به آموزش و پشتیبانی حرفه‌ای برای کارمندان دولت در سطح شهرستان در مناطق کوهستانی توجه کنید.

(Baothanhhoa.vn) - پس از گذشت بیش از یک ماه از فعالیت دولت محلی دو سطحی، به طور کلی، دولت در سطح بخش اساساً الزامات وظایف محوله را برآورده کرده است. با این حال، با کیفیت فعلی منابع انسانی، بسیاری از مناطق، به ویژه بخش های کوهستانی، به آموزش، پرورش و آموزش حرفه ای برای کارکنان و کارمندان دولت خود نیاز دارند.

دفتر مرکزی کمون ثانگ لوک، جایی که کمبود کارمندان دولتی متخصص در سرمایه‌گذاری‌های ساختمانی پایه و فناوری اطلاعات وجود دارد. عکس: دونگ ثان

با رعایت دقیق مقررات و دستورالعمل‌های ابلاغی از سوی مرکز و استان، بلافاصله پس از بهره‌برداری، مقامات سطح کمون در مناطق کوهستانی استان تلاش‌های خود را متمرکز کرده و وظایف و کارکردهای محوله را به طور مؤثر اجرا کرده‌اند. به ویژه، آنها به تکمیل دستگاه‌های سازمانی، تعمیر تأسیسات، سرمایه‌گذاری در خرید ماشین‌آلات و تجهیزات برای اتاق‌های جلسات آنلاین و مراکز مدیریت عمومی توجه کرده‌اند تا به بهترین نحو به نیازهای مردم خدمت کنند.

در بسیاری از مراکز اداری دولتی، روحیه کاری و نگرش مسئولان و کارمندان دولت، با شور و اشتیاق و با راهنمایی مردم برای انجام مراحل اداری همراه است. اکثر مراحل به سرعت، به موقع و مطابق با فرآیند موجود در محیط اینترنت حل و فصل می‌شوند و حداکثر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و زمان سفر برای افراد و مشاغل را به همراه دارند.

علاوه بر این، کار پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات، شکایات، توصیه‌ها و بازتاب‌ها نیز طبق قانون توسط مقامات کمون به طور جدی اجرا شده است. کار مراقبت از زندگی مردم، تأمین رفاه اجتماعی، جبران قدردانی، حمایت از فقرا، پیشگیری و غلبه بر پیامدهای بلایای طبیعی بر ... متمرکز شده است.

در همین حال، کادرها و کارمندان دولت در بسیاری از کمون‌ها در مناطق کوهستانی هنوز از نظر کمیت و تخصص حرفه‌ای کمبود دارند. طبق اطلاعات وزارت کشور، در حال حاضر، تعداد کل کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون ۶۲۳۰ نفر است که طبق مصوبه شماره ۶۵۱/NQ-HDND مورخ ۲۴ ژوئن ۲۰۲۵ شورای مردمی استان، ۱۰۶ نفر کمبود دارند. وضعیت مازاد و کمبود کارمندان دولت محلی در سطح کمون‌ها در حال وقوع است، بسیاری از کمون‌ها در ۱۱ منطقه کوهستانی قدیمی با کمبود تعداد زیادی کارمند دولت مواجه هستند. در مواجهه با این وضعیت، کمیته مردمی استان ۱۹۱ کادر و کارمند دولت را در سطح استان و در کمون‌ها و بخش‌هایی که دارای مازاد کارمند دولت هستند و مایل به کار هستند (۱۵ کارمند دولت استانی و ۱۷۶ کارمند دولت در سطح کمون) بسیج و اعزام کرده است تا به تدریج کمبود کارمندان دولت در مناطق کوهستانی را برطرف کند.

بسیج و اعزام کارمندان دولت برای کار در مناطق کوهستانی، سیاستی است که به موقع و صحیح ارزیابی می‌شود و هدف آن تضمین عملکرد روان و مؤثر دولت محلی در دو سطح است. مشکل کمبود کارکنان پایه حل شده است. با این حال، بسیاری از بخش‌ها هنوز فاقد کارکنان متخصص برای انجام اختیارات و وظایفی هستند که قبلاً از سطح منطقه منتقل شده بودند.

برای مثال، در کمون لوان تان، پس از اینکه استان ۳ کارمند دولتی دیگر اضافه کرد، بخش دولتی طبق طرح استخدامی هنوز ۸ نفر کمبود دارد (از اول سپتامبر، ۱ مقام بازنشسته دیگر نیز اضافه خواهد شد). در میان کارکنان از دست رفته، کمون لوان تان به متخصص‌ترین کارمندان دولتی برای ترتیب دادن موقعیت‌های شغلی نیاز دارد: سرمایه‌گذاری اولیه در ساخت و ساز، حسابداری و فناوری اطلاعات. آقای نگو ون تونگ، رئیس کمیته مردمی کمون، تحلیل کرد: طبق مقررات، کمیته مردمی در سطح کمون وظیفه سرمایه‌گذار پروژه‌های سرمایه‌گذاری عمومی در منطقه را بر عهده دارد. اگر هیچ کارمند دولتی متخصصی در این زمینه وجود نداشته باشد، اجرای رویه‌های اولیه سرمایه‌گذاری و کارهای مدیریتی بعدی بسیار دشوار خواهد بود. یا اگر کمبود کارمندان دولتی با تخصص در فناوری اطلاعات وجود داشته باشد، کمون در اجرای تحول دیجیتال، که یک وظیفه کلیدی مدل دولت محلی دو سطحی است، با مشکلات زیادی روبرو خواهد شد.

به همین ترتیب، در کمون تانگ لوک، طبق مقررات، بخش دولتی ۳۲ موقعیت شغلی خواهد داشت. پس از بسیج ۴ کارمند دولتی دیگر توسط استان، تعداد فعلی موقعیت‌ها ۲۳ نفر است. در میان موقعیت‌های شغلی باقی‌مانده، کمون به اکثر کارمندان دولتی با تخصص در حسابداری، سرمایه‌گذاری اولیه ساخت و ساز و فناوری اطلاعات نیاز دارد. لو وان هونگ، رئیس کمیته مردمی کمون تانگ لوک، گفت: در حال حاضر، کمون فقط ۱ کارمند دولتی در سطح کمون با تخصص مناسب برای تصدی سمت حسابداری وزارت اقتصاد دارد، اما او باید کارهای مرتبط را هم در دفاتر شورای مردمی و هم در دفاتر کمیته مردمی انجام دهد، بنابراین با مشکلات زیادی روبرو است. در همین حال، کمون هنوز کارمندان دولتی با تخصص لازم برای انجام وظایف مربوط به سرمایه‌گذاری اولیه ساخت و ساز و فناوری اطلاعات ندارد.

طبق تحقیقات خبرنگار، در ۱۱ منطقه کوهستانی قدیمی، بسیاری از بخش‌ها فاقد کارمندان دولتی متخصص در فناوری اطلاعات، حسابداری و سرمایه‌گذاری‌های اساسی ساختمانی هستند. در حالی که اکثر کارکنان موجود، کارمندان دولتی در سطح بخش هستند، ظرفیت و صلاحیت آنها یکسان نیست و انجام وظایف در سطح بخش را پس از دریافت بسیاری از اختیارات قبلی کمیته‌های مردمی در سطح بخش، برای آنها دشوار می‌کند. بنابراین، رهبران بسیاری از بخش‌ها معتقدند که علاوه بر بسیج و پشتیبانی از کارمندان دولتی که مایل به کار در مناطق کوهستانی هستند، ادارات و شعب باید به آموزش، مربیگری و پرورش تخصص و مهارت‌های مرتبط برای کادرها و کارمندان دولتی توجه کنند. در عین حال، بخش‌ها را در مناطق کوهستانی در اجرای مراحل، فرآیندها و رویه‌ها طبق قانون در تعدادی از وظایف مانند: سرمایه‌گذاری اساسی ساختمانی، مدیریت مالی - بودجه، زمین، منابع طبیعی، محیط زیست و غیره، حمایت و راهنمایی کنند.

دونگ تان

منبع: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm