اگر حقوق پایه 30 درصد افزایش یابد، کسورات خانواده باید 30 درصد یا حتی 50 درصد افزایش یابد تا معقول باشد.

نماینده تا وان ها - عکس: GIA HAN

بعدازظهر ۲۶ ژوئن، مجلس ملی درباره مفاد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ بحث و گفتگو کرد.

افزایش قیمت‌ها باید کنترل شود.

نماینده تا وان ها ( کوانگ نام ) با ارائه نظر خود در این بحث گفت که در کنار افزایش حقوق، لازم است که به ساده‌سازی دستگاه‌ها و کاهش کارکنان ادامه داده شود.

به گفته آقای ها، در واقع، قبل از افزایش حقوق، قیمت‌ها از قبل افزایش یافته بودند، بنابراین لازم است که راه‌حلی برای تثبیت قیمت‌ها، به ویژه برای کالاهای مصرفی، وجود داشته باشد و توجه به مالیات بر درآمد شخصی با کسر مالیات خانوادگی که نیاز به مطالعه دارد، مهم است.

آقای ها پیشنهاد داد: «حالا که سطح زندگی در حال افزایش است، هزینه‌ها گران هستند و حقوق‌ها 30 درصد افزایش یافته است، کسورات خانواده باید حداقل 30 درصد یا حتی 50 درصد افزایش یابد تا منطقی باشد.»

نماینده دونگ مین آن (هانوی) خاطرنشان کرد که به دلیل عدم اعمال سیاست اصلاح حقوق و دستمزد، مقیاس حقوق و دستمزد فعلی، جدول حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه همچنان ادامه دارد و باعث شده است که تعدادی از کارمندان دولت و کارمندان دولت در بخش دولتی، از جمله کارکنان بخش آموزش ، نگرانی‌ها و دغدغه‌های زیادی داشته باشند.

او با بیان اینکه تاکنون، معلمان همچنان شعار «صبر کن و ببین» را سر می‌دهند تا زمانی که سیاست جدیدی برای اصلاح حقوق و دستمزد وجود داشته باشد، با جدیت پیشنهاد کرد که هنگام مطالعه اصلاحات حقوق و دستمزد، لازم است سیاست‌های مربوط به حقوق و مزایای حرفه‌ای معلمان نهادینه شود.

ارائه روشی جدید برای محاسبه حقوق و دستمزد

نماینده تران هوانگ نگان (هیئت نمایندگان HCMC) گفت که در 20 سال گذشته، ویتنام 14 بار حقوق پایه را تعدیل کرده است.

از این تعداد، دو برابر افزایش حقوق پایه باعث تورم شد، یعنی در سال ۲۰۰۸ که حقوق پایه ۲۰ درصد افزایش یافت، تورم از ۶.۳ درصد به ۲۳ درصد افزایش یافت؛ در سال ۲۰۱۱ که ۱۳.۷ درصد افزایش یافت، تورم از ۹.۲ درصد به ۱۶.۸ درصد افزایش یافت.

در واقع، تورم نه تنها به دلیل حقوق پایه، بلکه به دلیل تورم جهانی، افزایش قیمت جهانی نفت، افزایش نرخ ارز و غیره نیز در حال افزایش است. بنابراین، در آینده نزدیک، او پیشنهاد کرد که دولت باید به 4 موضوع توجه کند.

اولاً، سیاست پولی باید مطابق با هدف تورم ۴ درصدی انعطاف‌پذیر باشد و ثبات نرخ ارز باید حفظ شود. ثانیاً، تعدیل کالاها و خدمات تحت مدیریت دولت مانند شهریه، قیمت خدمات معاینه پزشکی و درمان و غیره باید به صورت گسترده اعمال شود، نه به طور همزمان و باید از اول ژوئیه به بعد انجام شود.

سوم، منابع کالا را آماده کنید، از تأمین کالا اطمینان حاصل کنید، از کمبود جلوگیری کنید و تولید را ارتقا دهید.

چهارم، لازم است تورم روانی، تورم شایعه، تورم دومینو و پیروی از جریان آب کنترل شود و بازرسی، بررسی و مجازات سختگیرانه مسائل مربوط به قوانین قیمت تقویت شود.

نماینده نگوین کوانگ هوان (بین دونگ) گفت که اگر حقوق‌ها برای مقابله با تورم همچنان افزایش یابد یا فقط اهدافی را برای تضمین استانداردهای زندگی تعیین کند، این امر کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کسانی که در بخش دولتی کار می‌کنند را تشویق نخواهد کرد.

آقای هوان گفت: «وقتی حقوق آنها به اندازه‌ای باشد که هزینه‌ها را پوشش دهد و از خانواده‌شان حمایت کند و شایسته سهم آنها در رشد تولید ناخالص داخلی باشد، دیگر نمی‌خواهند فاسد باشند و از درگیر شدن در فساد بسیار می‌ترسند، زیرا ممکن است درآمد قبلی خود را از دست بدهند.»

او پیشنهاد داد که برای اصلاحات جامع، یک فرمول محاسبه ارائه شود و آن را بر اساس تولید ناخالص داخلی سالانه پایه‌گذاری کنند.

آقای هوان گفت: «ممکن است این بار انجام این کار امکان‌پذیر نباشد، اما در درازمدت، انجام این کار راه حل اساسی است. اگر بتوانیم این کار را انجام دهیم، دیگر مثل الان نیازی به ذخیره و بسیج منابع بودجه برای ذخایر نخواهیم داشت.»

او ارزیابی کرد که ذخیره بیش از ۹۱۳۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام برای تأمین این افزایش حقوق، تلاش بسیار بزرگی است.

با این حال، این منبع هنوز «به اندازه کافی بزرگ نیست»، زیرا اگر به اندازه کافی بزرگ بود، مجبور نبود یارانه را از ۲۰۵۵ میلیون دونگ ویتنامی به ۲۷۸۹ میلیون دونگ ویتنامی افزایش دهد، که عدد بسیار عجیبی است.

آقای هوان گفت: «این موضوع کار را برای واحد اجرایی بسیار دشوار می‌کند. چرا آن را به ۲۷۰۰ یا ۲۸۰۰ میلیون دانگ ویتنام تبدیل نکنیم، یا به دلایل دیگری؟ به نظر من باید برای تسهیل روند اجرا در نظر گرفته شود.»

در یک گزارش شفاف‌سازی بیشتر، معاون نخست‌وزیر، لی مین خای، تأیید کرد که در این افزایش حقوق، دولت توجه ویژه‌ای به کنترل قیمت‌ها و شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) دارد.

آقای خای تحلیل کرد: «ما گزارش داده‌ایم که شاخص قیمت مصرف‌کننده احتمالاً 0.7 درصد افزایش خواهد یافت در حالی که رشد تولید ناخالص داخلی 0.21 درصد را به خود اختصاص می‌دهد. بنابراین، این افزایش عمدتاً روانی است، همچنین تقاضا به دلیل افزایش حقوق وجود دارد اما زیاد نیست. زیرا عرضه و تقاضای کالاها، به ویژه کالاهای اساسی، قابل تأمین است.»

او اظهار داشت که نظرات نمایندگان را می‌پذیرد و متعهد شد که دولت به ارائه دستورالعمل‌های قاطع‌تر ادامه خواهد داد.

منبع: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm