شعبه لانگ سون از معلم زن جوان برای تدریس دعوت می‌کند

لانگ سون قصد دارد بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنام هزینه کند تا از یک معلم جوان که با مدارک عالی در رشته آموزش ادبیات از دانشگاه ملی آموزش هانوی فارغ‌التحصیل شده است، برای تدریس دعوت کند.

در ۱۴ ژوئیه ۲۰۲۵، کمیته مردمی استان لانگ سون ، تصمیم شماره ۱۶۰۷/QD-UBND را در مورد تأیید فهرست و برآورد بودجه برای اجرای سیاست جذب افراد بسیار ماهر برای کار در این منطقه صادر کرد.

این اقدامی در جهت عینیت بخشیدن به مصوبه شماره ۱۵/۲۰۲۲/NQ-HDND و مصوبه شماره ۲۳/۲۰۲۴/NQ-HDND شورای مردمی استان لانگ سون است که با هدف مهم جذب منابع انسانی باکیفیت، به‌ویژه در حوزه آموزش، به بهبود کیفیت منابع انسانی و توسعه اجتماعی-اقتصادی استان کمک می‌کند.

طبق این تصمیم، استان لانگ سون مبلغ ۱۱۰ میلیون دونگ ویتنام را برای جذب خانم نگوین تی تو تائو (متولد ۱۴ سپتامبر ۲۰۰۰)، که با افتخارات در رشته تربیت ادبی از دانشگاه علوم تربیتی هانوی فارغ‌التحصیل شده است، برای تدریس در دبیرستان هو لونگ تحت نظر وزارت آموزش و پرورش استان هزینه خواهد کرد.

که در آن، سطح حمایت پایه ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنامی به علاوه ۱۰ میلیون دانگ ویتنامی حمایتی است زیرا خانم تائو یک زن است و طبق مقررات فعلی، حق دریافت ۱۰٪ بیمه نامه اضافی را دارد.

پرداخت این وجه بر عهده وزارت دارایی استان لانگ سون خواهد بود که آن را به کمیته مردمی استان ارائه می‌دهد تا در مورد تخصیص برآورد هزینه‌های بودجه ایالتی برای سال ۲۰۲۵ تصمیم گیری شود. در عین حال، مدیر اداره آموزش و پرورش مسئول صحت سوابق و اسناد مربوط به پرداخت این سیاست جذب است.

انتظار می‌رود سیاست جذب منابع انسانی باکیفیت توسط لانگ سون، انگیزه‌ای قوی ایجاد کند و جوانان دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای عالی را به انتخاب مشارکت‌های بلندمدت در لانگ سون تشویق کند.

این یک گام استراتژیک است که نشان‌دهنده علاقه و سرمایه‌گذاری استان در بخش آموزش و پرورش است و هدف آن ایجاد تیمی از معلمان باکیفیت است که به توسعه پایدار منطقه کمک می‌کنند.

منبع: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm