آیین‌نامه ۱۴۴-QD/TW: سنجش اعتماد مردم به کادرها و اعضای حزب

اجرای آیین‌نامه ۱۴۴-QD/TW به هر کادر و عضو حزب کمک می‌کند تا «خود را بازاندیشی»، «خوداصلاحی» و خود را بهبود بخشد و به جلوگیری و دفع انحطاط در ایدئولوژی سیاسی ، اخلاق و سبک زندگی کمک کند.

عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزبی استان لای چائو، جیانگ پائو می (عکس: کوی ترونگ/VNA)

در ۹ مه ۲۰۲۴، نگوین فو ترونگ، دبیرکل، آیین‌نامه شماره ۱۴۴-QD/TW را امضا و صادر کرد که معیارهای اخلاقی انقلابی را برای کادرها و اعضای حزب در دوره جدید تعیین می‌کند.

کمیته حزبی استان لای چائو با آگاهی کامل از معنا و اهمیت این آیین‌نامه در دوره کنونی، این آیین‌نامه را رهبری، هدایت، منتشر و به کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، سازمان‌های حزبی، کادرها و اعضای حزب در سراسر استان ابلاغ کرده است.

عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر حزب استانی لای چائو، جیانگ پائو می، گفت که مقررات مربوط به معیارهای اخلاقی انقلابی برای کادرها و اعضای حزب در دوره جدید، میراث اندیشه هوشی مین در مورد اخلاق انقلابی و مقررات قبلی حزب در مورد ساختمان و اصلاح حزب و همچنین در کار پرسنلی است. انتشار این مقررات از الزامات عملی ناشی می‌شود و نشان دهنده عزم راسخ حزب در ساختمان و اصلاح حزب به طور کلی و در ساخت و آموزش کادرها و اعضای حزب به طور خاص است.

به گفته دبیر کمیته حزبی استان لای چائو، پس از صدور این آیین‌نامه، کمیته حزبی استان آن را رهبری، هدایت، منتشر و به اطلاع همه کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، کادرها و اعضای حزب در استان رساند.

اجرای این آیین‌نامه برای کمیته حزبی استان لای چائو بسیار مهم است، به خصوص در زمانی که این استان بر رهبری و هدایت مقدمات کنگره‌های حزبی در تمام سطوح، پانزدهمین کنگره حزبی استان، برای دوره 2025-2030، تمرکز دارد.

اجرای این آیین‌نامه به هر کادر و عضو حزب کمک می‌کند تا «خود را بازاندیشی»، «خوداصلاحی» و خود را بهبود بخشند، که این امر به جلوگیری و دفع تخریب ایدئولوژی سیاسی، اخلاق و سبک زندگی در بین کادرها و اعضای حزب و ایجاد یک سازمان حزبی استانیِ به‌طور فزاینده‌ای پاک و قوی کمک می‌کند.

این همچنین مبنایی برای کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح است تا کادرها را ارزیابی و انتخاب کنند، در کار برنامه‌ریزی، انتصاب کادرها و آماده‌سازی منابع انسانی برای کمیته حزبی برای دوره 2025-2030 با ظرفیت رهبری کافی، قدرت رزمی فزاینده و رهبری اجرای موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی استان، مشارکت داشته باشند.

تا پایان ماه مه ۲۰۲۴، کمیته حزبی استانی لای چائو ۱۲ کمیته حزبی تابع، ۵۵۳ سازمان حزبی مردمی (شامل ۱۸۱ کمیته حزبی مردمی و ۳۷۲ هسته حزبی مردمی)، ۳ کمیته حزبی دپارتمانی، ۲۰۰۰ هسته حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته‌های حزبی مردمی و کمیته‌های حزبی دپارتمانی داشت.

به گفته‌ی له دوک دوک، رئیس اداره تبلیغات کمیته حزبی استان لای چائو، با توجه به اهمیت آیین‌نامه ۱۴۴، بخش‌های بخش ایدئولوژیک-فرهنگی، بخش علوم و آموزش استان، ادارات تبلیغات مناطق، شهرها، کمیته‌های حزبی وابسته، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی استان همچنان بر اجرای کار مشاوره‌ای و به طور مؤثر ملموس کردن این آیین‌نامه تمرکز دارند.

وو آ تین، دبیر کمیته حزب منطقه سین هو (لای چائو). (عکس: VNA)

سین هو یک منطقه مرزی کوهستانی در استان لای چائو است که با مشکلات زیادی در شرایط اجتماعی-اقتصادی، زیرساخت‌ها و زندگی مردم روبرو است. در سال‌های اخیر، تحت رهبری جمعی کمیته دائمی حزب منطقه، وضعیت اجتماعی-اقتصادی این منطقه تغییرات مثبت زیادی داشته، دفاع و امنیت ملی حفظ و تقویت شده، زندگی مردم بهبود یافته، آگاهی از کمیته حزب، دولت و مردم تقویت شده و اعتماد به رهبری کمیته حزب ایجاد شده است.

علاوه بر نتایج مثبت، وو آ تین، دبیر کمیته حزب منطقه سین هو، صراحتاً اذعان کرد که هنوز وضعیتی وجود دارد که تعدادی از کادرها و اعضای حزب در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق و سبک زندگی تنزل یافته‌اند و نشانه‌هایی از «خود-تکاملی» و «خود-دگرگونی» را نشان می‌دهند که اعتماد مردم به حزب، دولت و رژیم سوسیالیستی را تضعیف کرده است.

از آغاز هجدهمین دوره کنگره حزب ناحیه سین هو، بسیاری از رهبران سطح ناحیه و کمون به دلیل نقض جدی مقررات مربوط به آنچه اعضای حزب مجاز به انجام آن نیستند، نقض مقررات مربوط به الگو قرار دادن افراد، و پیگرد قانونی به دلیل نقض قانون، توبیخ شده‌اند...

تنزل ویژگی‌های سیاسی، اخلاقی و سبک زندگی تعدادی از کادرها و اعضای حزب در منطقه در دوران اخیر، به طور قابل توجهی بر برنامه‌ریزی و استفاده از کادرهای شاغل در سازمان‌های دولتی تأثیر گذاشته است. بنابراین، کار برنامه‌ریزی و استفاده مؤثر از کادرها برای برآورده کردن الزامات و وظایف روزافزون در شرایط جدید، همیشه توسط کمیته دائمی و کمیته دائمی کمیته حزبی منطقه در اولویت قرار دارد و افرادی با ظرفیت، فضیلت و استعداد برای ساختاردهی، سازماندهی و برنامه‌ریزی مطابق با ظرفیت کادرهای برنامه‌ریزی و منصوب شده، در نظر گرفته و انتخاب می‌شوند.

با توجه به این واقعیت، به گفته دبیر کمیته حزبی منطقه سین هو، انتشار آیین‌نامه ۱۴۴ در دوره جدید اهمیت مهمی دارد و با هدف تکمیل استانداردهای اخلاقی انقلابی هر کادر و عضو حزب، به هر کادر و عضو حزب کمک می‌کند تا «خوداندیشی»، «خوداصلاحی» کند و دائماً در تلاش برای پرورش و آموزش اخلاق، تخصص حرفه‌ای و ظرفیت کاری برای برآورده کردن الزامات وظایف در دوره جدید باشد.

در عین حال، آیین‌نامه ۱۴۴ مبنای مهمی برای آمادگی خوب برای کار پرسنلی در کنگره‌های حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، به سمت چهاردهمین کنگره ملی حزب، است.

می‌توان گفت که این سند مهمی است که تفکر نوآورانه را نشان می‌دهد، از نزدیک وضعیت عملی، الزامات و وظایف انقلابی تعیین‌شده در دوره جدید را دنبال می‌کند؛ میراث، کاربرد و توسعه خلاقانه اثر «اخلاق انقلابی» نوشته رئیس جمهور هوشی مین در دوره جدید است.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-144-qdtw-thuoc-do-niem-tin-cua-nhan-dan-doi-voi-can-bo-dang-vien-post968628.vnp