طبق مطالعه‌ای که توسط دانشگاه استنفورد در اواخر ماه اوت منتشر شد، نظرسنجی از میلیون‌ها کارگر در ایالات متحده نشان داد که هوش مصنوعی (AI) تعداد مشاغل در این کشور را کاهش داده است. به طور خاص، تعداد آگهی‌های شغلی برای موقعیت‌های شغلی سطح مبتدی به دلیل تأثیر هوش مصنوعی تقریباً ۱۳ درصد کاهش یافته است.

نتایج این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد که مشاغل تکراری مانند منشی‌گری و دستیاری اداری بیشترین تأثیر را پذیرفته‌اند. در همین حال، موقعیت‌هایی که در آینده نزدیک در معرض خطر بالای تأثیر شدید هوش مصنوعی قرار دارند، شامل برنامه‌نویسان سطح مبتدی و نمایندگان خدمات مشتری می‌شوند. این موقعیت‌ها زمانی سکوی پرشی برای جوانان برای کسب تجربه و ورود به بازار کار محسوب می‌شدند، اما فرصت‌ها به طور فزاینده‌ای در حال کاهش هستند.

بویی خان نگوین، کارشناس مستقل آموزش ، در گفتگو با VietNamNet دیدگاه مشابهی را مطرح کرد. او اظهار داشت که به دلیل تأثیر هوش مصنوعی، بسیاری از حرفه‌ها ممکن است جایگزین شوند، اما این جایگزینی‌ها در درجات مختلفی خواهند بود.

در میان حرفه‌هایی که به شدت تحت تأثیر قرار گرفته‌اند، مشاغلی که به راحتی خودکار می‌شوند، مانند ترجمه و تفسیر، بیشترین احتمال جایگزینی کامل با هوش مصنوعی را دارند. برخی مشاغل دیگر نیز ممکن است تا حدی تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار گیرند، مانند حسابداری و تدریس.

با این حال، به گفته آقای نگوین، مهمترین جنبه این نیست که هوش مصنوعی حرفه‌های خاصی را "حذف" خواهد کرد، بلکه این است که ماهیت کار را در مقایسه با قبل تغییر خواهد داد.

برای مثال، در حوزه مراقبت‌های بهداشتی ، هوش مصنوعی می‌تواند به تشخیص بیماری‌ها با دقت تقریباً کامل کمک کند، اما بیمارستان‌ها هنوز به پزشکانی نیاز دارند که با هوش مصنوعی «کار» کنند و تصمیمات نهایی را در مورد نحوه مراقبت از بیماران بگیرند. حتی حرفه‌هایی که «جایگزینی آنها دشوار» تلقی می‌شود، مانند وکلا و مهندسان، از این روند مصون نیستند.

او تأکید کرد: «در واقع، هوش مصنوعی جایگزین حرفه‌ها نمی‌شود، اما پتانسیل انجام وظایف و مهارت‌های خاصی را دارد. این امر افراد را مجبور می‌کند تا یاد بگیرند که چگونه در آینده از هوش مصنوعی به عنوان ابزاری پشتیبان در اکثر مشاغل استفاده کنند.»

z7301066285200_078ffedc1f3a59b98434a495614e0e0c.jpg
دانش‌آموزان در یک نمایشگاه کار شرکت می‌کنند. عکس: توی نگا

به گفته این متخصص، هیچ حرفه‌ای واقعاً از موج هوش مصنوعی «ایمن» نیست، حتی در زمینه‌های فناوری پیشرفته. حتی در برنامه‌نویسی و مهندسی کامپیوتر - که در آن‌ها محصولات هوش مصنوعی مستقیماً ایجاد می‌شوند - هوش مصنوعی هنوز هم توانایی نوشتن کد، کمک یا حتی جایگزینی انسان در برخی از وظایف برنامه‌نویسی را دارد.

او گفت: «بنابراین، فقط صنایع با فناوری پایین نیستند که تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند؛ حتی هسته اصلی صنایع با فناوری بالا نیز دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است. این همچنین یکی از دلایل تعدیل نیرو در مقیاس بزرگ در بسیاری از شرکت‌های فناوری پیشرو در جهان در دوران اخیر است.»

بویی خان نگوین، متخصص، با نگاهی به گذشته می‌گوید که قبل از سال ۲۰۰۰، تعداد بسیار کمی از ویتنامی‌ها می‌توانستند زندگی امروز را تصور کنند، جایی که تلفن‌های هوشمند مردم را به جهان متصل می‌کنند، اینترنت جهان را "مسطح" می‌کند، رسانه‌های اجتماعی روزنامه‌نگاری سنتی را عمیقاً تغییر می‌دهند و آموزش آنلاین به یک روند محبوب تبدیل می‌شود.

آقای نگوین گفت: «ما دهه‌هاست که یاد گرفته‌ایم با کار با کامپیوتر و اینترنت سازگار شویم. اکنون باید برای دهه‌های بعدی آماده شویم - جایی که هوش مصنوعی در همه جا حضور دارد، از ربات‌هایی که می‌توانند در رستوران‌ها خدمت کنند گرفته تا ماشین‌های خودران، دوربین‌های هوش مصنوعی که می‌توانند تا حدی جایگزین کار پلیس راهنمایی و رانندگی شوند، یا معلمان مجازی که قادر به آموزش و اصلاح تلفظ انگلیسی به زبان‌آموزان هستند.»

بنابراین، او معتقد است کاری که باید انجام شود این است که هر روز فناوری را به‌روز کنیم و برای هوش مصنوعی آماده باشیم تا به طور مؤثر در خدمت زندگی و کار باشد.

در این زمینه، به گفته آقای بویی خان نگوین، مهمترین مهارت برای هر فرد، توانایی یادگیری مداوم، یادگیری در طول زندگی است.

او گفت: «هوش مصنوعی می‌تواند سریع‌تر و کارآمدتر از انسان‌ها یاد بگیرد، اما چیزی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین آن در انسان‌ها شود، «انسانیت» است - از تفکر و احساسات پیچیده گرفته تا خلاقیت.»

منبع: https://vietnamnet.vn/nhung-nganh-nghe-co-nguy-co-cao-bi-ai-thay-the-trong-tuong-lai-2472402.html