تای نگوین: تقویت آموزش‌های حرفه‌ای و ایجاد شغل برای اقلیت‌های قومی.

در طول این سال‌ها، تای نگوین طیف گسترده‌ای از راه‌حل‌ها را برای بهبود کیفیت منابع انسانی در مناطق اقلیت‌های قومی اجرا کرده است، که تمرکز آن بر آموزش‌های حرفه‌ای مرتبط با نیازهای عملی و گسترش فرصت‌های شغلی بوده است. برنامه‌های حمایتی به طور گسترده در سطح مردمی اجرا شده‌اند و به افراد کمک می‌کنند تا مهارت‌های بیشتری کسب کنند، درآمد خود را افزایش دهند و به توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی در محل کمک کنند.

آموزش حرفه‌ای که با نیازهای عملی کاملاً همسو باشد.

اخیراً، مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم چو دان، با هماهنگی کمیته مردمی کمون ین فونگ، سه کلاس آموزش حرفه‌ای را برای ۱۰۵ کارگر روستایی افتتاح کرد که بر حوزه‌های عملی مانند فرآوری خوراک مخلوط در دامداری، فرآوری مواد غذایی و تکنیک‌های پرورش و پیشگیری و درمان بیماری‌های خوک تمرکز داشت. این فعالیت بخشی از زیرپروژه ۳، پروژه ۵ برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی -اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی است.

پس از شرکت در دوره‌های آموزش حرفه‌ای، بسیاری از کارآموزان محتوای آموزشی را مناسب و در عمل آسان ارزیابی کردند. خانم سام تی دیپ (از بخش ین فونگ) گفت: «با شرکت در دوره آموزش حرفه‌ای فرآوری خوراک دام، دانش لازم در مورد نحوه فرآوری خوراک دام را کسب کردم، یاد گرفتم که چگونه جیره‌های غذایی مناسب را محاسبه کنم و در نتیجه هزینه‌ها را به میزان قابل توجهی کاهش دهم و بهره‌وری اقتصادی را برای خانواده‌ام بهبود بخشم. محتوای آموخته شده بسیار کاربردی، آسان برای اجرا و مناسب برای شرایط مردم روستایی مانند ما است.»

کارآموزان راهنمایی عملی در مورد تکنیک‌های دامداری دریافت می‌کنند. عکس: An Nhien

به همین ترتیب، خانم ها تی لین (روستای وای لون، بخش ین تین) در یک دوره آموزشی حرفه‌ای پرورش خوک شرکت کرد تا در مورد تکنیک‌های کشاورزی، روش‌های پیشگیری از بیماری و همچنین در مورد محصولات خوراکی با بازده بالا و کیفیت بالا اطلاعات بیشتری کسب کند.

خانم ها تی لین گفت: «خانواده من مدت زیادی است که خوک پرورش می‌دهند، اما در مقیاس کوچک، و عمدتاً به جای درک فرآیندها و تکنیک‌های حرفه‌ای کشاورزی، به تجربه متکی هستند. در حال حاضر، بیماری‌های مختلف به شدت شیوع پیدا کرده‌اند، بنابراین وقتی از دوره آموزش حرفه‌ای پرورش خوک مطلع شدم، برای شرکت در آن ثبت نام کردم به این امید که یاد بگیرم چگونه از بیماری‌ها در دام‌هایم جلوگیری کنم یا چگونه شیوع بیماری‌ها را به طور مؤثر مدیریت کنم تا تلفات را به حداقل برسانم. افراد زیادی مانند ما در این دوره‌ها شرکت می‌کنند و ما بسیار مشتاق هستیم.»

به گفته هوآ وان چان، مدیر مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم چان، این واحد قبل از افتتاح یک کلاس، نیازهای هر منطقه را بررسی می‌کند تا یک برنامه مناسب را تدوین کند و اطمینان حاصل کند که فارغ‌التحصیلان می‌توانند مهارت‌های خود را بلافاصله به کار گیرند. به لطف این رویکرد، درصد کارگران آموزش‌دیده در کمون‌ها در حال افزایش است، بسیاری از خانوارها بهره‌وری خود را افزایش داده‌اند، درآمد خود را بهبود بخشیده‌اند و به سمت کاهش پایدار فقر حرکت می‌کنند.

علاوه بر آموزش‌های حضوری، مؤسسات آموزش حرفه‌ای در استان برنامه‌های خود را متنوع کرده‌اند و از تکنیک‌های دامداری، کار با ماشین‌آلات کشاورزی و برق خانگی گرفته تا جوشکاری و آشپزی را در بر می‌گیرند. در کالج تای نگوین، نزدیک به ۸۰۰ دانشجوی اقلیت قومی در رشته‌های آشپزی، برق صنعتی و خانگی و فناوری اطلاعات تحصیل می‌کنند. تریو تی وی، دانشجوی این کالج، آرزوی خود را برای تبدیل شدن به یک سرآشپز حرفه‌ای پس از فارغ‌التحصیلی به اشتراک گذاشت. تریو ون لانگ، دانشجوی این کالج، قصد دارد یک مغازه تعمیر یخچال و لوازم برقی در زادگاهش افتتاح کند.

به طور خاص، مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم چو دان، در دوره 2021-2025، 73 کلاس با 2555 دانشجو افتتاح کرد که در حرفه‌هایی مانند: تکنیک‌های ساخت و ساز، فرآوری مواد غذایی، پرورش و درمان بیماری‌های خوک، مرغ و پرندگان آبزی، تولید خوراک دام و مصارف دامپزشکی آموزش می‌دهند... قالب آموزشی کوتاه مدت و متمرکز در این منطقه، مشارکت افراد را آسان می‌کند و با شرایط تولید آنها مطابقت دارد.

در منطقه سابق دای تو، مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم نیز پروژه ۵ را به طور مؤثر اجرا کرد و در سال ۲۰۲۵، ۹ کلاس با ۲۷۵ دانش‌آموز افتتاح کرد و تعداد کل دانش‌آموزان را در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ به ۵۷۴ نفر رساند. بسیاری از دانش‌آموزان پس از آموزش، معیشت پایداری برای خود ایجاد کرده‌اند، مانند تولید پوشاک صنعتی، فرآوری چای و بوم‌گردی .

گسترش فرصت‌های شغلی برای اقلیت‌های قومی

در طول دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، مقامات استانی ۵۵۹ دوره آموزش حرفه‌ای و برنامه‌های آموزش حرفه‌ای کوتاه‌مدت را برای بیش از ۲۰،۰۰۰ کارآموز، که اکثر آنها اقلیت‌های قومی بودند، سازماندهی کردند. تقریباً ۴۰۰ کارگر برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد حمایت شدند؛ و بیش از ۶۰۰۰ کارگر در مورد اطلاعات بازار و سیاست‌های حمایتی مشاوره دریافت کردند. این فعالیت‌ها به گسترش گزینه‌های شغلی، کاهش خطرات در فرآیند جستجوی شغل و بهبود درآمد پایدار برای مردم کمک کرد.

آموزش‌های حرفه‌ای مرتبط با نیازهای بازار و تمرکز بر مشاغل مناسب با شرایط محلی، تغییرات قابل توجهی را به همراه داشته است: بهره‌وری نیروی کار افزایش یافته، بسیاری از خانوارها دارای شغل پایدار شده‌اند؛ و نسبت کارگران ماهر به تدریج بهبود یافته است. این نتایج نه تنها به جوامع اقلیت‌های قومی کمک می‌کند تا با اطمینان اقتصاد خود را توسعه دهند، بلکه به طور مثبتی به هدف کاهش پایدار فقر و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی در منطقه کوهستانی تای نگوین نیز کمک می‌کند.

دانش‌آموزان در حال تمرین آماده‌سازی غذا هستند. عکس: آن نهین

استان تای نگوین از طریق اجرای هماهنگ، سیستماتیک و یادگیرنده محور، به تدریج در حال پرورش نیروی کار ماهر برای برآوردن الزامات توسعه اقتصادی محلی است و بدین ترتیب اثربخشی پروژه ۵ در برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی را تأیید می‌کند.

منبع: https://daibieunhandan.vn/thai-nguyen-day-manh-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-dan-toc-thieu-so-10399981.html