بخش آموزش کوانگ نگای پس از ادغام: نوآوری پایدار

به گفته آقای نگوین نگوک تای - مدیر اداره آموزش و پرورش کوانگ نگای ، با وجود وسعت زیاد منطقه، کیفیت معلمان و دانش‌آموزان بین مناطق هنوز متفاوت است و این امر مستلزم آن است که کل صنعت برای غلبه بر مشکلات، تمرکز بر نوآوری و هدف قرار دادن توسعه پایدار تلاش کند.

فرصت‌ها و چالش‌ها

- پس از ادغام بخش‌های آموزشی کون توم و کوانگ نگای، مزایا و مشکلاتی که در طول دوره گذار و تثبیت سازمانی با آن مواجه شدید را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

طبق اعلام اداره آموزش و پرورش کوانگ نگای، نزدیک به ۶۰۰ نفر از فرزندان مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران استان کون توم برای تحصیل به کوانگ نگای نقل مکان خواهند کرد. این دانش‌آموزان از پیش‌دبستانی تا ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان هستند. برای تضمین حق آموزش مداوم برای کودکان، اداره آموزش و پرورش به مدارس منطقه دستور داده است تا به طور فعال نیازها را درک کرده و به سرعت مکان‌های تحصیلی مناسب برای محل سکونت آنها را فراهم کنند. مدارس همچنین به طور فعال از رویه‌های پذیرش حمایت می‌کنند و شرایطی را برای کودکان فراهم می‌کنند تا به سرعت با محیط یادگیری جدید آشنا شده و در آن ادغام شوند.

- در راستای اجرای قطعنامه حزب، سیاست‌های دولت و دستورالعمل‌های وزارت کشور ، ادغام بخش آموزش و پرورش بین مناطق کون توم و کوانگ نگای، گامی استراتژیک برای تکمیل دستگاه آموزشی، بهبود اثربخشی مدیریت دولتی و برآورده کردن بهتر الزامات نوآوری آموزشی در شرایط فعلی است.

در مورد مزایا، اول از همه، باید به وحدت بالا در جهت‌گیری رهبران استانی و حمایت فعال کارکنان، معلمان و کارمندان دو منطقه اشاره کنیم. شباهت‌ها در ویژگی‌های جمعیتی و شرایط اجتماعی-اقتصادی بین کوانگ نگای و کون توم، شرایط مساعدی را برای هماهنگی و به اشتراک گذاشتن تجربه در مدیریت و بهره‌برداری از سیستم آموزشی ایجاد می‌کند. علاوه بر این، ادغام همچنین به بهره‌برداری مؤثرتر از منابع، ساده‌سازی نقاط کانونی و افزایش توانایی ارتباط در آموزش، پرورش و توسعه تیم کمک می‌کند.

با این حال، در فرآیند انجام وظایف محوله، با مشکلاتی نیز مواجه شدیم، از جمله: منطقه وسیع است، هم کمون‌های مرزی و هم منطقه ویژه لی سون وجود دارد، شرایط اجتماعی-اقتصادی هنوز دشوار است، سازماندهی مجدد دستگاه مدیریتی در این بخش هنوز در مقایسه با اهداف تعیین شده، با کمبود نیرو مواجه است. علاوه بر این، شرایط امکانات، کیفیت معلمان و دانش‌آموزان بین مناطق هنوز متفاوت است و اگر هیچ سیاست نظارتی معقولی وجود نداشته باشد، می‌تواند به راحتی منجر به توسعه نامتوازن شود.

- مشکلات و مزایا دست در دست هم دارند، جنابعالی، استراتژی توسعه بخش آموزش و پرورش استان کوانگ نگای در آینده چیست؟

آقای نگوین نگوک تای - مدیر اداره آموزش و پرورش کوانگ نگای.

- چشم‌انداز بخش آموزش کوانگ نگای در دوره آینده، ایجاد یک سیستم آموزشی باکیفیت، عادلانه، جامع و پایدار است که با الزامات عملی محلی و روندهای نوآوری آموزشی ملی مرتبط باشد. به طور خاص، سه رکنی که ما به آنها توجه ویژه داریم عبارتند از: بهبود کیفیت آموزش، توسعه کارکنان و تکمیل امکانات.

اول از همه، کیفیت آموزش یک معیار مهم در کل سیستم محسوب می‌شود. ما فقط به نمرات یا دستاوردها توجه نمی‌کنیم، بلکه بیشتر به ظرفیت واقعی دانش‌آموزان توجه می‌کنیم. این نسلی است که از نظر دانش، مهارت‌ها و کیفیت‌ها برای سازگاری با زندگی مدرن به خوبی آماده شده است. در کنار آن، ارزیابی کیفیت آموزش به صورت عینی، چند بعدی و منظم انجام خواهد شد و از فرمالیسم و بیماری پیشرفت اجتناب می‌شود.

در مورد کارکنان، صنعت، معلمان را به عنوان عامل کلیدی شناسایی می‌کند که مستقیماً تمام اهداف نوآوری را محقق می‌کنند. بنابراین، این اداره با واحدهای آموزشی و مراکز آموزشی هماهنگی‌هایی را برای برگزاری کلاس‌هایی جهت بهبود ظرفیت حرفه‌ای، ظرفیت دیجیتال و ظرفیت سازماندهی فعالیت‌های آموزشی جدید انجام داده است. در عین حال، ما به سیاست برخورد و تشویق معلمان در مناطق دشوار نیز توجه داریم تا آنها بتوانند با آرامش خاطر کار کنند و در درازمدت مشارکت داشته باشند.

امکانات نیز از عوامل مهم در استراتژی میان‌مدت و بلندمدت هستند. صنعت، کل شبکه مدارس، به‌ویژه در مناطق کوهستانی، مرزی و ساحلی و غیره را بررسی خواهد کرد تا برنامه‌های سرمایه‌گذاری و ارتقاء مناسبی داشته باشد. ما به‌طور فعال منابع را از بودجه، اجتماعی‌سازی، سرمایه مرکزی و غیره بسیج خواهیم کرد تا یک محیط یادگیری امن و مدرن بسازیم و به‌تدریج شکاف بین مناطق را کاهش دهیم.

دانش‌آموزان مدرسه بین‌دوره‌ای شهر آموزش بین‌المللی - IEC کوانگ نگای.

وحدت، شجاعت، نوآوری و خلاقیت

- گام‌های اولیه ادغام و اداره دولت دو سطحی ناگزیر سردرگمی‌هایی را به همراه دارد؛ کارکنان نگران دوری از خانواده‌هایشان هستند... در این دوره چه پیامی می‌خواهید به کارکنان و معلمان بدهید؟

- می‌توان گفت که ما با دوره‌ای از چالش‌های فراوان، اما در عین حال فرصتی عالی برای نوآوری روبرو هستیم. بنابراین، وزارت آموزش و پرورش کوانگ نگای 4 گروه کلیدی از راه‌حل‌ها را شناسایی کرده است:

اولاً، ساختار سازمانی را کامل کنید، وظایف علمی را به طور واضح واگذار کنید و از عدم وقفه در فعالیت‌های آموزشی و یادگیری اطمینان حاصل کنید.

دوم، ترویج اطلاعات و تبلیغات برای کمک به کارکنان در احساس امنیت شغلی و جلوگیری از سردرگمی و اضطراب در طول فرآیند تغییر سازمانی.

سوم، تحول دیجیتال را به طور جدی در مدیریت و آموزش به کار بگیرید و بهره‌وری عملیاتی کل صنعت را بهبود بخشید.

چهارم، به حفظ همبستگی، نظم و انضباط در مدارس ادامه دهید، دموکراسی و خلاقیت را در هر موسسه آموزشی ترویج دهید.

ما در سفری جدید هستیم. وحدت، شجاعت، نوآوری و خلاقیت اصول راهنمای غلبه بر چالش‌ها و ایجاد تحولی قوی در آموزش محلی خواهند بود. من معتقدم که با حس مسئولیت‌پذیری بالا، همبستگی کل صنعت، توجه رهبران استانی؛ هماهنگی بخش‌ها، شعب، مناطق و اجماع مردم، آموزش کوانگ نگای را پس از ادغام، بیش از پیش توسعه خواهیم داد.

معلمان و دانش‌آموزان دبیرستان بین سون (کوانگ نگای).

- ترویج اطلاعات و تبلیغات یکی از چهار رکن بخش آموزش کوانگ نگای است. اهداف خاص و نقشه راه اجرایی آن چیست؟

- ما اشکال مختلف تبلیغات را شناسایی می‌کنیم. علاوه بر تقویت ارتباطات داخلی برای ارائه اطلاعات، یکپارچه‌سازی جهت و اقدام، بخش آموزش کوانگ نگای به طور فعال اطلاعاتی در مورد الگوهای خوب، اعمال نیک، نمونه‌هایی از معلمان نوآور، تلاش‌های دانش‌آموزان در مطالعه... در وب‌سایت این بخش، مدارس و آژانس‌های مطبوعاتی ارائه خواهد داد.

روزنامه «اِدِکِیشن و تایمز» سخنگوی معتبر این صنعت است که همیشه واقعیت‌ها را از نزدیک دنبال می‌کند و در تمام مراحل توسعه، مناطق را همراهی می‌کند. در آینده، وزارت آموزش و پرورش کوانگ نگای امیدوار است هماهنگی با این روزنامه را در هر سه جنبه تقویت کند: تبلیغ دستورالعمل‌ها و سیاست‌های آموزشی حزب و دولت؛ گسترش مدل‌ها و نمونه‌های معمول در صنعت و انعکاس سریع مشکلات و معضلات برای داشتن صدایی مشترک از سطح مردمی تا سطح مرکزی.

ما به طور فعال مدارس و واحدهای وابسته را راهنمایی خواهیم کرد تا به‌روزرسانی اطلاعات از روزنامه را به عنوان یک وظیفه منظم در نظر بگیرند تا به کارکنان و معلمان کمک کنند تا به سرعت روندها، نوآوری‌ها و اسناد راهنمای جدید را درک کنند. در عین حال، این وزارتخانه سندی دارد که مؤسسات آموزشی منطقه را تشویق می‌کند تا در روزنامه آموزش و پرورش و تایمز به عنوان یک کانال اطلاعاتی رسمی و قابل اعتماد که ارتباط نزدیکی با صنعت دارد، مشترک شوند و از آن استفاده کنند.

همچنین امیدوارم که روزنامه‌های اجوکیشن و تایمز پس از ادغام، به توجه، همراهی و انعکاس واضح‌تر داستان‌های واقعی آموزش کوانگ نگای و کون توم ادامه دهند. زیرا چیزهای خوب، اگر به سرعت اطلاع‌رسانی نشوند، در شلوغی و هیاهوی زندگی فعلی به راحتی فراموش می‌شوند.

خیلی ممنون! (Kheyli kheili mamnoonam!)

شورای خلق استان کوانگ نگای به تازگی قطعنامه‌ای در مورد سیاست‌های حمایتی برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران از استان کون توم (قدیمی) پس از سازماندهی مجدد اداری به استان کوانگ نگای تصویب کرده است. به طور خاص، حمایت از اجاره مسکن برای ۲ ماه اول (از ۱ ژوئیه تا ۳۱ اوت) با قیمت‌های واقعی برای مقامات تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب استان کوانگ نگای، در حالی که منتظر ترتیبات رسمی مسکن هستند.

افزایش کمک هزینه سفر از ۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه به ۱.۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از کون توم (قدیمی) برای کار در مرکز اداری استان کوانگ نگای نقل مکان می‌کنند. در صورت هماهنگی برای دریافت اتوبوس، این مبلغ اعمال نخواهد شد. کمک هزینه مسکن: ۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه، به جز مواردی که مسکن رسمی برایشان ترتیب داده شده یا تحت سایر بیمه‌نامه‌ها از کمک هزینه مسکن بهره‌مند می‌شوند.

سیاست‌های حمایتی فوق از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تا اول ژوئیه ۲۰۲۷ اعمال می‌شوند. با این حال، این سیاست‌ها شامل واحدهای نیروهای مسلح و سازمان‌های مرکزی در بخش‌های عمودی نمی‌شوند.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html