طبق ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندانی که برای مدت زمان کافی طبق قانون، حق بیمه اجتماعی (SI) پرداخت کرده‌اند، پس از رسیدن به سن بازنشستگی، مستمری دریافت خواهند کرد.

بر این اساس، سن بازنشستگی کارگران در شرایط عادی کار، طبق نقشه راه تنظیم خواهد شد تا کارگران مرد در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سال و کارگران زن در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برسند.

حقوق دوستانه (17).jpg

در سال ۲۰۲۵، سن بازنشستگی همچنان تعدیل خواهد شد، مردان ۶۱ سال و ۳ ماه، زنان ۵۶ سال و ۸ ماه.

تصویرسازی: چی هیو.

از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی کارگران در شرایط کاری عادی برای کارگران مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارگران زن ۵۵ سال و ۴ ماه است. پس از آن، هر سال ۳ ماه برای کارگران مرد و ۴ ماه برای کارگران زن افزایش خواهد یافت.

بنابراین، در سال ۲۰۲۵، سن بازنشستگی در شرایط عادی کار به شرح زیر است: کارگران مرد ۶۱ سال و ۳ ماه، کارگران زن ۵۶ سال و ۸ ماه.

کارگرانی که ظرفیت کاری کمتری دارند؛ در مشاغل یا مشاغل به ویژه سخت، سمی یا خطرناک کار می‌کنند؛ در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی به ویژه دشوار کار می‌کنند، می‌توانند در سن پایین‌تری بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال بیشتر از سن مقرر در زمان بازنشستگی، مگر در مواردی که قانون خلاف آن را پیش‌بینی کرده باشد.

یک کارشناس حوزه کار گفت: افزایش سن بازنشستگی برای کارگران زن و مرد ضروری است.

اول، افزایش سن بازنشستگی برای مقابله با جمعیت سالخورده و خطر کمبود نیروی کار در آینده. ویتنام با سرعت بسیار زیادی وارد مرحله پیری جمعیت شده است و انتظار می‌رود در صورت عدم تنظیم سن بازنشستگی برای افزایش، با مشکل کمبود نیروی کار مواجه شود.

علاوه بر این، تنظیم سن بازنشستگی یکی از اقداماتی است که حق کار کارگران را تضمین می‌کند و از منابع انسانی مسن اما باتجربه در چارچوب بهبود فزاینده سلامت کارگران بهره می‌برد.

علاوه بر این، تنظیم سن بازنشستگی همچنین با هدف کاهش شکاف سنی بازنشستگی بین مردان و زنان و ارتقای برابری جنسیتی در بازار کار انجام می‌شود.

به طور خاص، افزایش سن بازنشستگی نیز یکی از اقدامات مهم برای ایجاد تعادل مالی و تضمین صندوق‌های بازنشستگی است.

کارگرانی که دارای مدارک فنی و حرفه‌ای بالا هستند و برخی موارد خاص ممکن است در سن بالاتری بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال بیشتر از سن مقرر در زمان بازنشستگی، مگر اینکه قانون طور دیگری مقرر کرده باشد.