نگاهی به ۷ مورد افزایش حقوق معلمان در ۱۰ سال گذشته

(دن تری) - در 10 سال 2015-2025، معلمان مدارس ابتدایی بیشترین افزایش حقوق را دارند.

حقوق معلمان در عرض ۱۰ سال تقریباً ۳ برابر افزایش یافت

در سال ۲۰۱۵، معلمان از مهدکودک تا دبیرستان طبق ۴ بخشنامه مشترک شماره ۲۰ تا ۲۳ وزارت آموزش و پرورش و وزارت کشور در مورد مقررات مربوط به ضوابط و استانداردهای عناوین حرفه‌ای معلمان، از نظر حقوق و دستمزد رتبه‌بندی شدند.

بر این اساس، معلمان پیش دبستانی و دبستان با ضریب حقوق از ۱.۸۶ تا ۴.۹۸ رتبه بندی می شوند.

معلمان دوره متوسطه از ضریب ۲.۱ تا ۶.۳۸ رتبه‌بندی می‌شوند. معلمان دوره متوسطه از ضریب ۲.۳۴ تا ۶.۷۸ رتبه‌بندی می‌شوند.

در حال حاضر، حقوق پایه ۱.۱۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه است که طبق مصوبه ۶۶ سال ۲۰۱۳ اعمال می‌شود.

تا فوریه ۲۰۲۱، بخشنامه ۰۱-۰۴ وزارت آموزش و پرورش، حقوق جدیدی را برای معلمان تعیین کرده بود. در ۱۰ سال گذشته، این تنها زمانی بود که حقوق معلمان پیش‌دبستانی و دبستان به لطف سطوح جدید حقوق افزایش یافت.

دلیل این امر این است که هنگام تصویب قانون آموزش سال ۲۰۱۹، مدرک استاندارد برای معلمان پیش‌دبستانی، مدرک دانشگاهی تعیین شد؛ مدرک استاندارد برای معلمان دبستان، راهنمایی و دبیرستان، دانشگاه بود.

این ارتقای استانداردهای آموزشی، مبنای افزایش ضریب حقوق اولیه معلمان پیش‌دبستانی از ۱.۸۶ به ۲.۱، معلمان دبستان از ۱.۸۶ به ۲.۳۴ و معلمان دبیرستان از ۲.۱۰ به ۲.۳۴ است.

بنابراین، حقوق معلمان به لطف افزایش حقوق پایه، یعنی همان سطحی که برای همه کارگران اعمال می‌شد، افزایش یافت.

به طور خاص، از سال ۲۰۱۵ تاکنون، حقوق پایه ۶ برابر افزایش یافته است، از ۱.۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (که از ژوئیه ۲۰۲۴ اعمال می‌شود).

با مقایسه سطوح تحصیلی، معلمان مدارس ابتدایی بالاترین افزایش حقوق را دارند. 10 سال پیش، بالاترین حقوق معلمان مدارس ابتدایی تنها 5.7 میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود. در حال حاضر، بالاترین حقوق 15.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که تقریباً 3 برابر افزایش یافته است.

در همین حال، معلمان دبیرستان کمترین افزایش حقوق را داشته‌اند. در سال ۲۰۱۵، بالاترین حقوقی که یک معلم دبیرستان دریافت می‌کرد ۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود، اما اکنون بالاترین حقوق برابر با حقوق معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه است که ۱۵.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

این حقوق شامل پاداش و مزایا نمی‌شود.

(جدول: هوانگ هونگ)

حقوق معلمان از سال ۲۰۲۶ چگونه خواهد بود؟

اخیراً، وزارت آموزش و پرورش در مورد پیش‌نویس بخشنامه جدیدی که قوانین، انتصابات و ترتیبات حقوق و دستمزد معلمان را تنظیم می‌کند، نظراتی را جویا شده است. پیش‌نویس بخشنامه، معلمان را در هر سطح به سه گروه تقسیم می‌کند: آموزگاران، معلمان اصلی و معلمان ارشد، معادل معلمان فعلی پایه‌های سوم، دوم و اول.

که در آن، به معلمان ارشد (پایه اول) ضریب حقوق جدید بسیار بالایی، از ۵.۷۵ تا ۷.۵۵، اختصاص داده می‌شود. گروه باقی‌مانده معلمان همان ضریب حقوق را حفظ می‌کنند.

علاوه بر این، معلمان فاقد صلاحیت در سطوح پیش‌دبستانی و ابتدایی با ضریب حقوق ۱.۸۶ تا حداکثر ۴.۰۶ رتبه‌بندی می‌شوند.

علاوه بر طبقه‌بندی جدید حقوق، معلمان نیز از ضریب ویژه‌ای برخوردارند. در پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست حقوق و دستمزد، رژیم کمک‌هزینه و سیاست حمایتی برای جذب معلمان، وزارتخانه برای هر موضوع درسی یک «ضریب ویژه» پیشنهاد کرده است که کمترین آن ۱.۱ برای معلمان سال آخر دبیرستان و بیشترین آن ۱.۶ برای معلمان فاقد صلاحیت است.

در کنار آن فرمول محاسبه حقوق تغییر کرده است، پیش از این حقوق معلمان برابر با حقوق پایه ضربدر ضریب بود، اما در آینده نزدیک، روش محاسبه جدید، مزیت درآمدی را برای معلمان افزایش خواهد داد.

در پیش‌نویس مصوبه فوق، روش محاسبه جدید به شرح زیر تصریح شده است:

حقوق = (ضریب حقوق + ضریب امتیاز سمت + امتیاز سابقه کار بیش از چارچوب + تفاوت ذخیره در صورت وجود) × حقوق پایه × ضریب حقوق ویژه.

با فرض اینکه حقوق پایه در سال ۲۰۲۶، ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باقی بماند و پیشنهادات پیش‌نویس قبلی بدون تغییر باقی بماند، حقوق تخمینی معلمان بدون احتساب مزایای سمت و سنوات... می‌تواند از ۲۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه فراتر رود، که حدود ۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بالاتر از بالاترین سطح فعلی است.

جدول حقوق موقت معلمان فقط برای مرجع در هنگام اعمال روش جدید طبقه‌بندی حقوق و ضرایب خاص مورد انتظار است.

ارقام فوق شامل مشوق‌های شغلی نمی‌شود. مصوبه ۷۱ دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه آموزش و پرورش، مشوق‌های شغلی را برای معلمان، کارکنان مدارس و مسئولان آموزش و پرورش از ۲۵ تا ۵۰ درصد به ۷۰ تا ۱۰۰ درصد، بسته به موضوع و منطقه، افزایش داده است.

طبق مصوبه ۲۴۴ سال ۲۰۰۵ نخست وزیر، که با بخشنامه مشترک شماره ۱ سال ۲۰۰۶ وزارت آموزش و پرورش - وزارت کشور - وزارت دارایی هدایت می‌شود، کمک هزینه ترجیحی برای معلمان در ۲۰ سال گذشته بدون هیچ تغییری اجرا شده است.

نخست وزیر فام مین چین در کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای ۴ قطعنامه دفتر سیاسی گفت که در سال ۲۰۲۵، یک نقشه راه تدوین خواهد شد و سیاست‌های مربوط به رژیم‌های حقوق و مزایا برای معلمان، مدیران و کارمندان بخش آموزش بلافاصله اجرا خواهد شد.

در حال حاضر، این کشور ۱.۰۵ میلیون معلم پیش‌دبستانی و دبستان دولتی دارد. اجرای قریب‌الوقوع رژیم جدید حقوق و مزایا برای معلمان، بزرگترین پیشرفت در حقوق معلمان حداقل در دو دهه گذشته است.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm