بالاترین حقوق کارمندان دولت از اول جولای اعمال می‌شود.

پس از اصلاحات، حقوق به طور متوسط 7 درصد در سال افزایش یافت

در خصوص اصلاح حقوق کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح (بخش عمومی)، قطعنامه 27-NQ/TW سال 2018 کمیته اجرایی مرکزی، لغو حقوق پایه و ضریب حقوق فعلی و ایجاد حقوق پایه با مبلغ مشخص در جدول حقوق جدید را بیان کرد.

طبق مصوبه مجلس ملی در مورد برآورد بودجه دولت برای سال 2024، کل منبع بودجه مرکزی برای اصلاح حقوق و دستمزد حدود 132000 میلیارد دانگ دانگ پیش‌بینی شده است. منبع انباشته شده از بودجه‌های محلی حدود 430000 میلیارد دانگ دانگ است.

بنابراین، ۵۶۲۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام اختصاص داده شده است که برای اصلاح همزمان سیاست‌های حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۴، مطابق با روح قطعنامه ۲۷، کافی است.

وزارت کشور در مورد اطلاعات اولیه در مورد این طرح گفت: از زمان اجرای اصلاحات، انتظار می‌رود میانگین حقوق کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت حدود 30 درصد (شامل حقوق پایه و مزایا) افزایش یابد.

این حقوق همچنان به صورت سالانه افزایش خواهد یافت و از سال ۲۰۲۵ به طور متوسط سالانه حدود ۷ درصد افزایش خواهد یافت.

بالاترین حقوق «ثابت» بیش از ۲۱ میلیون دونگ ویتنام در ماه است

یکی از پیشرفت‌های سیاست جدید حقوق و دستمزد، حذف فرمول محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس حقوق پایه، ضرایب و رتبه‌ها مانند قبل است. در عوض، 5 جدول حقوق و دستمزد جدید بر اساس موقعیت‌های شغلی، عناوین و سمت‌های رهبری وجود خواهد داشت.

هر سمت، حقوق مشخصی خواهد داشت که به وضوح رتبه را نشان می‌دهد. علاوه بر این، رابطه حقوق و دستمزد نیز از محدوده ۱-۲.۳۴-۱۰ به ۱-۲.۶۸-۱۲ گسترش یافته است.

بر این اساس، میانگین حقوق اولیه کارمندان دولت و کارمندان دولت که دارای مدرک دانشگاهی هستند از ضریب ۲.۳۴ به ۲.۶۸ افزایش می‌یابد.

در حال حاضر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی با مدرک دانشگاهی، حقوق اولیه‌ای بیش از ۴.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند. تنها با احتساب افزایش ضریب به ۲.۶۸، حقوق گروه کارمندان دولت و کارمندان دولتی تازه استخدام شده حداقل به نزدیک به ۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهد رسید.

بالاترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح ۳، مربوط به کارشناسان ارشد، نیز از ضریب ۱۰ به ۱۲ افزایش یافته است. بنابراین، انتظار می‌رود بالاترین حقوق جدید کارمندان دولت و کارمندان دولتی در این دسته بسیار فراتر از رقم فعلی ۱۸ میلیون دونگ ویتنام باشد.

همچنین با احتساب افزایش ضریب به تنهایی، حقوق این گروه از کارکنان بخش دولتی بیش از ۲۱ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد یافت.

علاوه بر این حقوق پایه، رژیم جدید حقوق و دستمزد، کمک هزینه‌ها را نیز تنظیم می‌کند تا حداکثر 30٪ از کل صندوق حقوق و 10٪ از پاداش‌ها را تشکیل دهد.

طبق مصوبه ۲۷، ۹ نوع کمک هزینه تحت رژیم جدید حقوق و دستمزد وجود دارد که عبارتند از: کمک هزینه همزمان؛ کمک هزینه ارشدیت فراتر از چارچوب؛ کمک هزینه منطقه‌ای؛ کمک هزینه مسئولیت شغلی؛ کمک هزینه جابجایی؛ کمک هزینه شغلی؛ کمک هزینه کار در مناطق بسیار دشوار؛ کمک هزینه بر اساس طبقه‌بندی واحد اداری؛ کمک هزینه‌ای که به طور خاص برای نیروهای مسلح اعمال می‌شود.

منبع