مقررات جدید در مورد اختیارات و رویه‌های انضباطی برای افرادی که شغل خود را ترک کرده‌اند یا بازنشسته شده‌اند

دولت فرمان شماره 251/2025/ND-CP مورخ 23 سپتامبر 2025 را صادر کرد که تعدادی از مواد فرمان شماره 172/2025/ND-CP مورخ 30 ژوئن 2025 دولت در مورد تنظیم اقدامات انضباطی علیه کادر و کارمندان دولت را اصلاح و تکمیل می‌کند.

حل و فصل رویه‌های اداری در بیمه اجتماعی محلی. عکس از VNA

به طور خاص، فرمان شماره 251/2025/ND-CP مواد 22 و 23 فرمان شماره 172/2025/ND-CP را که اختیارات، دستور و رویه‌های مربوط به اقدامات انضباطی علیه افرادی که شغل خود را ترک کرده یا بازنشسته شده‌اند را تنظیم می‌کرد، اصلاح کرد.

در خصوص مرجع رسیدگی به اقدامات انضباطی علیه افرادی که شغل خود را ترک کرده یا بازنشسته شده‌اند، فرمان شماره 251/2025/ND-CP به شرح زیر تصریح می‌کند:

(1) در صورت اقدام انضباطی به شکل سلب سمت یا عنوان، مرجع ذیصلاح که انتخاب، تأیید، تصمیم‌گیری در مورد نتایج انتخابات، انتصاب یا واگذاری بالاترین سمت یا عنوان را بر عهده دارد، باید در مورد اقدام انضباطی تصمیم بگیرد، به جز مواردی که در بخش‌های 3 و 4 زیر تصریح شده است. در این صورت، مرجع ذیصلاح در مورد نحوه برخورد با سایر سمت‌ها و عناوین مرتبط تصمیم خواهد گرفت.

(2) در صورت اقدام انضباطی به شکل توبیخ یا اخطار، مرجع ذیصلاح برای انتخاب، تأیید، تصمیم‌گیری در مورد تأیید نتایج انتخابات، انتصاب یا تعیین سمت یا عنوان، باید تصمیمی در مورد اقدام انضباطی صادر کند، مگر در مواردی که در بخش‌های 3 و 4 زیر مشخص شده است.

(3) برای کسانی که در سازمان‌های اداری دولتی دارای سمت یا عنوان هستند و توسط نخست وزیر تأیید شده و برای تصویب به مجلس ملی ارائه شده است، نخست وزیر تصمیمی در مورد اقدام انضباطی صادر خواهد کرد.

(4) برای کسانی که دارای سمت‌ها و عناوین منتخب مجلس ملی هستند، کمیته دائمی مجلس ملی تصمیمی در مورد اقدام انضباطی صادر خواهد کرد.

در مورد ترتیب و رویه‌های اقدام انضباطی علیه کسانی که شغل خود را ترک کرده‌اند یا بازنشسته شده‌اند، این فرمان تصریح می‌کند:

در صورتی که تصمیم به اقدام انضباطی از سوی مرجع ذیصلاح علیه شخصی که استعفا داده یا بازنشسته شده و در طول دوره کاری خود مرتکب تخلف شده است، گرفته شود؛ بر اساس تصمیم اقدام انضباطی از سوی مرجع ذیصلاح، سازمان کارکنان مرجع ذیصلاح، نوع اقدام انضباطی، زمان اقدام انضباطی و زمان اجرای آن را پیشنهاد خواهد کرد.

در مواردی که رسیدگی به تخلفات انضباطی در صلاحیت کمیته دائمی مجلس ملی است، کمیته دائمی کمیته امور نمایندگان، نوع اقدامات انضباطی، زمان اقدام انضباطی و زمان اجرای اقدامات انضباطی را برای گزارش به کمیته دائمی مجلس ملی جهت بررسی و تصمیم‌گیری پیشنهاد می‌دهد.

در مواردی که تحت اختیار انضباطی نخست وزیر است، سازمان مدیریت و استخدامی ذیصلاح قبل از زمان خاتمه استخدام یا بازنشستگی، باید فرم تنبیه، زمان اقدام انضباطی و زمان اجرای تنبیه را برای گزارش به نخست وزیر پیشنهاد دهد و همزمان آن را برای ارزیابی به وزارت امور داخلی ارسال کند و برای بررسی و تصمیم گیری به نخست وزیر گزارش دهد.

در صورتی که از سوی مرجع ذیصلاح، حکم انضباطی علیه فردی که استعفا داده یا بازنشسته شده و در طول فرآیند کاری خود مرتکب تخلف شده است، صادر نشده باشد؛ مرجع ذیصلاح رسیدگی به اقدامات انضباطی مقرر در فوق، در مورد اقدامات انضباطی تصمیم گیری کرده و مسئول تصمیم خود خواهد بود...

فرمان شماره 251/2025/ND-CP از 23 سپتامبر 2025 لازم الاجرا است.

منبع: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm