پنج وظیفه کلیدی برای ارتقای نقش کادرها در عصر جدید

(Chinhphu.vn) - وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، تأکید کرد که در عصر جدید، لازم است که به طور جامع در کار پرسنلی نوآوری شود، تیمی از کارمندان دولت و کارمندان عمومی با شجاعت، هوش و خلاقیت ایجاد شود که در ایجاد یک دولت مدرن و یک کشور قوی، مرفه و شاد مشارکت داشته باشند.

رفیق فام تی تان ترا - عضو کمیته مرکزی حزب، عضو کمیته دائمی کمیته حزب دولت، دبیر حزب، وزیر امور داخلی سخنرانی کرد - عکس: VGP/Nhat Bac

بعدازظهر ۱۲ اکتبر، در جلسه بحث و بررسی اولین کنگره کمیته حزبی دولت ، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، بسیاری از نمایندگان نظرات عمیق و پرشوری ارائه دادند و بر مسائل کلیدی در توسعه ملی تمرکز کردند. به ویژه، سخنرانی رفیق فام تی تان ترا، عضو کمیته مرکزی حزب، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی دولت، دبیر حزب، وزیر امور داخلی - با موضوع: "ارتقاء نقش کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در دوران توسعه قوی، متمدن، مرفه و شاد ملت" مورد توجه ویژه قرار گرفت.

وزیر فام تی تان ترا تأکید کرد که در طول ۸۰ سال از تأسیس کشور، حزب ما همواره کادرها را به عنوان ریشه همه کارها، "کلیدِ کلید" در ساختمان حزب و حکومت ملی معرفی کرده است. به گفته وزیر، همه پیروزی‌های انقلاب، از آرمان آزادی ملی، اتحاد ملی گرفته تا آرمان نوآوری، توسعه و ادغام، همگی از دستورالعمل‌های صحیح حزب در مورد کار کادرها و همچنین از تلاش‌ها و فداکاری تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت "که مستقیماً دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و قوانین کشور را اجرا می‌کنند" سرچشمه می‌گیرند.

با ورود به دوران جدیدی از توسعه - دوران کشوری قوی، مرفه و شاد، همراه با روند بازسازی دستگاه دولتی دو سطحی، نقش رهبری حزب در کار پرسنلی بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. وزیر تأکید کرد: «حزب نه تنها یک رهبر سیاسی ، بلکه نیرویی برای ایجاد نهادی، ایجاد شتاب نوآوری و تشکیل یک سیستم جدید از ارزش‌های خدمات عمومی، مطابق با الزامات حکومت ملی مدرن است.»

به گفته وزیر فام تی تان ترا، در زمینه تحول دیجیتال، جهانی شدن، توسعه اقتصادی سبز، اقتصاد دانش بنیان و اقتصاد چرخشی، کارکنان و کارمندان دولت باید طرز فکر خود را تغییر دهند، انعطاف‌پذیر، فعال و خلاقانه عمل کنند. آنها نه تنها خدمتگزاران مردم هستند، بلکه "سیاست‌گذاران، خدمتگزاران مردم" با اراده سیاسی قوی، اخلاق شفاف، ظرفیت فناوری و تفکر نوآورانه نیز می‌باشند.

با این حال، وزیر فام تی تان ترا همچنین صریحاً اذعان کرد که وضعیت فعلی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی هنوز محدودیت‌های خاصی دارد، به ویژه در تجدید تفکر، آگاهی و ارتقای نقش رهبری حزب در کار پرسنلی. در پاسخ به الزامات جدید توسعه، وزیر فام تی تان ترا 5 گروه کلیدی از وظایف را پیشنهاد کرد که باید به طور همزمان اجرا شوند:

اولاً، حزب باید به ارتقای نقش رهبری جامع خود در ایجاد ارزش‌ها و ایجاد محیطی برای توسعه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی ادامه دهد. به گفته وزیر، این امر در سه جنبه نشان داده می‌شود: (1) رهبری سیاسی-ایدئولوژیک، تضمین جسارت و وفاداری کادرها؛ (2) رهبری نهادی-مکانیکی، ایجاد یک کریدور قانونی شفاف، دموکراتیک و عادلانه؛ (3) رهبری سازمانی، بازرسی، نظارت، پیوند دادن کار کادرها با کارایی خدمات عمومی و اعتماد مردم.

دوم، لازم است نهادها و سیاست‌های هماهنگ، به هم پیوسته، شفاف و مؤثر را تکمیل کنیم، و به نهادینه کردن کامل سیاست‌های حزب در مورد کار پرسنلی با روحیه قطعنامه 26-NQ/TW، نتیجه‌گیری 48-KL/TW دفتر سیاسی و مقررات جدید ادامه دهیم. وزیر تأکید کرد: «ایجاد یک سیستم حقوقی یکپارچه، از بین بردن همپوشانی‌ها و تضادها بین مقررات مربوط به دستگاه‌های سازمانی و قوانین مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی ضروری است تا یک اداره مؤثر و کارآمد در خدمت مردم تشکیل شود.»

سوم، تمرکز بر ایجاد یک سیستم ارزشی و فرهنگ خدمات عمومی متمدن و مدرن، همراه با پرورش ویتنامی‌هایی با فرهنگ، اخلاق و شخصیت در عصر جدید. وزیر تأکید کرد: «لازم است یک سیستم ارزشی استاندارد برای کارمندان دولت و کارمندان دولت ایجاد شود - با قلب، بینش، جسارت تفکر، جسارت عمل، جسارت مسئولیت‌پذیری در قبال منافع مشترک کشور.» علاوه بر این، فرهنگ خدمات عمومی باید در جهتی انسانی، نزدیک به مردم، نزدیک به توده مردم توسعه یابد و روحیه خدمت، عزت نفس و غرور ملی را ترویج دهد.

چهارم، نوآوری در مدیریت و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی. وزیر فام تی تان ترا بر اهمیت ایجاد یک چارچوب شایستگی استاندارد تأکید کرد و آن را پایه و اساس تشکیل یک تیم کادر استراتژیک با کیفیت بالا دانست. در کنار آن، نوآوری در آموزش و پرورش در یک جهت عملی، پیوند استانداردهای عنوان با شایستگی‌های موقعیت شغلی، تشویق روحیه یادگیری مادام العمر و خودآموزی.

پنجم، در زمینه تحول دیجیتال و ادغام عمیق بین‌المللی، وزیر تأیید کرد که کاربرد هوش مصنوعی، تحلیل داده‌ها و مدیریت دیجیتال در کار پرسنلی یک الزام اجتناب‌ناپذیر است. فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، تأکید کرد: «تحت رهبری دفتر سیاسی، کمیته اجرایی مرکزی و کمیته حزب دولت، تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی قطعاً به بلوغ خود ادامه خواهند داد و به نیروی اصلی در حکومت ملی مدرن تبدیل می‌شوند و در ساختن کشوری قوی، مرفه، متمدن و شاد در عصر جدید نقش خواهند داشت.»

توی چی

منبع: https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm