برای افزایش جذابیت بیمه اجتماعی داوطلبانه، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است) مزایای زایمان را برای همه شرکت‌کنندگان به بیمه اجتماعی داوطلبانه اضافه کرده است.

شوهر بیمه اجتماعی داوطلبانه پرداخت می‌کند، زن در خانه می‌ماند و مزایای زایمان دریافت می‌کند

بر این اساس، قانون جدید تصریح می‌کند که کارگران مردی که در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت می‌کنند، هنگام زایمان همسرانشان، مزایای زایمان را نیز دریافت خواهند کرد. با این آیین‌نامه، اگر فقط شوهر در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کند و زن در بیمه اجتماعی شرکت نکند، زن نیز مزایای زایمان ۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر فرزند دریافت خواهد کرد.

w sinh no 35007.jpg
تصویرسازی: مین هوانگ.

در مورد مقررات مربوط به مرخصی زایمان برای کارمندان مرد، قانون فعلی بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ تصریح می‌کند که این مرخصی ظرف ۳۰ روز اول از تاریخ زایمان همسر محاسبه می‌شود.

با این حال، از اول ژوئیه ۲۰۲۵، طبق مفاد قانون جدید بیمه اجتماعی، روزهای مرخصی برای بهره‌مندی از مزایای زایمان باید ظرف ۶۰ روز از تاریخ زایمان همسر باشد. بر این اساس، کارمندان مرد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی اجباری، ظرف ۶۰ روز از تاریخ زایمان همسر، حق استفاده از مرخصی زایمان را دارند. به طور خاص، ۵ روز کاری مرخصی در صورت زایمان طبیعی همسر؛ ۷ روز کاری مرخصی در صورت زایمان از طریق جراحی یا زایمان زیر ۳۲ هفته؛ ۱۰ روز کاری مرخصی در صورت زایمان دوقلو توسط همسر.

علاوه بر این، به کارمندان مرد ۳ روز مرخصی اضافی داده می‌شود که در صورت زایمان سه قلو یا بیشتر، برای هر فرزند از فرزند سوم به بعد ۱۳ روز مرخصی و در صورت زایمان دوقلوها به روش سزارین توسط زن، ۱۴ روز کاری مرخصی داده می‌شود. در صورت زایمان سه قلو یا بیشتر به روش سزارین، برای هر فرزند از فرزند سوم به بعد، ۳ روز مرخصی اضافی به آنها داده می‌شود.

در مورد کمک هزینه زایمان همسر، در صورت واجد شرایط بودن، کارگران مرد حق دریافت کمک هزینه زایمان معادل دو برابر حقوق پایه در ماهی که همسر زایمان می‌کند را برای هر فرزند دارند. حقوق پایه فعلی ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. با اجرایی شدن قانون جدید، در صورت عدم تغییر حقوق پایه، کمک هزینه زایمان برای کارگران مرد ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود.

افزایش مرخصی مردان برای مراقبت بهتر از کودکان خردسال

نماینده اتحادیه صنفی یک شرکت نساجی گفت که در حال حاضر زوج‌های جوان زیادی با شرایط اقتصادی دشوار وجود دارند که مجبور به اجاره خانه هستند و هنگام زایمان توانایی استخدام خدمتکار را ندارند، بنابراین نقش حمایتی شوهر بسیار مهم است.

آیین‌نامه جدید قانون بیمه اجتماعی مبنی بر افزایش مرخصی مردان هنگام زایمان همسرانشان (ظرف ۶۰ روز پس از زایمان همسر) شرایطی را ایجاد می‌کند که شوهران در مراحل اولیه زایمان، زمان بیشتری برای مراقبت از همسر و فرزندانشان داشته باشند که در راستای هدف ایجاد یک خانواده شاد است.

او گفت: «وقتی همسری تازه زایمان کرده است، واقعاً به حمایت و اشتراک گذاری همسرش نیاز دارد، بنابراین در طول دوره ۶۰ روزه، روزهای مرخصی اضافی شوهر، دلگرمی زیادی برای همسر و فرزندانش خواهد بود.»

یکی از مدیران بیمه اجتماعی هانوی ارزیابی کرد که مردان پس از زایمان باید از همسران و فرزندانشان مراقبت کنند که این امر مستلزم یک فرآیند طولانی است. بنابراین، قانون جدید بیمه اجتماعی که تعداد روزهای مرخصی مردان را افزایش می‌دهد، مناسب است و این امر تضمین می‌کند که کودکان هنگام تولد بهترین مراقبت و شرایط رشد را دریافت می‌کنند.