Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

توجه به آموزش و توسعه کادرهای زن از اقلیت‌های قومی.

(Baothanhhoa.vn) - در طول سال‌ها، کمیته حزبی استان تان هوآ قطعنامه‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌های جامعی را در مورد آموزش و استفاده از کادرها، با توجه ویژه به کادرهای زن و کادرهای اقلیت‌های قومی، صادر و اجرا کرده است.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa02/08/2025

توجه به آموزش و توسعه کادرهای زن از اقلیت‌های قومی.

لونگ تی هان (دوم از راست)، دبیر کمیته حزبی کمون کوان سون، به دیدار خانواده ها وان کویین، معلول جنگی، می‌رود و به آنها هدایایی تقدیم می‌کند.

بر اساس گزارشی از اداره سازماندهی کمیته حزبی استان، این استان بیش از ۱ میلیون نفر از اقلیت‌های قومی را در خود جای داده است. این استان مدت‌هاست که دریافته است که کادرها «اساس همه کارها» هستند و کادرهای زن اقلیت‌های قومی نیرویی هستند که باید در سطح پایه پرورش داده شوند و آموزش ببینند تا مجموعه‌ای از پرسنل واجد شرایط ایجاد شود. در برنامه‌ریزی کادرها، کمیته دائمی حزبی استان توجه ویژه‌ای به کیفیت برنامه‌ریزی دارد و خواستار نسبت مناسبی از کادرهای زن، به ویژه کادرهای زن اقلیت‌های قومی است که باید برای عضویت در کمیته‌های حزبی، کمیته‌های دائمی و سمت‌های کلیدی در کمون‌های کوهستانی در نظر گرفته شوند.

در واقع، بسیاری از کادرهای زن از گروه‌های اقلیت قومی در این استان به سمت‌های رهبری در کمیته‌های حزبی منصوب شده‌اند. نمونه‌های بارز آن عبارتند از رفیق لونگ تی هان، دبیر کمیته حزبی کمون کوان سون، و رفیق لونگ تی هوا، دبیر کمیته حزبی کمون نهو شوان.

رفیق لونگ تی هان، به عنوان دختری از اقلیت قومی تایلند، عمیقاً زندگی، افکار، آداب و رسوم و سنت‌های مردم خود را درک می‌کند. با تلاش‌های مداوم و سمت‌های مختلف، مسئولیت مهم دبیری کمیته حزبی منطقه کوان سون به او سپرده شد. پس از اجرای مدل حکومت محلی دو لایه، او به سمت دبیری کمیته حزبی کمون کوان سون منصوب شد.

در یک کمون محروم، نقش رهبر کمیته حزب نه تنها اجرای دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌ها را می‌طلبد، بلکه مستلزم دانستن چگونگی «صحبت کردن به گونه‌ای که مردم گوش دهند، چگونگی عمل کردن به گونه‌ای که اعتماد مردم را جلب کند و چگونگی جلب اطاعت آنها» نیز هست. بنابراین، او مرتباً وقت خود را صرف بازدید از روستاها، گوش دادن به بازخورد مردم و همکاری در کنار آنها برای حل مشکلات از تولید گرفته تا زندگی روزمره می‌کند. از طریق این تعاملات و گفتگوها با مردم، او راه‌حل‌هایی را برای تشویق مردم به کشت محصولات کشاورزی و پرورش دام برای کاهش فقر، ساخت مناطق روستایی جدید و بهبود اثربخشی سیستم سیاسی مردمی ارائه داده است. فراتر از تمرکز بر توسعه اقتصادی، زمانی که او دبیر حزب منطقه بود، او به همراه کمیته دائمی کمیته حزب منطقه، توجه ویژه‌ای به توسعه حزب در میان اقلیت‌های قومی داشت. او اظهار داشت: «برای جلب اعتماد مردم، حزب باید قوی باشد. برای داشتن یک حزب قوی، شاخه‌های حزب باید اعضای واقعی حزب داشته باشند که مایل به پذیرش مسئولیت‌ها باشند.»

توجه به آموزش و توسعه کادرهای زن از اقلیت‌های قومی.

دبیر حزب کمون نهو شوان، لونگ تی هوا (ایستاده در وسط)، در حال بررسی کارهای پیشگیری و کنترل طوفان مربوط به طوفان شماره ۳ در روستای کو فو است.

خانم لونگ تی هوا، دبیر کمیته حزبی کمون نهو شوان، نیز به همان اندازه چشمگیر است و نمونه بارزی از فداکاری و تعهد تزلزل‌ناپذیر است. او پیش از انتصاب به عنوان دبیر سابق کمیته حزبی منطقه نهو شوان، سمت‌های متعددی را در اداره بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان، اتحادیه زنان استان و کمیته حزبی منطقه تیو هوا بر عهده داشته است. او در هر نقشی، پیوسته فداکاری، نزدیکی به مردم، درک نیازهای آنها و حل مسائل با عقل و شفقت را نشان داده است. او به عنوان دبیر کمیته حزبی کمون نهو شوان، با کمیته دائمی کمیته حزبی کمون همکاری می‌کند تا وظایف محلی را با روحیه خدمت به مردم و با استفاده از رضایت مردم به عنوان معیاری برای عملکرد کادرها انجام دهد. او اظهار داشت: "رهبران زن نمی‌توانند خواستار رفتار ویژه باشند؛ آنها باید خود را از طریق نتایج ملموس ثابت کنند."

موارد فوق تنها دو نفر از کادرهای زن اقلیت‌های قومی در استان تان هوآ هستند که حس مسئولیت‌پذیری بالایی از خود نشان داده‌اند، جسارت تفکر و عمل دارند و نقش‌های رهبری را در سطح مردمی بر عهده گرفته‌اند. مشخص شده است که از سال ۲۰۲۰ تا به امروز، اداره سازماندهی کمیته حزبی استان به کمیته دائمی کمیته حزبی استان توصیه کرده است که ۱۴۷۲ کادر را به دوره‌های آموزشی حرفه‌ای و ۳۶۰۵ کادر را به دوره‌های آموزشی نظریه سیاسی اعزام کند. علاوه بر این، ۴۰۹ دوره آموزشی حرفه‌ای برای ۹۸۲۶۹ کادر برگزار شده است. این دوره‌ها شامل ۱۱۹۳۵ دوره در مورد حزب‌سازی؛ ۱۹۴۲۱ دوره در مورد کار سازماندهی جمعی؛ و ۴۶۵۷ دوره در مورد مدیریت دولتی است... بسیاری از کادرهای زن اقلیت‌های قومی در این دوره‌های آموزشی شرکت کرده‌اند.

از مقاماتی مانند خانم لونگ تی هان و خانم لونگ تی هوا، می‌توان تأیید کرد که: زنان اقلیت‌های قومی، در صورت اعتماد، فرصت‌ها و آموزش مناسب، کاملاً می‌توانند نقش‌های رهبری را در سطح مردمی بر عهده بگیرند و در آنها سرآمد باشند. آنها "گل‌های" کوه‌ها و جنگل‌های غرب تان هوا هستند که شب و روز نور ایمان و مسئولیت‌پذیری را برای جامعه می‌گسترانند.

متن و عکس‌ها: مین هیو

منبع: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm


نظر (0)

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

یک مکان تفریحی کریسمس با یک درخت کاج ۷ متری، شور و هیجان زیادی را در بین جوانان شهر هوشی مین ایجاد کرده است.
چه چیزی در کوچه ۱۰۰ متری باعث ایجاد هیاهو در کریسمس می‌شود؟
غرق در جشن عروسی فوق‌العاده‌ای که ۷ شبانه‌روز در فو کوک برگزار شد
رژه لباس‌های باستانی: شادی صد گل

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

دان دن - «بالکن آسمانی» جدید تای نگوین، شکارچیان جوان ابرها را به خود جذب می‌کند

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول