استخدام‌کنندگان از Son Tung - MTP به عنوان مثالی برای صحبت در مورد خود-جایگاهی برای دانشجویان استفاده می‌کنند.

داستان موفقیت هنرمند سون تونگ (TPO) توسط یک استخدام‌کننده به عنوان نمونه‌ای برای دانشجویان جهت یادگیری چگونگی جایگاه‌یابی برند شخصی‌شان ذکر شده است.

داستان موفقیت هنرمند سون تونگ (TPO) توسط یک استخدام‌کننده به عنوان نمونه‌ای برای دانشجویان جهت یادگیری چگونگی جایگاه‌یابی برند شخصی‌شان ذکر شده است.

در بحث «جایگاه‌یابی خود و جذب کارفرمایان» در رویداد «سفر شغلی و ارتباط شغلی» جشنواره ۲۰۲۴ (نمایشگاه شغلی VNU 2024) که توسط دانشگاه ملی ویتنام ، هانوی (VNU) برگزار شد، کارشناسان داستان‌هایی در مورد چگونگی جایگاه‌یابی برند شخصی خود به اشتراک گذاشتند.

خانم فام تی تو هین، مدیر مرکز استخدام و جذب استعدادها، بانک SHB ، در مورد جایگاه‌یابی شخصی با دانشجویان صحبت می‌کند. عکس: نگییم هوئه

خانم فام تی تو هین، مدیر مرکز استخدام و جذب استعداد بانک سهامی تجاری سایگون (SHB)، اظهار داشت که نسل Z (متولدین بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲) امروزه در ابراز شخصیت خود بسیار راحت هستند. در همین حال، کارفرمایان این نسل متعلق به نسل X (متولدین بین سال‌های ۱۹۷۰ تا ۱۹۸۹) هستند که در یک محیط اجتماعی زندگی می‌کنند که باید شخصیت خود را مهار کنند. خود کارفرمایان نیز باید با تغییرات سازگار شوند و درک کنند که نسل فعلی نسل Z مزایای برجسته بسیاری دارد.

خانم هین به عنوان یک استخدام‌کننده، با بسیاری از دانشجویان نسل Z تعامل داشت و دریافت که مشکل جایگاه‌یابی برند شخصی آنها آسان به نظر می‌رسد اما در واقع دشوار است.

به گفته خانم هین، برای تثبیت موقعیت خود، هر فرد باید با شناسایی ارزش‌ها، علایق، مهارت‌ها و شخصیت منحصر به فرد خود، شخصیت اصلی خود را بسازد. این پایه و اساسی است که به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا بفهمند چه کسی هستند و چه ارزشی برای جامعه و اجتماع به ارمغان خواهند آورد.

خانم هین گفت: «تصویری که به دیگران نشان داده می‌شود (ظاهر، ارتباطات، سبک کاری و غیره) عامل مهمی در جایگاه شخصی است. اما برای حفظ جایگاه بلندمدت و ارزیابی مثبت، ایجاد اعتماد، ایجاد اعتبار و حفظ تأثیر (که به معنای تلاش مداوم است) ضروری است.»

خانم هین با اشاره به مورد هنرمند سون تونگ-ام‌تی‌پی به عنوان یک «مطالعه موردی» برای دانشجویان، گفت که سون تونگ به لطف ترکیب هماهنگ استعداد، خلاقیت و استراتژی هوشمند، فردی موفق در ساخت برند شخصی محسوب می‌شود.

پیام اصلی که هنرمند Son Tung-MTP منتشر کرده این است: «اشتیاق خود را دنبال کنید و خودتان باشید». او در طول مسیر خود در این مسیر ثابت قدم است، نه اینکه کورکورانه از مدها پیروی کند.

خانم هین اظهار داشت: «این موردی است که بیش از همه مرا شگفت‌زده کرد. محبوبیت او بیش از ده سال است که حفظ شده است، حتی با اینکه مرتباً محصولاتی را منتشر نمی‌کند، اما هر بار که ظاهر می‌شود، جذابیت زیادی ایجاد می‌کند.»

به گفته خانم هین، جایگاه شخصی به معنای مشهور شدن نیست، بلکه به معنای شناخته شدن است، چه در یک گروه کوچک و چه در یک گروه بزرگ. با نگاهی به مسیر سون تونگ-ام‌تی‌پی در طول 10 سال گذشته، دستاوردها طبیعی نیستند، بلکه در حوزه خود شایسته هستند. هر کسی لزوماً نباید در صدر باشد، اما باید شناخته شده باشد. این عاملی است که کارفرمایان هنگام انتخاب کاندیداها به آن نیاز دارند. یعنی کاندیداها باید برجسته کنند که چرا کارفرمایان در میان بسیاری از کاندیداهای دیگر به آنها نیاز دارند.

خانم هین اظهار داشت که وضعیتی وجود دارد که بسیاری از دانش‌آموزان نمی‌دانند می‌خواهند چه نوع شخصیتی شوند و در انتخاب‌های خود سردرگم هستند. او پیشنهاد کرد که آنها باید پس از کار، هدفی را انتخاب کنند. با این حال، این هدف را نمی‌توان به طور مداوم تغییر داد زیرا این کار برند شخصی آنها را برای خودشان و اطرافیانشان تأیید نمی‌کند.

برای تعیین ارزش‌های اصلی، دانش‌آموزان باید به سه سؤال پاسخ دهند: از کجا آمده‌اند، در آینده کجا خواهند بود و چه خواهند کرد.

نمایشگاه کار دانشگاه ملی ویتنام (VNU) در سال ۲۰۲۴، نزدیک به ۸۰۰۰ دانشجو از داخل و خارج از دانشگاه ملی ویتنام را با حدود ۶۰ غرفه مشاوره و استخدام از ۴۴ شرکت و موسسه داخلی و خارجی جذب کرد و بیش از ۷۰۰۰ فرصت شغلی و کارآموزی را به ارمغان آورد.

دائو تان ترونگ، معاون رئیس دانشگاه VNU، تأیید کرد که این دانشگاه همیشه دانشجویان را در مسیر خودسازی و ساختن شغل همراهی می‌کند. او امیدوار است که با حمایت کسب‌وکارها و کارفرمایان، در کنار دانش و مهارت‌های انباشته‌شده در VNU، دانشجویان مسیر خود را پیدا کنند و در آینده گام‌های محکمی بردارند.

نگییم هو

منبع: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo