بررسی ساختار سازمانی آکادمی ملی سیاست هوشی مین

مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین خاطرنشان کرد که سازماندهی و ترتیب دستگاه‌ها، مسئولیت و مشارکت همه کادرها و کارمندان آکادمی است و از این تصور که این کار «شخص دیگری» است، اجتناب کرد.

آقای نگوین شوان تانگ قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب در سیستم آکادمی را به طور کامل خلاصه و اجرا کرد. (عکس: VNA)

بعدازظهر دوم دسامبر، آکادمی ملی سیاست هوشی مین کنفرانسی را برای انتشار، استقرار و جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب با عنوان «برخی مسائل در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد» برگزار کرد.

پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ، عضو دفتر سیاسی ، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین و رئیس شورای مرکزی نظریه‌پردازی در این کنفرانس شرکت و آن را مدیریت کرد.

در این کنفرانس، آقای هوانگ آن، مدیر دپارتمان تشکیلات و پرسنل آکادمی ملی سیاست هوشی مین، تصمیم به ایجاد یک کمیته راهبری برای جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW در آکادمی ملی سیاست هوشی مین، متشکل از ۱۸ عضو، به ریاست نگوین شوان تانگ، عضو دفتر سیاسی، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین و رئیس شورای نظری مرکزی، را اعلام کرد.

کمیته راهبری مسئول تحقیق و پیشنهاد وظایف و راهکارهای مربوط به خلاصه‌سازی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW در حوزه مدیریتی آکادمی ملی سیاست هوشی مین؛ وظایف و راهکارهایی برای نوآوری و تنظیم مدل سازمانی آکادمی به منظور ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد و برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید، به مدیر آکادمی است.

دکتر نگوین دوی باک، دانشیار، معاون دبیر کمیته حزب و معاون دائمی مدیر آکادمی، با اعلام طرح آکادمی برای خلاصه کردن اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، گفت که خلاصه اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW در آکادمی ملی سیاست هوشی مین، با پیروی دقیق از اهداف و الزامات کمیته مرکزی راهبری برای خلاصه کردن اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، با هدف ارزیابی جامع وضعیت و نتایج اجرای نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه آکادمی مطابق با الزامات قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW؛ طرح شماره ۰۷-KH/TW دفتر سیاسی در مورد اجرای قطعنامه، و همزمان، مرتبط با اجرای تصمیم شماره ۱۴۵-QD/TW مورخ ۸ آگوست ۲۰۱۸ دفتر سیاسی در مورد عملکردها، وظایف، اختیارات و سازماندهی آکادمی ملی سیاست هوشی مین؛ تهیه شده است. پیشنهاد می‌کنم که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی آکادمی ملی سیاست هوشی مین را مطابق با دستورالعمل‌های دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته راهبری مرکزی در مورد خلاصه کردن قطعنامه شماره 18-NQ/TW، نوآوری، تنظیم و تکمیل کنید تا از ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی عملیات در آینده اطمینان حاصل شود.

آقای نگوین دوی باک گفت که در اول دسامبر، در کنفرانس ملی برای انتشار و جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب؛ وضعیت اجتماعی-اقتصادی در سال ۲۰۲۴، راه‌حل‌هایی برای تسریع توسعه اجتماعی-اقتصادی در سال ۲۰۲۵ و رفع تنگناها و موانع نهادی، دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته راهبری مرکزی سیاستی را برای انتقال وظایف و کارکردهای شورای نظری مرکزی؛ شورای مرکزی نظریه و نقد ادبیات و هنر؛ شورای علمی آژانس‌های مرکزی حزب به آکادمی ملی سیاست هوشی مین؛ و ادغام آکادمی ملی مدیریت عمومی در آکادمی ملی سیاست هوشی مین اتخاذ کرده‌اند.

بنابراین، علاوه بر بررسی و جمع بندی مدل سازمانی آکادمی ملی سیاست هوشی مین طبق تصمیم شماره 145-QD/TW، کلیه واحدهای تحت سیستم آکادمی نیز نظرات خود را در مورد انتقال وظایف و تکالیف 3 شورا به آکادمی و ادغام آکادمی ملی مدیریت دولتی ارائه خواهند داد.

نگوین شوان تانگ، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، در سخنرانی خود در این کنفرانس اظهار داشت که وظیفه درک کامل، اجرا و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد مطابق با نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی و کنفرانس مرکزی بسیار مهم است و نیاز به کار فوری، جدی اما قاطع دارد. سازماندهی مجدد دستگاه یکی از «سه چیز بزرگ» است که دبیرکل تو لام بر انقلابی بودن آن تأکید کرد.

پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ با بیان اینکه نحوه خلاصه کردن اجرای قطعنامه این بار کاملاً متفاوت از دفعات قبل است، که ابتدا باید از سطح مرکزی با روحیه "سطح مرکزی منتظر سطح استانی نیست، سطح استانی منتظر سطح منطقه نیست، سطح منطقه منتظر سطح مردمی نیست" انجام شود، درخواست کرد که کار خلاصه کردن اجرای قطعنامه شماره 18-NQ/TW در آکادمی نیز بر این اساس انجام شود که آکادمی مرکزی منتظر آکادمی منطقه‌ای نیست؛ آکادمی‌های تحت سیستم آکادمی ملی سیاست هوشی مین منتظر مؤسسات تخصصی نیستند.

با این روحیه، پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ دستور داد که سازماندهی مجدد دستگاه آکادمی باید اصول ثبات در انجام وظایف را تضمین کند و هیچ وظیفه یا عملکردی نباید هنگام سازماندهی مجدد و ادغام حذف شود. یک سازمان سازمان‌یافته باید با یک برنامه مشخص از وظایف و عملکردها همراه باشد.

پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ تأکید کرد: «عملکردها نباید حذف شوند، وظایف فقط باید افزایش یابند، نه کاهش یابند؛ فعالیت‌ها و مقیاس سازمانی در سیستم آکادمی باید فشرده و توسط مدیر آکادمی تعیین شود.»

آقای نگوین شوان تانگ قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب در سیستم آکادمی را به طور کامل خلاصه و اجرا کرد. (عکس: VNA)

مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین همچنین خاطرنشان کرد که سازماندهی مجدد این دستگاه، مسئولیت و مشارکت مشترک همه کادرها و کارمندان آکادمی است و از این تصور که: «نوآوری و سازماندهی مجدد این دستگاه فقط «انحلال، ادغام کسی» یا «کسی آن را به آکادمی آورده است» است، در حالی که ما اینجا آن را به همان شکل نگه می‌داریم» اجتناب کرد، که این یک سوء تفاهم از جهت‌گیری مرکزی است.»

به گفته پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ، این فرصتی برای آکادمی ملی سیاست هوشی مین است تا بار دیگر ساختار سازمانی خود را بررسی کند، بر این اساس به دولت مرکزی توصیه کند که آیین‌نامه جدیدی در مورد آکادمی صادر کند و همچنین وظایف و عملکرد سازمان‌ها و واحدهای وابسته را پس از سازماندهی مجدد روشن کند.

در کنار آن، پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ پیشنهاد داد که واحدهای وابسته، کارایی عملیاتی را ارزیابی کنند، به طور پیشگیرانه عملکردها و وظایف همپوشانی را بررسی و مشخص کنند، جسورانه پیشنهاد خاتمه عملیات را بدهند و عملکردها و وظایف همپوشانی را از یک واحد به واحد دیگری با وظایف مشابه منتقل کنند.

نگوین شوان تانگ، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، معتقد است که پس از بازسازی و سازماندهی این دستگاه، این آکادمی مقیاس، ظاهر، نگرش و نفوذ جدیدی خواهد داشت که به انجام عالی وظایف محوله از سوی حزب و دولت کمک خواهد کرد.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/ra-soat-lai-to-chuc-bo-may-cua-hoc-vien-chinh-tri-quoc-gia-ho-chi-minh-post998656.vnp