شادی و رفاه مردم را به عنوان هدفی که باید برای آن تلاش کنید، در نظر بگیرید.

(HNMO) - در نیمه اول دوره 2020-2025، کمیته حزبی هانوی ، تکمیل زودهنگام و با کیفیت کار برنامه‌ریزی کادرسازی برای دوره‌های 2025-2030 و 2026-2031 را در هر سه سطح هدایت کرد و پیشرفت را تضمین نمود. کمیت و کیفیت کادرهای برنامه‌ریزی شده به طور قابل توجهی بهبود یافته است. به طور خاص، برنامه‌ریزی کمیته اجرایی کمیته حزبی هانوی برای دوره 2025-2030 شامل 96 رفیق، کمیته دائمی کمیته حزبی شهر شامل 25 رفیق و برنامه‌ریزی سمت‌های کادری تحت مدیریت مرکزی شامل 13 رفیق است.

این محتوایی است که در گزارش نتایج کار ساخت و اصلاح حزب و نظام سیاسی در تمام سطوح شهر در میان‌دوره‌ای هفدهمین کنگره کمیته حزبی شهر بیان شده است و وظایف کلیدی را تا پایان دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ جهت‌دهی می‌کند. این گزارش برای نمایندگان شرکت‌کننده در سیزدهمین کنفرانس کمیته اجرایی هفدهمین کمیته حزبی شهر که صبح ۱۴ ژوئن افتتاح شد، ارسال شد. نگوین تی توین، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، گزارش کمیته دائمی کمیته حزبی شهر را در مورد این محتوا در کنفرانس ارائه کرد.

صحنه سیزدهمین کنفرانس، کمیته اجرایی کمیته حزب شهر هانوی، دوره هفدهم

کاملاً این دیدگاه را درک کنید که «مردم ریشه هستند»

طبق گزارش فوق، بلافاصله پس از کنگره، با پیروی دقیق از اهداف و مقاصد قطعنامه و سه دستاورد این دوره، کمیته اجرایی هفدهمین دوره حزب شهر، به طور فعال و سریع 10 برنامه کاری جامع را در همه زمینه‌ها تدوین، تدوین و منتشر کرد و آنها را زودتر از بسیاری از دوره‌های اخیر منتشر نمود. به طور خاص، برنامه شماره 01-CTr/TU در مورد "تقویت کار حزب سازی و اصلاح، ایجاد نظام سیاسی؛ ترویج اصلاحات اداری در دوره 2021-2025" برنامه اصلی و ستون فقرات است. کمیته حزب شهر عزم راسخ خود را برای ایجاد یک کمیته حزبی و سازمانی مردمی واقعاً پاک و قوی نشان داده است؛ یک گروه واقعاً نمونه از کادرها و اعضای حزب را ایجاد کرده است؛ دیدگاه "مردم ریشه هستند" را کاملاً درک کرده است؛ شادی و رفاه مردم را به عنوان هدفی که باید برای آن تلاش کرد، در نظر گرفته است. تاکنون، کمیته حزبی شهر و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، ۷۷۷ پروژه، طرح، قطعنامه و موضوع خاص را برای اجرای برنامه شماره ۰۱-CTr/TU صادر و ابلاغ کرده‌اند.

کمیته حزبی هانوی و کمیته دائمی همچنان به نوآوری در تفکر، سبک و روش‌های رهبری اهمیت می‌دهند. کمیته دائمی حزبی هانوی علاوه بر وظایف اصلی جهت‌گیری و تفکر بلندمدت، وظایف دشواری را که سال‌هاست وجود دارند، برای تمرکز بر رهبری و هدایت انتخاب کرده است؛ تعدادی کمیته راهبری برای تمرکز بر هدایت محتوا و وظایف دشوار ایجاد کرده است...

در طول دو سال گذشته، این شهر تمام زمینه‌ها و جنبه‌های کار حزب‌سازی و اصلاح و نظام سیاسی را در تمام سطوح با کیفیت بالا به کار گرفته و اجرا کرده و به نتایج مثبتی دست یافته است، با نوآوری‌های فراوان، خلاقیت و پیشرفت آشکار.

نکته قابل توجه این است که کمیته حزبی شهر و کمیته دائمی کمیته حزبی شهر بر رهبری تمرکز کرده و کار آموزش سیاسی و ایدئولوژیک را به شدت نوآوری کرده‌اند و به طور جامع تمام زمینه‌های کار تبلیغاتی را به کار گرفته‌اند. به ویژه، آنها اشکال تبلیغات، انتشار و مطالعه قطعنامه‌ها را در تمام سطوح نوآوری، ایجاد و متنوع کرده‌اند و به محلی پیشرو در کشور در به کارگیری فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، انتشار قطعنامه‌ها به صورت مستقیم، همراه با پخش آنلاین و زنده از تلویزیون به کادرها، اعضای حزب و مردم تبدیل شده‌اند. کمیته‌های حزبی در تمام سطوح همچنین از طریق سازماندهی مسابقات به شکل نمایش و مسابقات آنلاین در سیستم اینترنت، فعالیت‌های سیاسی و ایدئولوژیکی را به طور گسترده سازماندهی کرده‌اند، که معمولاً مسابقه‌ای برای یادگیری قطعنامه شماره 15-NQ/TU دفتر سیاسی در مورد "جهت‌گیری‌ها و وظایف برای توسعه پایتخت هانوی تا سال 2030، با چشم‌انداز تا سال 2045" با مشارکت بیش از 1 میلیون نامزد برگزار می‌شود.

نوآوری جامع در کار پرسنلی

این شهر از ابتدای دوره، سیستمی از اسناد مربوط به کار سازمانی و اعضای حزب را به صورت همزمان، سیستماتیک و چشمگیر منتشر و اجرا کرده است که تغییرات مثبتی در کار ایجاد سازمان‌های حزبی و اعضای حزب ایجاد کرده است. از سال ۲۰۲۰ تاکنون، کل کمیته حزب ۳۱۷۰۶ عضو جدید حزب را پذیرفته است (به طور متوسط بیش از ۹۵۰۰ عضو حزب در هر سال، که ۱۰۱۸۳ عضو حزب تنها در سال ۲۰۲۲ پذیرفته شده‌اند). در ۵ سال (۲۰۱۷-۲۰۲۲)، کل کمیته حزب ۲۵۱/۲۷۷ سازمان حزبی مردمی تحت نظارت کمیته راهبری شهر و ۹۰/۱۰۳ سازمان حزبی مردمی تحت نظارت کمیته حزبی مردمی را ادغام کرده است. تنها در دو سال ۲۰۲۱-۲۰۲۲، این شهر ۵۸ سازمان حزبی مردمی را ادغام کرده است. تا به امروز، ۴۸ سازمان حزبی مردمی بررسی شده‌اند و نیاز به ادغام دارند.

کمیته حزب شهر همچنان کار پرسنلی را به عنوان یک وظیفه کلیدی و مداوم شناسایی می‌کند و به سرعت قطعنامه شماره 04-NQ/TU مورخ 31 مه 2021 در مورد "تمرکز بر ایجاد و بهبود کیفیت کادرها در تمام سطوح برای دوره 2020-2025 و سال‌های بعد از آن" را ابلاغ و اجرا می‌کند؛ همزمان، بر بررسی و ابلاغ همزمان 15 آیین‌نامه و قانون در مورد کار پرسنلی، نوآوری در تمام مراحل کار پرسنلی در جهتی علمی‌تر، عمومی‌تر، دموکراتیک‌تر و عملی‌تر؛ ایجاد تغییرات مثبت در ظرفیت و حس مسئولیت کادرها در تمام سطوح تمرکز دارد.

کمیته دائمی کمیته حزبی شهر، با اجرای قاطعانه سیاست ساماندهی کادرهایی که محلی نیستند و بیش از دو دوره در سمتی خدمت نمی‌کنند، آیین‌نامه شماره 07-QD/TU را صادر کرد و 199 مورد را برای بررسی و تبدیل سمت‌های کادری بررسی و ابلاغ نمود. در نیمه اول دوره، شهر تصمیم به واگذاری، چرخش، انتقال، انتصاب، انتصاب مجدد و معرفی کاندیدا برای 489 کادر گرفت. علاوه بر این، کمیته دائمی کمیته حزبی شهر، یک پروژه آزمایشی برای نوآوری در آزمون سمت‌های رهبری در سطح ادارات منتشر کرد. تا به امروز، آزمون‌ها برای 7 سمت در 3 واحد آزمایشی انجام شده است. در حالی که بخش دولتی 76 سمت را در 46 واحد بررسی کرده است.

کار ارزیابی کادرها نوآوری‌های زیادی دارد، سیستماتیک و منظم است و به بهبود کیفیت، کارایی کار و حس مسئولیت‌پذیری کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در انجام وظایفشان کمک می‌کند. در حال حاضر، کل شهر ۱۷۵,۲۱۹ حساب کاربری دارد که از نرم‌افزار ارزیابی استفاده می‌کنند؛ نرخ ارزیابی ماهانه در این نرم‌افزار به ۹۷.۳۹٪ می‌رسد.

انضباط را تشدید کنید

کمیته حزبی شهر، کمیته دائمی کمیته حزبی شهر و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مرتباً به رهبری و هدایت کار بازرسی و نظارت و فعالیت‌های کمیته‌های بازرسی در تمام سطوح توجه دارند؛ پروژه‌ها، مقررات و رویه‌های مربوط به کار بازرسی و نظارت، به ویژه پروژه شماره 12-DA/TU مورخ 18 فوریه 2022 در مورد "بهبود کیفیت نظارت موضوعی برای اجرای مؤثر کار پیشگیری از تخلفات" را منتشر می‌کنند.

نکته قابل توجه این است که کمیته حزبی شهر و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، محتوا و روش‌های بازرسی و نظارت را نوآوری کرده‌اند؛ بازرسی و نظارت بر رهبری، هدایت و سازماندهی اجرای سیاست‌ها و قطعنامه‌ها را تقویت کرده‌اند؛ وظایف، مسئولیت‌ها و وظایف سیاسی کادرها و اعضای حزب را انجام داده‌اند؛ دستور داده‌اند تا کار بازرسی و نظارت با روحیه «بدون منطقه ممنوعه» و «بدون استثنا» تقویت شود. کمیته بازرسی کمیته حزبی شهر و کمیته‌های بازرسی در تمام سطوح، ۳۱۷ سازمان حزبی و ۷۵۸ عضو حزب را در صورت وجود نشانه‌های تخلف بازرسی کرده‌اند و به این نتیجه رسیده‌اند که ۱۲۲ سازمان حزبی (معادل ۳۸٪) و ۳۳۲ عضو حزبی (معادل ۴۴٪) تخلف کرده‌اند و مستلزم اقدامات انضباطی علیه سازمان‌های حزبی و ۲۳۶ عضو حزب هستند.

کمیته حزبی شهر و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، نوآوری در محتوا و روش‌های رهبری و هدایت کار بسیج عمومی را هدایت کرده‌اند؛ نقش سیستم بسیج عمومی را در اجرای وظایف کلیدی شهر ارتقا داده‌اند؛ تصمیم شماره ۲۳۸۷-QD/TU مورخ ۲۴ ژانویه ۲۰۲۲ در مورد «مقررات مربوط به کار بسیج عمومی نظام سیاسی شهر» را صادر کرده‌اند؛ نقش نزدیک به ۵۰۰۰ گروه بسیج عمومی در روستاها و گروه‌های مسکونی را ارتقا داده‌اند؛ روحیه ابتکار عمل در تبلیغات و بسیج عمومی را در اجرای پروژه جاده کمربندی ۴ - منطقه پایتخت ارتقا داده‌اند...

با هدف بهبود کیفیت و اثربخشی امور داخلی و اصلاحات قضایی؛ ترویج کار پیشگیری و مبارزه با فساد و منفی‌نگری؛ تمرین صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف، کمیته دائمی و کمیته دائمی حزب شهر به طور منظم کار درک وضعیت را برای تضمین امنیت سیاسی و نظم و ایمنی اجتماعی در شهر هدایت می‌کنند. کمیته حزب شهر، کمیته دائمی حزب شهر و کمیته‌های راهبری، کار مشاوره و رسیدگی به پرونده‌ها و دعاوی را رهبری و هدایت کرده‌اند، ۴۹۵ سند از انواع مختلف صادر کرده‌اند، نتایج حل و فصل بیش از ۲۰۰ پرونده و دادخواست را ترغیب، نظارت، راهنمایی و نظارت کرده‌اند...

کمیته دائمی کمیته حزب شهر، کمیته دائمی کمیته حزب شهر و کمیته حزب شهر نیز ۱۴۹۳۳ دادخواست دریافت کردند و ۳۹۱۲ دادخواست را برای حل و فصل به آژانس‌ها منتقل کردند. دبیر کمیته حزب شهر ۲۴ جلسه گفتگو ترتیب داد و شهروندان را طبق آیین‌نامه ۱۱-QDi/TU مورخ ۱۸ فوریه ۲۰۱۹ دفتر سیاسی پذیرفت. این پرونده‌ها، پرونده‌های در حال بررسی، طولانی و پیچیده بودند. تحت هدایت دبیر کمیته حزب شهر، این پرونده‌ها به طور کامل حل و فصل شدند و اعتماد مردم را جلب کردند و اجماع بالایی از مردم به دست آوردند.

منبع