میانگین حقوق بازنشستگی افزایش یافت و به نزدیک به 7 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسید

(دن تری) - در حال حاضر، میانگین حقوق بازنشستگی حدود ۳.۴ میلیون نفر، شامل نیروهای مسلح، نزدیک به ۷ میلیون دونگ ویتنام در ماه است. این سطح از حقوق بازنشستگی پس از تعدیل‌های اخیر به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

بعدازظهر ۱۴ ژانویه، آقای دو نگوک تو، رئیس اداره اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی، تأمین اجتماعی ویتنام، گفت که اگر فقط در بخش غیرنظامی محاسبه شود، میانگین سطح بازنشستگی می‌تواند پایین‌تر باشد.

در حال حاضر، در کل کشور نزدیک به ۳.۴ میلیون نفر مستمری ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند. آقای تو گفت برای رسیدن به سطح مستمری بالاتر از حد متوسط، دولت بارها مستمری‌ها را طوری تنظیم کرده است که بالاتر از شاخص قیمت مصرف‌کننده و نرخ رشد اقتصادی باشد.

رئیس اداره اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی خاطرنشان کرد: از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق بازنشستگی ۱۵ درصد افزایش می‌یابد که شامل ۹ گروه از افراد می‌شود.

برای آن دسته از کارگرانی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند، پس از اعمال افزایش ۱۵ درصدی، اما حقوق آنها هنوز کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه است، به دو روش جبران خسارت خواهد شد.

اول، افزایش ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای افرادی که سطح مزایای آنها کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است. دوم، افزایش ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای افرادی که سطح مزایای آنها از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه به کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

آقای دو نگوک تو، رئیس اداره اجرای سیاست بیمه اجتماعی (عکس: ون کوانگ).

طبق قانون فعلی، مزایای بیمه اجتماعی بر اساس میزان حق بیمه و مدت زمان پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.

بر این اساس، مستمری ماهانه کارمندان بر اساس حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی در نظر گرفته می‌شود و مدت زمانی که کارمند در بیمه مشارکت داشته است، محاسبه می‌شود.

بنابراین، سطح حقوق بازنشستگی کارمندان بسته به زمان پرداخت و حقوق ماهانه بیمه اجتماعی کارمند در حین کار، بالا یا پایین است.

طبق ماده ۵۷ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴، حقوق بازنشستگی بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده و رشد اقتصادی مطابق با بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تعدیل می‌شود.

طبق اطلاعات وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی ، در طول 10 سال (2013-2023)، دولت 7 بار حقوق بازنشستگی را با میانگین افزایش بیش از 8.43 درصد تعدیل کرده است، نرخ تعدیل هر بار بالاتر از افزایش شاخص قیمت مصرف کننده در همان دوره است.

افزایش ۱۵ درصدی از اول جولای ۲۰۲۴ در واقع دو برابر میانگین تعدیل برای دوره ۲۰۱۳-۲۰۲۳ است.

از اول جولای، زمانی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا می‌شود، شرایط دریافت مستمری در مقایسه با قانون فعلی تغییراتی خواهد داشت. تغییر مهم این است که حداقل مدت پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری ماهانه به ۱۵ سال کاهش می‌یابد (۵ سال کمتر از حداقل مدت فعلی ۲۰ سال پرداخت بیمه اجتماعی).

طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی ویتنام در سال ۲۰۲۴، میانگین حقوق برای حق بیمه اجتماعی کارمندان در گروه‌های اداری، شغلی و سازمان‌های حزبی ۶.۹۳۶ میلیون دونگ ویتنامی و کارمندان در گروه‌های شرکتی و تعاونی ۶.۳۸۲ میلیون دونگ ویتنامی است. تفاوت در حق بیمه حقوق بین این دو گروه حدود ۹٪ است.

تا پایان سال 2023، میانگین حقوق بازنشستگی این گروه هنگام بازنشستگی و دریافت حقوق دولتی 6.1 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

علاوه بر این، مستمری‌بگیران صندوق بیمه اجتماعی به طور متوسط ​​​​5.6 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه دریافت می‌کنند.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm