 |
| کارگران شرکت سرمایهگذاری بینالمللی ویت دوک (شهرستان شوان هوا، استان دونگ نای ) در حال رقابت در تولید کارخانه. عکس: نگوین هوا |
بسیاری از کارگران صنعت نساجی و پوشاک از مشاغل پایدار، فرصتهای اضافه کاری و افزایش درآمد خوشحال هستند.
کارگران مشغول تولید هستند.
شرکت سهامی دونگ فو کونگ (واقع در کمون تونگ نات) در حال حاضر نزدیک به ۲۳۰۰ کارگر دارد. در شش ماه اول سال ۲۰۲۵، درآمد تولید ۱۲۶ درصد و درآمد فرآوری به ۱۱۷ درصد در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است، با میانگین درآمد کارگران ۸.۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه. این شرکت در حال حاضر تا ژوئن ۲۰۲۶ سفارش دارد و باعث ایجاد شغل و درآمد پایدار برای کارمندان خود شده است. در ماههای اخیر، این شرکت برنامههای پاداش فیالبداههای را برای ایجاد انگیزه در کارگران برای کار کارآمد و پربار ترتیب داده است.
خانم دائو نگوک توی ترانگ، کارگر شرکت سهامی دونگ فو کونگ، گفت که کار کردن در یک محیط حرفهای که صاحب کسب و کار به مزایا و سیاستهای آن اهمیت میدهد، به او انگیزه بیشتری برای ماندن و بهبود کیفیت محصول میدهد.
خانم ترانگ گفت: «در ماههای اخیر، کارگران به دلیل سفارشهای فراوان بسیار هیجانزده بودهاند، سفارشهایی که باعث ایجاد شغلهای منظم و تضمین سطح زندگی مناسبی برای کارمندان شده است. امیدوارم شرکت سرعت تولید فعلی خود را حفظ کند تا بتواند به رشد خود ادامه دهد و درآمد کارگران را بهبود بخشد.»
آقای نگو نگوک توآن، معاون مدیر شرکت سهامی دونگ فو کوانگ، گفت که پس از همهگیری کووید-۱۹ و تأثیر رکود اقتصادی جهانی، این شرکت به تدریج کل کارخانه خود را سازماندهی مجدد و بازسازی کرد و تا سال ۲۰۲۴، نشانههایی از بهبود و رشد را نشان داد. در شش ماه اول سال ۲۰۲۵، دونگ فو کوانگ اساساً برنامه خود را به طور عالی تکمیل کرد و از برنامه تولید سفارشات فراتر رفت. این شرکت به طور فعال منابع تولید خود را توسعه داد و مشاغل پایدار ایجاد کرد و درآمد کارمندان را با ۲۱ درصد افزایش نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ افزایش داد. اخیراً، این شرکت مستقیماً به کارمندان خود ۸۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر پاداش نقدی اعطا کرده است که در مجموع تقریباً ۱.۷ میلیارد دونگ ویتنامی میشود.
در شرکت Hoang Gia GMT Co., Ltd. (واقع در بخش بینه مین، متخصص در تولید پوشاک برای بازارهای صادراتی و داخلی)، فضای کارگاههای تولیدی شلوغ است. به طور متوسط، بیش از ۱۰۰ کارگر در اینجا هر ماه حدود ۳۸۰۰۰ محصول تولید میکنند. اگرچه تعداد سفارشات صادراتی به ایالات متحده اخیراً به دلیل نگرانیهای مشتریان در مورد سیاستهای تعرفهای متغیر، اندکی کاهش یافته است، اما این شرکت همچنان با انعطافپذیری به دنبال سفارشات دیگر است تا کار کافی برای کارمندان خود را تضمین کند. این شرکت در حال حاضر سفارشاتی را تا پایان اکتبر ۲۰۲۵ رزرو کرده است و انتظار دارد تعداد سفارشات با نزدیک شدن به تت (سال نو قمری) افزایش یابد.
خانم لی تی تویت نونگ، یکی از کارگران شرکت Hoang Gia GMT، اظهار داشت که ۱۳ سال در این شرکت کار کرده و از محیط کاری پایدار و منسجم آن راضی است. علاوه بر این، رهبران شرکت همیشه برای بازدید از کارگاهها وقت میگذارند تا زندگی و کار کارکنان را درک کنند و افکار و آرزوهای آنها را دریابند. بنابراین، حتی زمانی که سفارشات کم است و اضافه کاری در دسترس نیست، او متعهد میماند و به شرکت کمک میکند تا بر مشکلات غلبه کند. در حال حاضر، سفارشات مداوم و اشتغال پایدار، او را ترغیب میکند تا روی کارش تمرکز کند و آماده است تا مهارتهای خود را به کارگران جدید آموزش دهد و به اشتراک بگذارد.
طبق دادههای انجمن نساجی و پوشاک ویتنام (ویتاس)، در پنج ماه اول سال ۲۰۲۵، کل گردش مالی صادرات کل صنعت به بیش از ۱۷.۵۸ میلیارد دلار آمریکا رسید که نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، ۹ درصد افزایش داشته است. با این شتاب بهبود، انتظار میرود صنعت نساجی و پوشاک در آینده به رشد خود ادامه دهد و اعتماد به نفس و درآمد پایدار را برای میلیونها کارگر در سراسر کشور به ارمغان بیاورد.
مزایای زیادی برای حفظ کارمندان.
مشاهدات در کسب و کارهای نساجی و پوشاک در استان، نشانههای مثبت زیادی را نشان میدهد. سفارشهای صادراتی دوباره افزایش یافته است و بسیاری از کسب و کارها قراردادهای بلندمدت با شرکای اصلی امضا کردهاند که این امر، شتابی برای رشد پایدار ایجاد کرده است. بسیاری از کارخانهها تولید را افزایش دادهاند، تولید را گسترش دادهاند، کارگران بیشتری استخدام کردهاند و مزایای رفاهی کارگران را احیا کردهاند. فضای کارخانههای پوشاک شلوغتر و پرجنبوجوشتر شده است.
شرکت بینالمللی سایتکس دونگ نای (واقع در پارک صنعتی آماتا، متخصص در تولید لباسهای جین برای صادرات به بازارهای ایالات متحده و اروپا) در حال استخدام صدها کارگر عمومی و ماهر پوشاک برای حمایت از تولید خود است. این شرکت در حال گسترش مزایای خود برای جذب کارگران است. برای حفظ کارمندان، علاوه بر سیاستهای مندرج در قرارداد کار جمعی، این شرکت با هماهنگی اتحادیه کارگری محلی، یک جشنواره ورزشی سالانه با فعالیتهای ورزشی و تفریحی مختلف برگزار میکند تا به کارگران در بازیابی سلامت خود کمک کند.
 |
| کارگران شرکت Saitex International Dong Nai (واقع در پارک صنعتی آماتا) در حال کار در کارگاه تولیدی. عکس: N. Hoa |
در همین حال، شرکت Elite Long Thanh (واقع در کمون Long Thanh) به طور مداوم در حال استخدام ۱۵۰۰ کارگر غیرماهر برای گسترش تولید است که درآمد آنها از ۷.۲ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه متغیر است. موقعیتهای شغلی شامل موارد زیر است: کار با چرخهای خیاطی صنعتی، خیاطی در مراحل تعیین شده، با شرایط لازم برای متقاضیان در سن کار... کارگران غیرماهر آموزش رایگان با حقوق دریافت خواهند کرد.
به طور خاص، برای جذب استعدادها، شرکت Elite Long Thanh سیاستهای حمایتی مختلفی مانند موارد زیر ارائه میدهد: پشتیبانی ادغام تا سقف ۴ میلیون دونگ ویتنامی در ۶ ماه اول؛ پاداش عملکرد، پاداش کیفیت، پاداش برای تکمیل وظایف معوقه و پاداش حقوق ماه سیزدهم. علاوه بر این، کمک هزینه فرزند به مبلغ ۲۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر فرزند در ماه (برای هر دو والدین شاغل در شرکت، بدون محدودیت در تعداد فرزندان) ارائه میدهد. این شرکت همچنین حمل و نقل برای بازگشت کارمندان به خانه برای عید تت (سال نو قمری) را فراهم میکند، از وامهای بانکی با نرخ بهره ترجیحی پشتیبانی میکند و در یافتن محل اقامت برای کارمندان جدید کمک میکند...
طبق اعلام انجمن نساجی و پوشاک ویتنام، صنعت نساجی و پوشاک اکنون بازار صادرات خود را به ۱۳۲ کشور و منطقه گسترش داده است. علاوه بر بازارهای صادراتی کلیدی، مشاغل نساجی و پوشاک به طور فعال و پیشگیرانه سهم بازار خود را در بسیاری از بازارهای بزرگ و بالقوه دیگر گسترش میدهند. این انجمن اطمینان دارد که مشاغل به طور فعال تنگناها را شناسایی و حل خواهند کرد تا ثبات و توسعه تولید را در سه ماهه سوم و چهارم سال ۲۰۲۵ تضمین کنند. این امر آنها را قادر میسازد تا بر چالشها غلبه کرده و به هدف صادراتی ۴۸ میلیارد دلاری تعیین شده برای سال ۲۰۲۵ دست یابند.
نگوین هوا
منبع: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/
نظر (0)