور خاص، این یک جهت‌گیری اصلی است که در دهمین کنفرانس مرکزی در پیش‌نویس اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره حزب، مورد توافق قرار گرفته است.

روزنامه ویتنام نت، با همراهی کشور در عصر جدید، انجمن «عصر جدید ملت» را افتتاح می‌کند تا مقالات، نظرات و دیدگاه‌های شخصیت‌ها، روشنفکران و خوانندگان دور و نزدیک را در مورد مسیر و راه‌های قیام مردم ویتنام ارائه دهد...

تو لام، دبیرکل و رئیس حزب، در سخنرانی اختتامیه خود در دهمین کنفرانس مرکزی اخیر گفت که کمیته مرکزی به اتفاق آرا گروه‌های اصلی از مسائل را برای ادامه تکمیل اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب، از جمله بسیاری از مطالب قابل توجه برای تحقق هدف ورود کشور به «عصر جدید، عصر رشد ملی» شناسایی کرد.

ویت‌نام‌نت با پروفسور دکتر فونگ هو فو، نایب رئیس دائمی سابق شورای مرکزی نظری (که مستقیماً در تیم ویراستاری اسناد کنگره چهاردهم و کنگره‌های یازدهم، دوازدهم و سیزدهم شرکت داشت) در مورد این موضوع مصاحبه کرد.

کلید توسعه و پیشرفت کشور

به عنوان یک محقق نظری که مستقیماً در تهیه اسناد کنگره چهاردهم حزب و بسیاری از کنگره‌های قبلی مشارکت داشته‌اید، به نظر شما چه نکات قابل توجهی در دسته‌های اصلی مسائلی که این بار توسط کمیته مرکزی دهم مطرح شده است، وجود دارد؟

دهمین کنفرانس مرکزی، کنفرانسی برای آماده‌سازی چهاردهمین کنگره ملی حزب است که در آن روند تهیه پیش‌نویس اسناد بررسی و ایده‌ها، دیدگاه‌ها و جهت‌گیری‌های اصلی مطرح شد.

با مطالعه محتوای دهمین کنفرانس مرکزی، می‌بینم که این کنفرانس ایده‌های کنگره سیزدهم را به ارث برده، عینیت بخشیده، توسعه داده و تکمیل می‌کند.

شرایط دائماً در حال تغییر، مستلزم آن است که تفکر نظری حزب، و دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب دائماً تکمیل و بهبود یابند.

دهمین کنفرانس مرکزی. عکس: نات باک

دهمین کنفرانس مرکزی نکات و نکات برجسته جدیدی دارد که در ۵ موضوع که دبیرکل و رئیس جمهور تو لام در سخنرانی اختتامیه خود بر آنها تأکید کردند، نشان داده شده است.

اولاً، از نظر جهت‌گیری توسعه، می‌توان گفت که دهمین کنفرانس مرکزی گامی به جلو برداشته است. به یاد داریم که سیزدهمین کنگره ایده «آرزوی توسعه یک کشور مرفه و شاد» را مطرح کرد. این دهمین کنفرانس مرکزی گامی به جلو در تحقق آن آرمان برداشته است.

بنابراین، هنگامی که کنفرانس مرکزی موضوع آمادگی کشور برای ورود به «عصر جدید، عصر رشد ملی» را مورد بحث قرار داد، قرار بود «آرمان توسعه یک کشور مرفه و شاد» را محقق کند.

نکته دوم، تکمیل نهاد توسعه ملی همزمان و جامع است؛ حفاظت از محیط زیست را با توسعه اقتصادی و اجتماعی به عنوان محور تکمیل کند؛ ارتقای امور خارجی را با تقویت دفاع و امنیت ملی به عنوان امری ضروری و منظم تکمیل کند؛ بر توسعه فرهنگی به عنوان پایه و اساس تأکید کند؛ و حزب‌سازی را به عنوان کلید حفظ کند.

نکته سوم این است که دهمین کنفرانس مرکزی هنگام بحث در مورد پیشرفت‌های استراتژیک، همچنان سه پیشرفت در نهادها را تأیید کرد؛ منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت، و پیشرفت در سیستم زیرساخت‌ها.

هنوز ۳ پیشرفت استراتژیک وجود دارد، اما محتوای هر پیشرفت استراتژیک خاص و مناسب مرحله جدید است. به طور خاص، به پیشرفت در منابع توجه ویژه‌ای می‌شود. کمیته مرکزی بر کار کادرها تأکید دارد. این نیز نکته جدید و قابل توجهی است.

نکته چهارم این است که هنگام بحث در مورد ۸ وظیفه و راهکار، هر وظیفه و راهکار دارای اضافات و بهبودهایی است، اما قابل توجه‌ترین آن، وظیفه و راهکار هشتم «ترویج فناوری استراتژیک، تحول دیجیتال، تحول سبز، در نظر گرفتن علم و فناوری و نوآوری به عنوان نیروی محرکه اصلی توسعه» است.

این نشان می‌دهد که دولت مرکزی به توسعه مدل‌ها و روش‌های جدید تولید متناسب با الزامات انقلاب صنعتی چهارم بسیار علاقه‌مند است و این را کلید ارتقای انقلاب تحول دیجیتال و تسریع سرعت توسعه‌ی موفقیت‌آمیز برای ورود کشور به دورانی جدید می‌داند.

پنجم، کمیته مرکزی نگران مسائل جدیدی است که ما باید به روشن کردن آنها ادامه دهیم. در میان آنها، 10 موضوع وجود دارد که باید با دقت بسیار بررسی شوند.

نکته دیگر این است که این کنفرانس بر نقاط ضعف و کاستی‌هایی که باید در آینده به شدت بر آنها تمرکز شود، تأکید داشت.

مدت‌هاست که ما نقص‌ها را خیلی زود تشخیص داده‌ایم، اما در رفع آنها کند عمل کرده‌ایم و این باعث شده که آنها باقی بمانند و هر چه بیشتر باقی بمانند، عواقب آنها بیشتر خواهد بود.

بنابراین، این بار از طریق تحلیل و ارزیابی تنگناها، نقاط ضعف و کاستی‌ها، کمیته مرکزی ایجاب می‌کند که در آینده نزدیک بر حل کامل آنها تمرکز کنیم.

من فکر می‌کنم اینها نکاتی هستند که میراث و توسعه ایده‌های کنگره سیزدهم را نشان می‌دهند و همگی مسائل بسیار دقیقی هستند.

بیش از هر زمان دیگری، به کار پرسنل توجه ویژه‌ای می‌شود.

به گفته شما، چرا در سه پیشرفت استراتژیک این بار، کمیته مرکزی بر «نوآوری قوی در کار سازماندهی کادرها» تأکید کرد و آن را به عنوان محتوای کلیدی موضوع توسعه منابع انسانی در نظر گرفت؟

اگر کنگره سیزدهم بر پیشرفت در منابع انسانی به عنوان «توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی با کیفیت بالا؛ اولویت دادن به توسعه منابع انسانی برای رهبری، مدیریت و حوزه‌های کلیدی» تأکید داشت، این بار کمیته مرکزی درخواست کرد که با توجه به تمرکز بر کار پرسنلی در پیشرفت‌های استراتژیک، جزئیات بیشتری در این زمینه ارائه شود.

این کاملاً درست است. ما می‌دانیم که کار پرسنلی یکی از مهم‌ترین وظایف حزب است. کار پرسنلی عامل مستقیمی است که موفقیت همه کارها را تعیین می‌کند، این یک اصل است.

پروفسور دکتر Phung Huu Phu. عکس: Le Anh Dung

کشور ما با الزامات بسیار بالا وارد دوره جدیدی از توسعه می‌شود که هدف آن «تبدیل شدن به یک کشور توسعه‌یافته و پردرآمد» تا سال ۲۰۴۵ است. فرصت‌ها و ثروت‌های زیادی وجود دارد، اما مشکلات و چالش‌های بسیار شدیدی نیز وجود دارد.

بنابراین، بیش از هر زمان دیگری، به کار کادرها توجه ویژه‌ای می‌شود. کشف، برنامه‌ریزی، آموزش و به ویژه چیدمان و استفاده از کادرها نقش مهمی در تحقق اهداف تعیین شده ایفا می‌کند.

بنابراین، کنگره سیزدهم مدل کادری «۷ جرات» را پیشنهاد داد: جرات فکر کردن؛ جرات صحبت کردن؛ جرات انجام دادن؛ جرات مسئولیت‌پذیری؛ جرات نوآوری و خلاقیت؛ جرات رویارویی با مشکلات و چالش‌ها و جرات اقدام برای خیر عمومی.

اگر در کار پرسنلی خوب عمل کنیم، هدف ورود به عصر جدید محقق خواهد شد.

در واقع، در دوران اخیر، کار پرسنلی ما دستاوردهای مهم و گام‌های رو به جلوی زیادی داشته است. با این حال، کار پرسنلی کاستی‌ها و نقاط ضعفی را نیز آشکار کرده است که باید قاطعانه بر آنها غلبه کنیم.

واقعیت نشان می‌دهد که در بسیاری از جاها، کار پرسنلی به درستی انجام می‌شود، تمام مراحل انجام می‌شود، اما هنوز هم کارکنان نامناسبی منصوب می‌شوند. برخی از سمت‌ها، حتی کارکنان رده بالا، شرایط لازم را ندارند. واقعیت نشان می‌دهد که کار ما در مدیریت و آموزش کارکنان خوب نیست.

بنابراین، در طول کنگره‌های دوازدهم و سیزدهم، تعداد کادرها و اعضای حزب، از جمله کادرهای کلیدی، که مورد تنبیه انضباطی یا حتی پیگرد قانونی قرار گرفتند، به طور قابل توجهی افزایش یافت. این نقصی است که باید قاطعانه بر آن غلبه شود.

بنابراین، دهمین کنفرانس مرکزی بر اهمیت کار پرسنلی تأکید کرد و می‌توان گفت که این امر از الزامات بسیار مهم کنگره چهاردهم نیز هست.

ایجاد حرکت و پویایی جدید برای نوآوری محلی

در ۸ شماره مربوط به جهت‌گیری‌ها و راه‌حل‌های استراتژیک، کمیته مرکزی بر موضوع ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت با شعار «محلی تصمیم می‌گیرد، محلی عمل می‌کند، محلی مسئولیت را بر عهده می‌گیرد» تأکید کرد. نظر شما در مورد این موضوع چیست؟

ما می‌دانیم که ساختن یک دولت سوسیالیستی قانون‌مدار، از مردم، توسط مردم، برای مردم، محور ساختن نظام سیاسی است. وقتی حزب در قدرت است، حزب از طریق دولت رهبری می‌کند، نقش دولت قانون‌مدار بسیار مهم است.

کنفرانس مرکزی اخیر قطعنامه شماره ۲۷/۲۰۲۲ را در مورد ادامه ساخت و تکمیل دولت قانونمدار جمهوری سوسیالیستی ویتنام در دوره جدید صادر کرد.

برای تکمیل دولت قانون‌مدار، وظایف زیادی باید انجام شود، از جمله وظیفه‌ای که کنگره سیزدهم به آن اشاره کرد اما هنوز مشخص نکرده است، و آن «ترویج تمرکززدایی و تفویض اختیارات به طور معقول و مؤثر، و در عین حال تقویت بازرسی، نظارت و کنترل قدرت از طریق نظام حقوقی» است.

این همچنین یک پیشرفت در نهادها است - تکمیل نهادها، افزایش تمرکززدایی و تفویض قدرت همراه با تقویت بازرسی و نظارت.

نمایندگان شرکت کننده در دهمین کنفرانس مرکزی. عکس: نات باک

دهمین کنفرانس مرکزی به تقویت این روحیه ادامه داد و به ویژه بر تمرکززدایی قوی و کامل با شعار «تصمیم محلی، اقدام محلی، مسئولیت محلی» تأکید کرد.

می‌بینم که این اولین بار است که نقش محلیت تا این حد برجسته شده است.

دولت مرکزی نقش ایجاد، بازرسی و نظارت را بر عهده دارد. این کاملاً با الزامات عملی مطابقت دارد.

امروزه، زندگی بسیار غنی است، واقعیت بسیار زنده است، هر محلی علاوه بر چیزهای عادی، ویژگی‌های زیادی دارد. محل‌های دشت‌ها متفاوت هستند، مناطق کوهستانی، مناطق میانی متفاوت هستند، شمال متفاوت است، مرکز متفاوت است، جنوب متفاوت است.

بنابراین، لازم است پویایی و خلاقیت محلی تقویت و تشویق شود. در راهروهای قانونی و سیاسی که حزب و دولت ساخته‌اند، کمیته‌های محلی حزب، مقامات، جبهه میهنی و سازمان‌های سیاسی باید قدرت و خلاقیت مردم را برای یافتن و تصمیم‌گیری در مورد سیاست‌هایی که متناسب با نیازهای عملی هستند، ارتقا دهند.

از آنجا، مردم محلی باید مصمم به انجام آن باشند و جرات کنند مسئولیت بپذیرند. این امر بر محدودیت دیرینه تکیه و انتظار از دولت مرکزی غلبه خواهد کرد. اگر وضعیت تحمیل همه چیز به دولت مرکزی ادامه یابد، برای مردم محلی نشاط ایجاد نخواهد کرد.

بنابراین، تمرکززدایی قوی و تفویض قدرت، ایده‌های دهمین کنفرانس مرکزی، برای ایجاد شتاب و نشاط جدید برای فرآیند نوآوری در سطح محلی است.

محل، محل اجرا و اقدام عملی است؛ دولت مرکزی فقط دستورالعمل‌ها، مسیرهای قانونی و سازوکارهای سیاست‌گذاری را ایجاد می‌کند. این ایده بسیار برجسته و درستی است.

به طور خلاصه، می‌توان گفت که اگرچه دهمین کنفرانس مرکزی از نظر زمانی کوتاه بود، اما موارد زیادی را مورد بحث قرار داد و من بسیار خوشحالم که ایده‌ها، سیاست‌ها و تصمیمات جدید زیادی وجود داشت.

این مطالب، میراث اما توسعه جهت‌گیری‌های موجود حزب ما را در ۴۰ سال نوسازی، و مستقیماً ایده‌های کنگره سیزدهم را نشان می‌دهد.

این نشانه بسیار دلگرم‌کننده‌ای است. ما باید بسیار فعال و مؤثر برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح و چهاردهمین کنگره ملی حزب آماده شویم.

منبع: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428