شرکت مواد پیشرفته ماسان در سال 2023 به عنوان "محل کار عالی" مورد تقدیر قرار گرفت

این تقدیر شایسته‌ای برای استراتژی توسعه منابع انسانی سیستماتیک این شرکت و گواهی بر ارزش سرمایه‌گذاری روی افراد، ایجاد یک محیط کاری منسجم و منصفانه است که در آن همه می‌توانند موفق شوند. شرکت Masan High-Tech Materials (MHT)، شرکتی که مالک معدن Nui Phao در دای تو، تای نگوین است، در حال حاضر با بیش از ۲۲۰۰ کارمند که در ویتنام و مراکز تولیدی در سراسر جهان (آلمان، کانادا، چین) مشغول به کار هستند، تأمین‌کننده پیشرو مواد با فناوری پیشرفته در جهان است.

MHT به عنوان یک شرکت جهانی، همواره مصمم به سرمایه‌گذاری سیستماتیک در منابع انسانی است و استراتژی «انسان‌ها محور توسعه هستند» را دنبال می‌کند. MHT نه تنها سیاست‌های شفاف و جذاب پاداش و مزایا را برای کارکنان خود تضمین می‌کند، بلکه محیطی را ایجاد می‌کند که در آن هر کارمند الهام می‌گیرد تا خلاق باشد، برای مشارکت تلاش کند و توانایی‌های خود را به حداکثر برساند.

محیط کاری چندملیتی در MHT. عکس: گروه ماسان

طبق نتایج نظرسنجی Great Place to Work، ۹۰٪ از کارمندان، MHT را به عنوان یک محیط کاری قابل اعتماد ارزیابی کردند و ۹۲٪ احساس می‌کردند که می‌خواهند برای مدت طولانی در این شرکت بمانند و از به اشتراک گذاشتن تجربیات خود با دیگران در مورد شرکت افتخار می‌کردند. ۹۶٪ از کارمندان مورد بررسی هنگام پیوستن به شرکت احساس رضایت و استقبال داشتند. ۹۱٪ به محیط کار و رژیم رفاهی رأی مثبت دادند، ۹۱٪ از کارمندان به توانایی رهبری و الهام‌بخشی هیئت مدیره و تیم مدیریت ابراز اعتماد کردند.

این نتایج چشمگیر به لطف جهت‌گیری و چشم‌انداز هیئت مدیره MHT حاصل شده است. این شرکت هر ساله گفتگوهای دوره‌ای کارگری را سازماندهی می‌کند، نتایج تولید و کسب‌وکار را به صورت عمومی افشا می‌کند تا به کارمندان کمک کند تا وضعیت مالی را به وضوح درک کنند و همچنین به تمام سوالات مربوط به سیاست‌ها، مقررات و برنامه‌های توسعه شرکت پاسخ دهند.

این امر منجر به ابراز اعتماد ۹۱٪ از کارمندان به مسیر توسعه‌ی شفاف و روشن هیئت مدیره شده است؛ آنها همچنین گفته‌اند که در محل کار با آنها رفتار منصفانه و احترام متقابل برقرار می‌شود.

گفتگوی منظم کارگری، روحیه انسجام و اعتماد بین کارکنان و سازمان را تقویت می‌کند. عکس: گروه ماسان

در سال ۲۰۲۲، این شرکت صدها دوره آموزشی با مجموع مدت زمان بیش از ۴۶۰۰۰ ساعت برگزار کرد که ۲۴۲۵۰ شرکت‌کننده را جذب نمود. علاوه بر مهارت‌های حرفه‌ای، جلسات آموزشی بر توسعه مهارت‌های نرم نیز تمرکز داشتند که به بهبود بهره‌وری کار و مهارت‌های ارتباطی و همکاری کارکنان کمک می‌کرد. این شرکت همچنین یک نقشه راه توسعه روشن برای کارکنان شایسته‌ای که به طور فعال در توسعه شرکت مشارکت داشتند، ارائه داد.

هیئت مدیره MHT نه تنها بر توسعه شغلی و نتایج کاری تمرکز دارد، بلکه سیاست‌هایی برای تشویق و حمایت از کارکنان برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی نیز دارد. این شرکت با درک خواسته‌های کارکنان در خارج از محل کار، برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر را اعمال می‌کند، برنامه‌های جامع معاینه سلامت، برنامه‌های سفر دوره‌ای، فعالیت‌های ورزشی مانند یوگا، دویدن و همچنین تضمین جبران خسارت رقابتی را سازماندهی می‌کند.

برنامه «تعطیلی با عشق» از کارکنان تولید در طول تعمیر و نگهداری سالانه تجهیزات پشتیبانی می‌کند. عکس: گروه ماسان

با تعهد به مشارکت در توسعه پایدار و انجام مسئولیت‌های اجتماعی، MHT نه تنها بر توسعه کسب و کار تمرکز دارد، بلکه به ساختن یک جامعه متمدن و مرفه نیز اهمیت می‌دهد.

این شرکت هر ساله بیش از ۱۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام به بودجه دولت کمک می‌کند؛ ۱ میلیون دلار برای فعالیت‌های سرمایه‌گذاری، توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی استان تای نگوین؛ و ایجاد شغل برای هزاران کارگر محلی.

این شرکت توجه ویژه‌ای به آموزش داشته و در طول 10 سال گذشته بیش از 4 میلیارد دونگ ویتنام به آموزش کمک کرده و از بیش از 2500 دانش‌آموز حمایت کرده است. در پاسخ به این تلاش‌ها، 95 درصد از کارمندان گفته‌اند که از کمک‌های مثبت شرکت به جامعه احساس افتخار می‌کنند.

علاوه بر این، MHT با ترویج ابتکارات و شیوه‌های پایدار و به حداقل رساندن تأثیرات زیست‌محیطی، نشان داده است که کسب‌وکار می‌تواند با مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار، در جهت حفاظت از محیط زیست گام بردارد، که این موضوع توسط ۹۳ درصد از کارمندان شرکت‌کننده در نظرسنجی به رسمیت شناخته شد.

آقای کریگ برادشاو - مدیر کل Masan High-Tech Materials - گفت: «ما همیشه معتقدیم که یک محیط کار عالی نه تنها از موفقیت تجاری، بلکه از ایجاد محیطی که در آن به همه احترام گذاشته شده و برای پیشرفت تشویق می‌شوند، حاصل می‌شود. گواهینامه «محل کار عالی» از Great Place to Work نه تنها یک تقدیر، بلکه انگیزه‌ای برای Masan High-Tech Materials است تا به ایجاد یک محیط کاری منصفانه، شفاف و شاد ادامه دهد.»

مشتریان بین‌المللی از مناطق حفاظت‌شده زیست‌محیطی در معدن نویی فائو بازدید می‌کنند. عکس: گروه ماسان

Great Place to Work® یک سازمان جهانی در زمینه فرهنگ محیط کار است که بیش از 30 سال تجربه در تحقیقات داده و صدور گواهینامه فرهنگ سازمانی دارد.

ماموریت Great Place to Work® این است که هر محل کاری را به «محل کار عالی برای همه» تبدیل کند.

نظرسنجی «بهترین مکان برای کار»® و «مدل اعتماد» به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا تجربه کارکنان را ارزیابی کنند و منجر به کسب و کارهای نمونه‌ای شود که به عنوان «بهترین مکان برای کار» تأیید شده و در رتبه‌بندی‌های منطقه‌ای/جهانی بهترین مکان برای کار قرار گیرند.

‎window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,version:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));‎

منبع