برنامه تعطیلات سال نو ۲۰۲۶ برای کارمندان

Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026 của người lao động - Ảnh 1. — تعطیلات سال نو در شمال با زمستان همزمان است، این فرصتی برای بسیاری از جوانان است تا لباس گرم بپوشند و در شب سال نو با دوستان خود بیرون بروند - عکس: NAM TRAN

طبق قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندان برای سال نو ۲۰۲۶، یعنی اول ژانویه ۲۰۲۶، یک روز مرخصی خواهند داشت.

انتظار می‌رود اول ژانویه ۲۰۲۶ مصادف با پنجشنبه باشد، بنابراین مقامات، کارمندان دولت و کارگران یک روز مرخصی با حقوق کامل خواهند داشت.

۱۱ تعطیلات رسمی عید تت

در سال ۲۰۲۶، کارمندان در مجموع ۱۱ روز تعطیل رسمی با حقوق و تعطیلات تت خواهند داشت، از جمله روز سال نو (۱ روز)، سال نو قمری (۵ روز)، سالگرد مرگ پادشاه هونگ در دهمین روز از سومین ماه قمری (۱ روز)، روز پیروزی در ۳۰ آوریل (۱ روز)، روز جهانی کارگر در ۱ مه (۱ روز) و روز ملی در ۲ سپتامبر (۲ روز).

خارجی‌هایی که در ویتنام کار می‌کنند، به مناسبت سال نوی سنتی و روز ملی آن کشور، یک روز مرخصی اضافی دریافت می‌کنند.

بعد از تعطیلات سال نو، نزدیکترین تعطیلی، سالگرد مرگ پادشاه هونگ در ۱۰ مارس است که مصادف با یکشنبه ۲۶ آوریل ۲۰۲۶ می‌شود.

با این حال، برنامه تعطیلات به واقعیت بستگی دارد، کارفرما برنامه خاص خود را خواهد داشت.

برای کارمندانی که روز شنبه کار می‌کنند، برنامه تعطیلات سالگرد مرگ پادشاه هونگ در سال ۲۰۲۶، ۲ روز (از یکشنبه ۲۶ آوریل تا دوشنبه ۲۷ آوریل) است که شامل ۱ روز تعطیلات جبرانی و ۱ روز آخر هفته می‌شود.

برای کارمندانی که شنبه‌ها کار نمی‌کنند، برنامه تعطیلات روز بزرگداشت پادشاه هونگ ۲۰۲۶ می‌تواند ۳ روز (از شنبه ۲۵ آوریل تا دوشنبه ۲۷ آوریل ۲۰۲۶) طول بکشد، که شامل ۱ روز تعطیلات جبرانی و ۲ روز آخر هفته است.

nghỉ tết - Ảnh 2. — کارگران در یک کارخانه الکترونیک در استان باک نین مشغول به کار هستند - عکس: HA QUAN

مواردی که مشمول ۴۰۰٪ حقوق می‌شوند

تران نگوک تیچ، وکیل و مدیر شرکت حقوقی تیچ و همکاران (HCMC) در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که طبق قانون کار سال ۲۰۱۹ و فرمان ۱۴۵/۲۰۲۰/ND-CP دولت ، کارمندان در صورت کار در تعطیلات و عید پاک، حقوق اضافی دریافت خواهند کرد.

برای کارگرانی که حقوق ماهانه دریافت می‌کنند، اگر در تعطیلات تت کار کنند، حداقل ۳۰۰٪ از اضافه کاری خود را دریافت خواهند کرد (که ۱۰۰٪ آن درآمد مشمول مالیات و ۲۰۰٪ آن درآمد غیر مشمول مالیات است).

در مورد کارگران روزمزد، اگر در تعطیلات تت کار کنند، حداقل ۳۰۰٪ اضافه کاری دریافت خواهند کرد (که ۱۰۰٪ آن درآمد مشمول مالیات و ۲۰۰٪ آن درآمد غیرمشمول مالیات است). علاوه بر این، ۱۰۰٪ اضافی از حقوق تعطیلات تت نیز به آنها پرداخت می‌شود. در مجموع ۴۰۰٪.

برای مثال، خانم لی تی آ (با حقوق ماهانه) حقوق ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت دارد و معمولاً ۸ ساعت در روز کار می‌کند، بنابراین حقوق او هنگام کار در تعطیلات تت ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی ضربدر ۳۰۰٪ ضربدر ۸ ساعت = ۱.۲ میلیون دونگ ویتنامی است.

اگر خانم لی تی آ در تعطیلات تت شب‌ها اضافه کاری کند، علاوه بر ۳۰۰٪ از حقوقش، حداقل ۳۰٪ از حقوقش برای کار در یک روز کاری عادی و ۲۰٪ از حقوق ساعتی‌اش در طول روز تعطیل یا تعطیلات تت نیز به او پرداخت خواهد شد.

که در آن، دستمزد ساعتی در طول روز تعطیل حداقل ۳۰۰٪ از دستمزد ساعتی واقعی پرداخت شده برای کار انجام شده در یک روز کاری عادی محاسبه می‌شود.

بنابراین، دستمزد اضافه کاری خانم الف برای ۸ ساعت کار در شب در طول سال نو قمری (۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی x ۳۰۰٪ ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی x ۳۰٪ ۲۰٪ x ۱۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) x ۸ ساعت = ۱.۵۶ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود.

فرمول کوتاه: (50،000 دونگ ویتنامی x 390%) x 8 ساعت = 1.56 میلیون دونگ ویتنامی. ساعات کار شبانه از ساعت 10 شب روز قبل تا 6 صبح روز بعد محاسبه می‌شود.

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm