ایجاد فرصت‌هایی برای توسعه گردشگری حرفه‌ای.

به لطف دوره‌های آموزش حرفه‌ای تحت پروژه ۵ برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی، مردم مناطق اقلیت‌های قومی تای نگوین به مهارت‌های سیستماتیک اکوتوریسم مجهز شده‌اند که این امر فرصت‌هایی را برای اشتغال حرفه‌ای، افزایش درآمد و کمک به توسعه پایدار گردشگری جامعه فراهم می‌کند.

آقای بان ون لین (دهکده دونگ خوان، بخش لا بانگ) اخیراً یک دوره حرفه‌ای در زمینه اکوتوریسم را به پایان رسانده است. خانواده او در حال حاضر در حال توسعه یک مدل اکوتوریسم و ​​گردشگری مبتنی بر جامعه هستند، از جمله یک رستوران، خانه‌های چوبی با اتاق‌های زیاد و یک منطقه محوطه‌سازی شده با فرصت‌های عکاسی منحصر به فرد برای جذب گردشگران. آقای لین در دوره حرفه‌ای اکوتوریسم شرکت کرد تا مهارت‌های خود را از توضیح و راهنمایی مهمانان گرفته تا عملیات خدماتی، مدیریت اتاق و توسعه محصولات تجربی جدید، بهبود بخشد.

او گفت که پیش از این، خانواده‌اش عمدتاً به تجربه متکی بودند و «هر کاری را که مشتریان تعریف می‌کردند، انجام می‌دادند»، اما پس از این دوره، او درک روشنی از فرآیند سازماندهی تور، نحوه تضمین امنیت گردشگران و نحوه تبلیغ حرفه‌ای‌تر این مدل دارد.

کارآموزان در واحدهای راهنمای تور، فیلمبرداری و عکاسی برنامه آموزش حرفه‌ای بوم‌گردی در دهکده دونگ خوان، بخش لا بانگ، استان تای نگوین شرکت می‌کنند. عکس: لی تان

به گفته لین، ارزشمندترین جنبه این دوره، فرصتی بود که او توانست مستقیماً مدل کسب و کار خانواده‌اش را تمرین کند و در هر مرحله بازخورد دقیقی از مربیان دریافت کند. به لطف این، او با اطمینان خاطر محل پذیرش را تنظیم کرد، محل ورود را تغییر داد و خدمات تجربی مرتبط با هویت محلی را اضافه کرد. او امیدوار است که بهبود مهارت‌هایش نه تنها مدل گردشگری خانواده‌اش را کارآمدتر کند، بلکه به جذب گردشگران بیشتر به لا بانگ نیز کمک کند و برای بسیاری از کارگران روستا شغل ایجاد کند.

به گفته آقای له دانه تان (مدرس مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم دای تو)، در سال ۲۰۲۵ او در تدریس دو کلاس حرفه‌ای بوم‌گردی در کمون‌های لا بانگ و کوان چو شرکت داشته است. اکثر مردم این دو کمون، اقلیت‌های قومی دائو هستند و بسیاری از خانوارها از قبل در گردشگری مشغول به کار بوده‌اند یا قصد راه‌اندازی خدمات گردشگری را دارند. بنابراین، این مرکز تصمیم گرفت متخصصان بوم‌گردی را در این کمون‌ها آموزش دهد تا با توسعه اقتصادی محلی و آرمان‌های مردم محلی همسو شود.

آقای تان گفت: «دانش‌آموزان هنگام شرکت در دوره آموزش حرفه‌ای اکوتوریسم، در مهارت‌های پذیرایی و خدمات‌رسانی، از نحوه تا کردن پتو و بالش و تمیز کردن اتاق‌ها گرفته تا نحوه خوشامدگویی، راهنمایی و دعوت از مهمانان، راهنمایی خواهند شد. علاوه بر این، به دانش‌آموزان تکنیک‌های تهیه غذا، نحوه برش، تزیین و تزئین زیبا و جذاب غذا نیز آموزش داده می‌شود. به ویژه، این دوره به دانش‌آموزان نحوه فیلمبرداری، عکس گرفتن و ویرایش تصاویر و ویدیوها را برای تبلیغ برند خود در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی و جذب گردشگران بیشتر به منطقه گردشگری آموزش می‌دهد.»

علاوه بر گردشگری بوم‌شناختی، بسیاری از افراد از جوامع اقلیت‌های قومی پس از شرکت در دوره‌های آموزشی دوخت پوشاک که توسط مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم دای تو با هماهنگی کمون دای تو برگزار شده است، به کارگران حرفه‌ای پوشاک با درآمد مناسب تبدیل شده‌اند.

به کارآموزان تکنیک‌های حکاکی گل و میوه برای تزئین ظروف آموزش داده می‌شود. عکس: Le Tan

خانم فام تی لان (دهکده لا هونگ، بخش دای تو) پیش از این شغل ثابتی نداشت و درآمد خانواده‌اش به کشاورزی چای وابسته بود که منجر به مشکلات زیادی می‌شد. خانم لان پس از آشنایی با دوره آموزش حرفه‌ای خیاطی، در آن ثبت نام کرد و اکنون در شرکت پوشاک TDT در بخش دای تو مهارت پیدا کرده و کارگر شده است.

خانم لان گفت: «من و بسیاری دیگر از مردم در کلاس آموزش حرفه‌ای خیاطی شرکت کردیم و اکنون شغل‌های پایدار، درآمد بالاتر و زندگی بهتری داریم. امیدوارم دولت محلی همچنان به این موضوع توجه کند و کلاس‌های آموزش حرفه‌ای مناسب‌تری را افتتاح کند تا مردم فرصت دریافت آموزش مناسب، کسب درآمد بیشتر و تثبیت زندگی خود را داشته باشند.»

داستان‌های خانم فام تی لان، آقای بان ون لین و بسیاری دیگر از کارآموزان تا حدودی منعکس کننده اثربخشی عملی پروژه ۵ در توسعه آموزش حرفه‌ای و بهبود کیفیت منابع انسانی در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی است. از طریق دوره‌های آموزش حرفه‌ای، افراد نه تنها فرصت یادگیری و تسلط بر یک حرفه را دارند، بلکه مهارت‌های لازم را برای بهبود زندگی خود، مشارکت در صنایع نویدبخش و کمک به توسعه گردشگری و تولید محلی نیز کسب می‌کنند.

گزارش نتایج اجرای پروژه ۵ مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم دای تو برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ نشان می‌دهد که این برنامه طرحی را برای حمایت از آموزش حرفه‌ای برای کارگران اقلیت‌های قومی و خانوارهای فقیر و نزدیک به فقیر تدوین و اجرا کرده است. در سال ۲۰۲۵، این مرکز ۹ کلاس با مجموع ۲۷۵ کارآموز ترتیب داد که تعداد کل کارآموزان را در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ به ۵۷۴ نفر رساند. دوره‌های آموزشی متنوع و متناسب با نیازهای عملی هستند، از جمله: خیاطی صنعتی، تعمیر ماشین‌آلات کشاورزی، اکوتوریسم و ​​​​استفاده از دامپزشکی در دامداری…

به گفته نگوین نگوک لیم، معاون مدیر مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم دای تو: «بسیاری از دانش‌آموزان برجسته شغل‌های پایداری پیدا کرده‌اند و حرفه خود را به طور مؤثر توسعه داده‌اند، مانند: خانم دائو تی تو و خانم نگوین تی تو در خیاطی صنعتی؛ آقای دو ون بین و خانم لونگ تی نگویت در فرآوری چای؛ و خانم دونگ تی کیم کان و آقای دونگ کیم هونگ در اکوتوریسم. علاوه بر این، معلمان مسئول کلاس‌ها، مانند آقای فام مان هونگ، آقای له دانه تان، خانم لو ون ون، خانم ترین تی تویت، خانم دائو تی تو و خانم نگوین تی اوآن، نیز سهم قابل توجهی در بهبود کیفیت آموزش داشته‌اند و تضمین کرده‌اند که دانش‌آموزان دانش و مهارت‌های خود را به طور سیستماتیک و مرتبط با نیازهای توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی کسب می‌کنند.»

در مجموع، پروژه ۵ در توسعه منابع انسانی در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی مؤثر بوده و فرصت‌هایی را برای بهبود استانداردهای زندگی و افزایش درآمد فراهم کرده است، ضمن اینکه توسعه صنایع دستی سنتی و گردشگری محلی را ترویج داده و به توسعه پایدار منطقه کمک کرده است.

منبع: https://daibieunhandan.vn/mo-ra-co-hoi-lam-du-lich-chuyen-nghiep-10400121.html