کارفرمایانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند چه کسانی هستند؟

می‌توانم بپرسم چه کسانی کارفرمای شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی اجباری هستند؟ - خواننده تان توان

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

۱. کارفرمایانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند چه کسانی هستند؟

طبق بند ۳، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴، کارفرمایانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند عبارتند از:

- سازمان‌های دولتی، واحدهای خدمات عمومی، واحدهای نیروهای مسلح مردمی؛

- سازمان‌های سیاسی ، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای، سایر سازمان‌های اجتماعی؛

- آژانس‌ها، سازمان‌ها و نهادهای بین‌المللی خارجی فعال در ویتنام؛

- شرکت‌ها، تعاونی‌ها، خانوارهای تجاری انفرادی، گروه‌های تعاونی، سایر سازمان‌ها و افرادی که نیروی کار را تحت قراردادهای کار استخدام و استفاده می‌کنند.

۲. حقوق کارفرما در مورد بیمه اجتماعی

حقوق کارفرمایان در مورد بیمه اجتماعی طبق ماده 20 قانون بیمه اجتماعی مصوب 2014 به شرح زیر است:

- از اجابت درخواست‌هایی که مطابق با مفاد قانون بیمه‌های اجتماعی نیستند، خودداری کنید.

- شکایت، اعتراض و اقامه دعوی در مورد بیمه اجتماعی طبق مقررات قانون.

۳. مسئولیت‌های کارفرمایان هنگام مشارکت در بیمه اجتماعی

مسئولیت‌های کارفرمایان هنگام مشارکت در بیمه اجتماعی طبق ماده ۲۱ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ به شرح زیر است:

- تهیه مدارک برای کارکنان جهت اعطای دفترچه بیمه اجتماعی، پرداخت حقوق و دریافت بیمه اجتماعی.

- حق بیمه اجتماعی را طبق مفاد ماده ۸۶ پرداخت کنید و طبق مفاد بند ۱ ماده ۸۵ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴، ماهانه از حقوق کارمند کسر کنید تا همزمان به صندوق بیمه اجتماعی واریز شود.

- کارمندانی را که مشمول مفاد بند الف، بند ۱، بند ۲، ماده ۴۵ و ماده ۵۵ قانون بیمه‌های اجتماعی مصوب ۱۳۹۳ هستند، برای کاهش ظرفیت کاری به شورای ارزیابی پزشکی معرفی کنید.

- هماهنگی با سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت مزایای بیمه اجتماعی به کارکنان.

- هماهنگی با سازمان‌های بیمه اجتماعی برای بازگرداندن دفترچه‌های بیمه اجتماعی به کارکنان، تأیید دوره پرداخت بیمه اجتماعی در صورت فسخ قراردادهای کار، قراردادهای کاری یا ترک شغل توسط کارکنان طبق مفاد قانون.

- اطلاعات و اسناد دقیق، کامل و به موقع مربوط به پرداخت و مزایای بیمه اجتماعی را طبق الزامات سازمان‌های مدیریت دولتی ذیصلاح و سازمان‌های بیمه اجتماعی ارائه دهید.

- هر 6 ماه یکبار، اطلاعات مربوط به پرداخت‌های بیمه اجتماعی کارمندان را به صورت عمومی منتشر کنید؛ در صورت درخواست کارمندان یا اتحادیه‌های کارگری، اطلاعات مربوط به پرداخت‌های بیمه اجتماعی کارمندان را ارائه دهید.

- سالانه، اطلاعات مربوط به حق بیمه‌های اجتماعی کارمندان که توسط سازمان‌های بیمه اجتماعی طبق بند 7، ماده 23 قانون بیمه اجتماعی مصوب 2014 ارائه می‌شود را به صورت عمومی منتشر کنید.

۴. اصول بیمه اجتماعی

اصول بیمه اجتماعی طبق ماده ۵ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ به شرح زیر است:

- مزایای بیمه اجتماعی بر اساس میزان حق بیمه، مدت پرداخت حق بیمه محاسبه و بین شرکت‌کنندگان بیمه اجتماعی تقسیم می‌شود.

- حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی بر اساس حقوق ماهانه کارمند محاسبه می‌شود. حق بیمه اختیاری بیمه اجتماعی بر اساس درآمد ماهانه‌ای که کارمند انتخاب می‌کند محاسبه می‌شود.

- کارمندانی که هم دوره پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و هم اختیاری دارند، بر اساس دوره پرداخت بیمه اجتماعی، واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی و فوت هستند.

دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی که برای مزایای یک‌باره بیمه اجتماعی محاسبه شده است، در دوره‌ای که به عنوان مبنای محاسبه مزایای بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، محاسبه نمی‌شود.

- صندوق بیمه اجتماعی به صورت متمرکز، یکپارچه، عمومی و شفاف مدیریت می‌شود؛ برای اهداف مناسب استفاده می‌شود و به طور مستقل بر اساس صندوق‌های تشکیل‌دهنده، گروه‌هایی از افراد که رژیم حقوق و دستمزد تعیین‌شده توسط دولت و رژیم حقوق و دستمزد تعیین‌شده توسط کارفرما را اجرا می‌کنند، محاسبه می‌شود.

- اجرای بیمه اجتماعی باید ساده، آسان و راحت باشد و مزایای به موقع و کامل را برای شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی تضمین کند.

منبع