گسترش مطالعه و پیروی از عمو هو در هنگ ۸

هنگ ۸ (لشکر ۳۹۵، منطقه نظامی ۳) از طریق فعالیت‌های عملی، مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را به طور گسترده به هر افسر و سرباز گسترش می‌دهد و به بهبود کیفیت کلی، ایجاد یک سیستم منظم، آموزش نظم و انضباط و پرورش میل به مشارکت در جوانان واحد کمک می‌کند.

از عمو هو با اقدامات عملی بیاموزید

در حیاط واحد، اواخر بعد از ظهر، زمانی که سوت پایان روز آموزشی تازه به صدا درآمده بود، سربازان جوان هنگ ۸ در «گوشه یادگیری به پیروی از الگوی عمو هو» جمع شدند - مکانی که در آن نقل قول‌های معروف و داستان‌های ساده‌ای درباره زندگی، ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین ثبت می‌شد. برخی از مردم وقت گذاشتند و مطالعه کردند، برخی دیگر با دقت در دفترچه‌های خود نوشتند. به نظر می‌رسید که یادگیری از الگوی اخلاقی عمو هو به یک عادت تبدیل شده و هر روز گسترش می‌یابد.

سرهنگ دوم تران وان توی، کمیسر سیاسی هنگ ۸، گفت: «ما مصمم هستیم که مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین یک فرآیند مداوم است که از کوچکترین چیزها شروع می‌شود: کلمات، اعمال، رفتار، احساس مسئولیت در هر وظیفه. وقتی کادرها نمونه باشند، سربازان از آنها پیروی خواهند کرد. وقتی مطالعه عمو هو به یک روش تفکر و کار منظم تبدیل شود، اثربخشی واحدسازی به طور قابل توجهی تغییر خواهد کرد.»

هنگ ۸ برای افسران و سربازان درجه‌دار، بازدیدی از خانه سنتی ترتیب داد تا غرور و سنت‌های باشکوه این واحد را تقویت کند.

با همین روحیه، هنگ، یادگیری و پیروی از عمو هو را در قالب مدل‌های خلاقانه‌ی بسیاری، مرتبط با تمرین، گنجانده است، مانند: «ساعت مطالعه‌ی عمو هو در طول هفته»، «آموزه‌های عمو هو هر روز»، «گوشه‌ی یادگیری با پیروی از الگوی عمو هو در گروهان»، «گروه خوداندیشی و خوداصلاحی در هسته‌ی حزب»... هر مدل راهی برای افسران و سربازان است تا به خود نگاه کنند، رفتار خود را تنظیم کنند و حس مسئولیت‌پذیری خود را بهبود بخشند.

آنچه در مورد هنگ ۸ خاص است این است که روحیه «یادگیری برای انجام دادن» در اولویت قرار دارد. بدون کلیشه‌ها یا تشریفات، واحدها همیشه فعالیت‌های تخصصی «به دنبال عمو هو» مرتبط با وظایف خاص را سازماندهی می‌کنند: آموزش، آمادگی رزمی، افزایش تولید، سفرهای میدانی، کمک به مردم برای غلبه بر پیامدهای بلایای طبیعی... از مطالعه نظری تا اقدام عملی، تغییر آشکاری در آگاهی، نگرش و کیفیت کار ایجاد شده است.

بحث جوانان با موضوع: «جوانان هنگ ۸: شجاع، خودآگاه، سخت‌گیر، نمونه، مصمم برای پیروزی».

این هنگ نه تنها به تبلیغات بسنده نمی‌کند، بلکه همیشه بر ایجاد تیمی از کادرهای نمونه تمرکز دارد که به آنچه موعظه می‌کنند عمل می‌کنند. در گردان‌ها و گروهان‌ها، دیدن تصاویری از کادرها که با سربازان غذا می‌خورند، زندگی می‌کنند، کار می‌کنند و آموزش می‌بینند، دشوار نیست.

کاپیتان فام هوای نام، کمیسر سیاسی گروهان ۱۶، هنگ ۸، گفت: برای سربازان جوان، اگر افسری رفتار نمونه نداشته باشد، فوراً اعتبار خود را از دست می‌دهد. بنابراین، هر روز از خودم می‌پرسم: امروز چه کاری انجام داده‌ام که سربازان از من پیروی کنند؟

از نقش نمونه کادرها، بسیاری از مدل‌ها و ابتکارات در اجرای دستورالعمل ۰۵ تکرار شده‌اند، مانند: «نمونه کادرهای جوان پیرو عمو هو»، «شاخه جوانان بدون هیچ سربازی که نظم و انضباط را نقض کند»، «سه-شرکت ممنوع»: بدون نقض نظم و انضباط، بدون ناامنی، بدون وجود طولانی مدت نقاط ضعف... بدین ترتیب، به تدریج یک سبک زندگی و روش تفکر مثبت، فعال و مسئولانه در کل واحد شکل می‌گیرد.

علاوه بر این، هنگ ۸ همچنین یک واحد نمونه در جنبش تقلید با آموزش خوب، نظم و انضباط سختگیرانه و آمادگی رزمی بالا است. به لطف اجرای دستورالعمل ۰۵ با وظایف حرفه‌ای، این واحد همیشه نتایج خوبی را حفظ می‌کند، که در آن: ۱۰۰٪ محتوای آموزشی مطابق با الزامات است، بیش از ۸۵٪ خوب و عالی هستند؛ آموزش مهمات جنگی کاملاً ایمن را سازماندهی می‌کنند.

هنگ هشتم همیشه به انجام خوب کار سپاسگزاری با اقدامات عملی و معنادار توجه دارد.

در طول این سال‌ها، این هنگ ابتکارات فنی بسیاری داشته است که به طور مؤثر در آموزش و زندگی به کار گرفته شده‌اند، از جمله سیستم چارچوب مدل آموزش تاکتیکی و نرم‌افزار فرماندهی خودآموز. همه این ابتکارات از تمرین و روحیه "انجام کارهای کوچک با قلب بزرگ" سرچشمه می‌گیرند و به بهبود کیفیت آموزش، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و ارتقای قدرت داخلی واحد کمک می‌کنند.

از خودآموزی تا میل به مشارکت

جنبش «مطالعه و پیروی از عمو هو» در هنگ ۸ نه تنها به سربازان کمک می‌کند تا خود را آموزش دهند، بلکه میل به مشارکت و روحیه خدمت به مردم را در آنها برمی‌انگیزد. هر افسر و سربازی به وضوح درک می‌کند: عملی‌ترین اقدام برای پیروی از عمو هو، فداکاری و مسئولیت‌پذیری در قبال وظیفه، دلبستگی به مردم و زندگی صادقانه و وفادارانه با رفقا و هم‌تیمی‌ها است.

در طول سال‌ها، این هنگ سفرهای میدانی زیادی را همراه با کار بسیج عمومی در منطقه ترتیب داده است. از طریق این کارها، افسران و سربازان این واحد در کمک به مردم برای ساخت جاده‌ها، تعمیر خانه‌ها، تمیز کردن مدارس و بازدید از خانواده‌هایی که خدمات شایسته‌ای ارائه داده‌اند، شرکت کرده‌اند. صدها روز کاری و هدایای زیادی به ارزش ده‌ها میلیون دانگ ویتنام اهدا شده است - که همگی داوطلبانه توسط افسران و سربازان اهدا شده‌اند.

سرباز تران های هوی، سربازی از دسته ۵، گروهان ۲ (گردان ۴، هنگ ۸) چنین گفت: «از طریق فعالیت‌ها، از طریق کار روزانه، از طریق تبلیغات فرماندهان در تمام سطوح، احساس می‌کنم که از عمو هو سادگی و مسئولیت‌پذیری را آموخته‌ام. از اینکه بخش کوچکی از قدرتم را برای کمک به مردم از طریق سفرهای میدانی همراه با کار بسیج عمومی به کار می‌گیرم، احساس افتخار می‌کنم.»

این نه تنها یک اقدام، بلکه یک تحول در آگاهی، نشانه بلوغ واقعی در ایدئولوژی و شهامت سیاسی سربازان جوان امروزی است. روحیه تقلید «پیروی از عمو هو» به یک جنبش تقلید خودآگاه و خودگردان، بدون تحمیل یا تشریفات تبدیل شده است.

با پایان یافتن یک روز کاری و آموزش در هنگ ۸، چراغ‌های اتاق فعالیت هنوز روشن بود. گروهی از سربازان جوان در حال بحث در مورد داستان «عمو هو و سربازان دین بین » بودند. بدون اینکه کسی به آنها یادآوری کند، آنها با احساسات خالصانه و ایمان عمیق به عمو هو مراجعه کردند. با همین چیزهای ساده، هنگ ۸ در حال ساختن تصویر یک سرباز انقلابی ثابت قدم، مسئول و نمونه است و در انجام موفقیت‌آمیز همه وظایف نقش دارد.

مقاله و عکس‌ها: سازمان مردم‌نهاد ون مان

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.

منبع: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-trung-doan-8-837023