دونگ ها آن، دانشجوی سال آخر علوم کامپیوتر در دانشگاه براون (ایالات متحده آمریکا)، چند ماه پیش خبر پذیرش خود را برای سمت مهندس نرم‌افزار در مایکروسافت دریافت کرد. این دختر متولد ۲۰۰۲، تابستان امسال، درست پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، به این غول فناوری خواهد پیوست. ها آن گفت: «برای آماده شدن برای این کار، سفرم را از سال اول شروع کردم و مجبور شدم ظرف ۳ سال صدها نامه برای درخواست کارآموزی ارسال کنم.»

دونگ ها آن، دانشجوی سال آخر رشته علوم کامپیوتر در دانشگاه براون

پیش از پذیرش و دریافت بورسیه کامل در دانشگاه براون، دانشگاهی در لیگ معتبر آیوی، دانش‌آموز سابق دبیرستان هانوی-آمستردام برای دانش‌آموزان بااستعداد، به لطف بورسیه UWC (کالج متحد جهانی) به مدت دو سال در چین تحصیل کرد. در این مدت، ها آن فکر می‌کرد که اقتصاد و نقاشی را دنبال خواهد کرد. تابستان قبل از ورود به دانشگاه، این دانش‌آموز دختر احساس کرد که این رشته مناسب نیست، بنابراین تصمیم گرفت به علوم کامپیوتر تغییر رشته دهد. از سال اول، او به طور فعال به عنوان دستیار تدریس در بسیاری از دروس تخصصی در مدرسه کار کرده است، مرتباً با برنامه‌نویسی سر و کار داشته تا مهارت‌های خود را بهبود بخشد و در باشگاه‌های حرفه‌ای مدرسه مانند توسعه بازی، واقعیت مجازی... شرکت کرده است. از آنجا که او مهارت و تجربه زیادی نداشت، در تابستان سال اول خود، ها آن به ویتنام بازگشت تا برای کارآموزی در یک شرکت ویتنامی درخواست دهد تا "پروفایل" خود را "تقویت" کند. ها آن گفت: "بیشتر دانش‌آموزان سال آخر به من توصیه کردند که برای کسب تجربه، زودتر کارآموزی کنم، با این حال، درخواست برای موقعیت کارآموزی در طول سال اول حضورم در ایالات متحده نسبتاً دشوار است." ها آن تا تابستان سال دوم دانشگاهش فرصت نداشت تا شانس خود را برای درخواست کارآموزی در شرکت‌های آمریکایی، در رشته تحصیلی‌اش: مهندسی نرم‌افزار، امتحان کند. این دانشجوی دختر ویتنامی عمدتاً از طریق لینکدین به دنبال اطلاعات می‌گشت و بیش از ۲۰۰ رزومه ارسال کرد. با این حال، تنها یکی از آنها پاسخ داد. آن شخص، متخصص منابع انسانی از شرکت خدمات حمل و نقل فناوری اوبر بود. پس از دور مصاحبه، ها آن رسماً پذیرفته شد.

ها آن قبل از پذیرفته شدن در مایکروسافت، به عنوان کارآموز در اوبر کار می‌کرد (عکس: NVCC)

پس از آن، ها آن به عنوان کارآموز مهندس نرم‌افزار در اینجا کارآموزی کرد. این دختر ویتنامی در ایجاد یک ابزار پشتیبانی داخلی برای ارائه اطلاعات در مورد سفرها، مشتریان و رانندگان شرکت کرد. برای اولین بار که در یک شرکت حرفه‌ای کار می‌کرد، ها آن احساس "غرق شدن" می‌کرد، اما به تدریج فرآیند عملیاتی شرکت و مراحل یک پروژه را "درک" کرد. ها آن گفت: "متوجه شدم که دانشی که در مدرسه آموخته بودم تا حدودی با الزامات واقعی شغل "مطابقت" داشت، مانند یافتن خطاها در کد، اما چیزهای زیادی هم وجود داشت که باید خودم یاد می‌گرفتم زیرا دانشگاه آنها را آموزش نمی‌داد." پس از 3 ماه کارآموزی، و بازگشت به تحصیل، متوجه شد که باید دانش خود را در زمینه‌های مختلف بهبود بخشد تا مهارت‌های خود را گسترش دهد. همچنین به لطف تجربه کار در اوبر، در کارآموزی بعدی، ها آن ایمیل‌های بیشتری از جمله از اپل دریافت کرد. او مجبور شد 3 دور از جمله آزمایش توانایی خود در تفکر، منطق، نوشتن کد و مدیریت موقعیت‌ها را پشت سر بگذارد. ها آن هنگام درخواست برای شرکت‌های بزرگ، معتقد است که داشتن یک پروژه شخصی بسیار ضروری است. برای مثال، این دختر ویتنامی هنگام درخواست کار در اپل، درباره پروژه «شبیه‌سازی فیزیک آب» که خودش کدنویسی کرده بود، صحبت کرد و بدین ترتیب واحد استخدام را تحت تأثیر قرار داد. ها آنه به عنوان کارآموز مهندس نرم‌افزار اپل، به تیمی که مسئول ویژگی‌های تصویر برخی از محصولات بود، منصوب شد. او حدود ۱۵ هفته در پروژه‌ای برای بهبود تجربه مشاهده عکس‌ها و ویدیوهای سه‌بعدی برای کاربران عینک Vision Pro، از طریق کاربرد هوش مصنوعی، شرکت کرد. در اپل، مواقعی بود که ها آنه مجبور بود ۱۲ تا ۱۳ ساعت در روز هنگام اجرای پروژه کار کند. با وجود این فشار، به لطف آن، او مهارت‌ها و زبان‌های برنامه‌نویسی زیادی را برای برآورده کردن الزامات شغلی آموخت.

دختری که در سال ۲۰۰۲ متولد شده است، تابستان امسال به این غول فناوری خواهد پیوست. (عکس: NVCC)

در آگوست ۲۰۲۴، زمانی که شرکت‌ها شروع به «شکار» کارمندان کردند، ها آن فعالانه به دنبال موقعیت‌های رسمی بود. این بار، او حدود ۸۰ درخواست ارسال کرد و تمرکز خود را روی شرکت‌های بزرگ گذاشت. اگرچه او هنوز فارغ‌التحصیل نشده بود، اما ها آن همچنان به دور نهایی مصاحبه چندین شرکت راه یافت. ها آن گفت: «سبک و فرهنگ مصاحبه شرکت‌ها بسیار متفاوت است. خیلی طبیعی است که یک شرکت مناسب باشد اما شرکت دیگر مناسب نباشد.» این دانشجوی زن گفت که وقتی رد شد، خیلی ناامید نشد. دور استخدام مایکروسافت به تنهایی یک آزمون آنلاین حدود ۲ ساعته دارد که مربوط به منطق و برنامه‌نویسی است. پس از آن، ها آن توسط یک رهبر و دو مهندس، هر کدام به مدت یک ساعت، مصاحبه شد که عمدتاً دانش، جهت‌گیری و پروژه‌های کاندیدا را به همراه برخی موقعیت‌های فرضی آزمایش می‌کرد. ها آن به اشتراک گذاشت: «علاوه بر این، آنها به اشتیاق کاندیدا برای کار، پیشرفت، عزم و روحیه یادگیری بسیار علاقه‌مند هستند.» به لطف تجربه و آمادگی اولیه‌اش، او حتی با وجود اینکه هنوز از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده بود، از دورهای استخدامی سخت مایکروسافت عبور کرد. این دانشجوی دختر گفت: «وقتی دعوت‌نامه مایکروسافت را دریافت کردم، بسیار شگفت‌زده شدم. احساس آرامش کردم زیرا دیگر لازم نبود نگران کار پس از فارغ‌التحصیلی باشم.» در دعوت‌نامه شغلی، علاوه بر حقوق، از ها آن برای ویزای H1-B (ویزای کار موقت) حمایت مالی می‌شود. او بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی در اینجا شروع به کار خواهد کرد. ها آن گفت: «بخش فناوری در ایالات متحده کاملاً توسعه‌یافته است. بنابراین، می‌خواهم قبل از کار رسمی در ایالات متحده، تجربه بیشتری کسب کنم و دانش تخصصی مربوط به سخت‌افزار کامپیوتر را تکمیل کنم.»

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html