چرا یک سری از مدیران مدارس بزرگ شهر هوشی مین باید فوراً انتقاد از خود بنویسند؟

(دن تری) - مدیران دبیرستان له هونگ فونگ، دبیرستان گیا دین و بسیاری دیگر از موسسات آموزشی در شهر هوشی مین باید گزارش دهند و از خودانتقاداتی در مورد تخلفات موجود در بسته‌های مناقصه برای خرید دارایی‌ها و تجهیزات بنویسند.

طرح سازماندهی را طبق اطلاعیه شماره 613/TB-SGDĐT مورخ 16 دسامبر 2023 وزارت آموزش و پرورش بررسی کنید.

به طور خاص، مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین از مدیر دبیرستان گیا دین درخواست کرد تا گزارش و توضیح دهد و فهرستی از افراد مرتبط تهیه کند تا در مورد ذخیره‌سازی اسناد حسابداری که طبق مقررات به طور کامل نگهداری نشده و منجر به از بین رفتن سوابق شده است، از خود انتقاد کنند.

مدیر دبیرستان لی هونگ فونگ گزارش داد و توضیح داد که فهرستی از افراد مرتبط تهیه کرده تا در مورد عدم رعایت دستورالعمل‌های خرید و مناقصه که منجر به هزینه‌های نادرست طبق مقررات شده است، از خودانتقاد بنویسند.

مدیر مرکز آموزش فنی جامع، لی تی هونگ گام، گزارش داد و توضیح داد که فهرستی از افراد مرتبط تهیه کرده تا در مورد عدم رعایت دستورالعمل‌های خرید و مناقصه که منجر به عدم سازماندهی خرید طبق مقررات شده است، از خودانتقاد بنویسند.

علاوه بر این، ۶۶ واحد که اجزای پرونده را برای ایجاد طرح‌های جمع‌آوری اجتماعی مطابق با مقررات به عنوان مبنایی برای ایجاد منبع تأمین مالی ۵۰٪ اجتماعی برای خرید تابلوهای تعاملی مطابق با سیاست کمیته مردمی شهر در زمان اجرای پروژه تضمین نمی‌کنند، مسئول گزارش و توضیح کتبی مطالب مرتبط و تهیه فهرستی از افراد مرتبط در مرحله تخلف، همانطور که در اطلاعیه شماره ۶۱۳ ذکر شده است، می‌باشند.

۲۳ واحد تجهیزات را به درستی نگهداری و استفاده نکرده‌اند که منجر به آسیب، تخریب و ناکارآمدی بسیاری از دستگاه‌ها شده است. از مدیران واحدها درخواست می‌شود گزارش دهند و راه‌حل‌ها را توضیح دهند. وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین پس از دریافت گزارش، انتقاد و اخطار کتبی را به گروه‌ها و افراد مربوطه صادر خواهد کرد.

آقای نگوین ون هیو، مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، از روسای واحدهای مربوطه درخواست کرد تا گزارش‌های توضیحی تهیه کنند و به افراد مربوطه اطلاع دهند که صادقانه از خود در مورد کاستی‌ها و محدودیت‌ها انتقاد کنند، داوطلبانه کاستی‌ها را بپذیرند و از اقدامات انضباطی (در صورت وجود) اجتناب یا آنها را نپذیرند.

همزمان، راهکارهایی برای رفع و اصلاح کاستی‌ها و محدودیت‌ها پیشنهاد دهید و اقدامات اصلاحی را انجام دهید و گزارش بررسی را طبق فهرست تعیین‌شده تدوین کنید و قبل از تشکیل جلسه بررسی، آن را برای جمع‌بندی به اداره آموزش و پرورش (از طریق اداره تشکیلات و پرسنل) ارسال کنید.

بررسی و نقد در ژانویه انجام خواهد شد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-loat-hieu-truong-truong-lon-o-tphcm-phai-viet-kiem-diem-ngay-20250111151201398.htm