در سطح پایه، اگر پست معادلی وجود نداشته باشد، آیا مسئولین استانی بازمی‌گردند؟

نماینده نگوین تی ین (HCMC) با جسارت پیشنهاد افزایش تعداد کادرهای سطح استانی به سطح پایه را داد، اما رک و پوست کنده گفت: «در سطح پایه، هیچ سمت معادلی برای شما رفقا وجود نخواهد داشت. برای مثال، اگر معاون مدیر یک اداره بیاید، نمی‌تواند منشی کمون شود، زیرا آن سمت از قبل پر شده است.»

نماینده نگوین تی ین (HCMC) صحبت می کند. عکس: QUANG PHUC

صبح روز ۲۱ اکتبر، مجلس ملی در گروه‌های نمایندگی به بحث و بررسی نتایج اجرای طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی، بودجه دولت؛ نتایج اجرای مصوبات مجلس ملی در مورد برنامه ۵ ساله برای دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵ پرداخت... گزارش‌های دولت، دیوان عالی خلق و دادستانی عالی خلق در مورد اجرای قانون اساسی، قوانین، مصوبات مجلس ملی، احکام و مصوبات کمیته دائمی مجلس ملی در سال ۲۰۲۵ نیز توسط مجلس ملی بررسی و اظهار نظر خواهد شد.

نمایی از جلسه. عکس: کوانگ فوک

غلبه بر مشکل کمبود کارکنان در برخی مناطق و تعداد زیاد آنها در مناطق دیگر

از یک سو، در هیئت نمایندگی شهر هوشی مین، دستاوردها مورد تقدیر قرار گرفت، به ویژه اینکه اهداف اصلی ۱۵/۱۵ در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ محقق شده و از آنها فراتر رفته است، اما نماینده نگوین تی ین هنوز در مورد امکان‌سنجی هدف رشد دو رقمی در سال ۲۰۲۶ و سال‌های بعد از آن تردید داشت. نماینده اظهار داشت: «مقیاس اقتصادی فعلی بسیار بزرگ است، در حالی که ظرفیت سرمایه‌گذاری عمومی محدود است، دستیابی به چنین هدفی یک چالش بزرگ است.»

برخی کاستی‌ها در روند تنظیم واحدهای اداری و اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی نیز از مسائلی است که نماینده نگوین تی ین نگران آن است. به گفته نماینده، تعداد کادرها و کارمندان دولت در استان بسیار زیاد است، اما سطح کمون فاقد کادرهای متخصص، به ویژه در بخش اقتصادی است. چیدمان کادرها هنوز مکانیکی است، نه بر اساس موقعیت‌های شغلی. نماینده پیشنهاد داد که جسورانه تعداد کادرها را در سطح استان به سطح پایه افزایش دهد، اما صادقانه گفت: "در سطح پایه، هیچ موقعیت معادلی برای شما وجود نخواهد داشت، به عنوان مثال، اگر معاون مدیر بخش برگردد، نمی‌تواند دبیر کمون باشد، زیرا آن موقعیت قبلاً توسط شخص دیگری پر شده است."

نماینده Ha Phuoc Thang (HCMC) صحبت می کند. عکس: QUANG PHUC

معاون ها فوک تانگ با بیان این دیدگاه گفت: «درست است که کمبود کادر در سطح مردمی وجود دارد و آنها به طور مناسب (مطابق با منطقه و جمعیت) اختصاص داده نشده‌اند که منجر به فشار در محل کار می‌شود.» معاون همچنین اظهار داشت که رژیم حقوق و مزایا برای کارمندان دولت مطابق با موقعیت‌های شغلی نیست و پیشنهاد کرد که به زودی استانداردهای خاصی تعیین شود و تیم کادر را استانداردسازی کند؛ زندگی آنها را تضمین کند تا بتوانند با آرامش خاطر کار کنند. علاوه بر این، معاون پیشنهاد کرد که داده‌های مدیریتی سازمان‌های دولتی در مورد جمعیت، مشاغل، املاک و مستغلات و غیره باید به زودی برای استفاده مؤثرتر همگام‌سازی شوند و بار رویه‌ای را برای افراد و مشاغل کاهش دهند.

بیماران بیمه هنوز با کمبود دارو مواجه هستند و هنوز هم باید هزینه بسیار بیشتری بپردازند.

با بیان صادقانه اینکه به دلیل محدودیت زمان، او فقط بر نکاتی که نیاز به بهبود دارند تمرکز خواهد کرد. نماینده فام خان فونگ لان (HCMC) اظهار داشت که اگر به هر جنبه جداگانه نگاه کنیم، بخش بهداشت نقاط روشن زیادی دارد، اما مکانیسم توسعه سلامت هنوز با مشکلات اساسی روبرو است.

نماینده فام خان فونگ لان (HCMC) صحبت می کند. عکس: QUANG PHUC

این نماینده اظهار داشت: «در حوزه مراقبت‌های بهداشتی، سه رکن وجود دارد که باید به طور کامل مورد توجه قرار گیرند: پیشگیری - تأمین - درمان، اما در حال حاضر، به نظر می‌رسد سیاست‌ها فقط بر مرحله نهایی، یعنی درمان، تمرکز دارند. هنوز مشکلاتی در مناقصه برای تأمین دارو و تجهیزات وجود دارد. ما بیش از ۹۵ درصد از بیمه درمانی را پوشش می‌دهیم، اما بیماران بیمه شده هنوز فاقد دارو هستند و هنوز باید هزینه بسیار بیشتری بپردازند.»

این نماینده با اشاره به داستانی که باعث جنجال در افکار عمومی شد مبنی بر اینکه بیمارستان عمومی تای نگوین به دروغ استفاده از دستگاه سنگ‌شکن خراب را اعلام کرده بود، تأیید کرد که از منفی‌بافی یا تخلف دفاع نمی‌کند، اما واقعیت این است که وقتی دستگاه خراب است اما نیازهای بیمار هنوز پابرجاست، پزشک مجبور است از یک دستگاه خارجی استفاده کند. نماینده فام خان فونگ لان گفت: «من فکر می‌کنم پزشک همچنین می‌خواهد دستگاه را نجات دهد تا بیمه برخی از هزینه‌ها را پوشش دهد و در حالی که دستگاه به موقع تعمیر یا تعویض نمی‌شود، هزینه بیمار را کاهش دهد.»

این نماینده با تکرار پیشنهادی که طی بحث‌های فراوان در مجلس ملی مطرح کرده بود، تأکید کرد که بخش آموزش از قبل سازوکار ویژه‌ای برای حقوق و دستمزد دارد، اما کارکنان بهداشت، به ویژه کارکنان مراقبت‌های بهداشتی اولیه و پزشکی پیشگیرانه، هنوز منتظرند.

این نماینده خاطرنشان کرد که بار رویه‌ای فعلی هنوز بسیار سنگین است و «این سازوکار درخواست اجازه برای همه چیز، بهشتی برای افراد تنبل است». نماینده فام خان فونگ لان از وزارت بهداشت درخواست کرد که به سرعت اجرای سازوکار خودمختاری را خلاصه کند تا جهت‌گیری سیاستی مناسبی داشته باشد.

آقای فونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html