کارمندان با پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی از چه مزایایی برخوردار می‌شوند؟

من از شرکت اخطاریه‌ای دریافت کردم مبنی بر اینکه هر ماه از حقوقم برای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری کسر می‌شود. بنابراین وقتی بیمه اجتماعی را پرداخت می‌کنم، چه مزایایی دریافت خواهم کرد؟ - خواننده خا آی

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

بیمه اجتماعی اجباری (SI) نوعی بیمه اجتماعی است که توسط دولت سازماندهی می‌شود و کارمندان و کارفرمایان باید در آن شرکت کنند (طبق بند 2، ماده 3 قانون بیمه اجتماعی 2014). این یک نوع بیمه غیرانتفاعی است که با هدف تأمین اجتماعی انجام می‌شود و به تضمین درآمد کارمندان در مواقعی که به دلیل بیماری، کسالت، زایمان یا پیری نمی‌توانند کار کنند، کمک می‌کند.

بر این اساس، وقتی کارمندان در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، از مزایای زیر بهره‌مند می‌شوند:

۱. مزایایی که کارمندان هنگام شرکت در بیمه اجتماعی اجباری از آن بهره‌مند می‌شوند

۱.۱ برای کارمندانی که شهروند ویتنام هستند

طبق ماده ۱۸ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴، حقوق کارمندانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند شامل موارد زیر است:

(ط) در مزایای بیمه اجتماعی شرکت کنید و از آنها بهره‌مند شوید، به ویژه مزایای زیر:

- بیمار؛

- زایمان؛

- حوادث ناشی از کار، بیماری‌های شغلی؛

- بازنشستگی؛

- مرگ.

(ii) صدور و مدیریت دفترچه‌های بیمه اجتماعی.

(iii) دریافت مستمری و مزایای بیمه اجتماعی به طور کامل و به موقع، به یکی از روش‌های پرداخت زیر:

- مستقیماً از سازمان بیمه اجتماعی یا یک سازمان خدماتی مجاز توسط سازمان بیمه اجتماعی؛

- از طریق حساب سپرده کارمند که در بانک افتتاح شده است؛

- از طریق کارفرما.

(۴) در موارد زیر از بیمه درمانی بهره‌مند شوید:

- دریافت مستمری؛

- در طول مرخصی زایمان برای زایمان یا فرزندخواندگی؛

- برای دریافت مزایای ماهانه حوادث و بیماری‌های شغلی، مرخصی بگیرید؛

- دریافت مزایای مرخصی استعلاجی برای کارمندانی که بیماری‌هایشان در فهرست بیماری‌های نیازمند درمان طولانی‌مدت صادر شده توسط وزارت بهداشت قرار دارد.

(۵) در صورتی که کارمند دچار حادثه ناشی از کار یا بیماری شغلی شده و پس از عود آسیب یا بیماری، تحت درمان و تثبیت وضعیت قرار گرفته و در حال رزرو زمان برای پرداخت بیمه اجتماعی است، انجام معاینات پزشکی پیشگیرانه برای تعیین سطح کاهش ظرفیت کاری او الزامی است؛ در صورت واجد شرایط بودن برای بیمه اجتماعی، هزینه معاینات پزشکی به او پرداخت شود.

(vi) به شخص دیگری اجازه دهید تا از مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی بهره‌مند شود.

(vii) هر 6 ماه یکبار، کارفرما باید اطلاعات مربوط به حق بیمه‌های اجتماعی را ارائه دهد؛ هر ساله، سازمان بیمه اجتماعی حق بیمه‌های اجتماعی را تأیید می‌کند؛ و از کارفرما و سازمان بیمه اجتماعی درخواست می‌شود که اطلاعات مربوط به حق بیمه‌ها و مزایای بیمه‌های اجتماعی را ارائه دهند.

(هشتم) شکایات، اعتراضات و دعاوی مربوط به بیمه اجتماعی طبق مفاد قانون.

۱.۲ برای کارمندانی که شهروند خارجی هستند

طبق ماده ۳ فرمان ۱۴۳/۲۰۱۸/ND-CP، کارمندان خارجی هنگام شرکت در بیمه اجتماعی اجباری، مانند کارمندان ویتنامی (که در بخش ۱ فوق ذکر شد) حق دریافت مزایای کامل را دارند.

۲. مسئولیت‌های کارمندان هنگام شرکت در بیمه اجتماعی اجباری

طبق مفاد ماده ۱۹ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ و ماده ۳ فرمان ۱۴۳/۲۰۱۸/ND-CP، کارمندان (اعم از شهروندان ویتنامی و شهروندان خارجی) که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، باید مسئولیت‌های زیر را داشته باشند:

- حق بیمه اجتماعی را طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ پرداخت کنید.

- اجرای مقررات مربوط به سوابق بیمه اجتماعی.

- دفترچه بیمه تامین اجتماعی داشته باشید.

ماده ۵. اصول بیمه اجتماعی - قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴

۱. مزایای بیمه اجتماعی بر اساس میزان حق بیمه و دوره پرداخت حق بیمه محاسبه و بین شرکت‌کنندگان بیمه اجتماعی تقسیم می‌شود.

۲. نرخ حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی بر اساس حقوق ماهانه کارمند محاسبه می‌شود. نرخ حق بیمه اختیاری بیمه اجتماعی بر اساس سطح درآمد ماهانه انتخاب شده توسط کارمند محاسبه می‌شود.

۳. کارمندانی که هم دوره پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و هم اختیاری دارند، بر اساس دوره پرداخت بیمه اجتماعی، واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی و فوت هستند. دوره پرداخت بیمه اجتماعی که برای یک بار پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه شده است، در دوره‌ای که به عنوان مبنای محاسبه مزایای بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، لحاظ نمی‌شود.

۴. صندوق بیمه اجتماعی به صورت متمرکز، یکپارچه، عمومی و شفاف مدیریت می‌شود؛ برای اهداف صحیح استفاده می‌شود و به طور مستقل بر اساس صندوق‌های تشکیل‌دهنده، گروه‌هایی از افراد که رژیم حقوق و دستمزد تعیین‌شده توسط دولت و رژیم حقوق و دستمزد تعیین‌شده توسط کارفرما را اجرا می‌کنند، محاسبه می‌شود.

۵. اجرای بیمه اجتماعی باید ساده، آسان، راحت، به موقع و با تضمین کامل حقوق شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی باشد.

منبع