پیشنهاد خواهد شد که کارکنان مدرسه از مزایای حرفه‌ای مناسبی برخوردار شوند.

وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که تحقیق و پیشنهاد خواهد کرد که کارکنان مدارس متناسب با موقعیت، شغل و ماهیت و سطح آموزش خود، از کمک هزینه حرفه‌ای برخوردار شوند.

در جریان بحثی پیرامون راهکارهای افزایش درآمد کادر پزشکی و حسابداران مدارس در کنفرانس مطبوعاتی منظم دولت در ماه اکتبر که بعدازظهر 9 نوامبر برگزار شد، رهبران وزارت آموزش و پرورش اظهار داشتند که کادر پزشکی و حسابداران مدارس نیز کارمندان دولت هستند؛ با این حال، این کادر پزشکی و حسابداران مدارس معلم نیستند و بنابراین سیاست‌های ترجیحی فعلی برای معلمان را دریافت نمی‌کنند.

هوانگ مین سون، معاون وزیر آموزش و پرورش، در یک کنفرانس مطبوعاتی گفت: «وزارت آموزش و پرورش اخیراً با سایر وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها هماهنگی و بررسی‌هایی را انجام داده است تا اصلاحاتی را در تعدادی از سیاست‌ها، به ویژه رژیم حقوق و دستمزد کارمندان دولت در بخش آموزش به طور کلی و معلمان به طور خاص، به دولت ارائه دهد.»

معاون وزیر اظهار داشت که بررسی و پیشنهاد خواهند کرد که کارکنان مدارس از کمک هزینه حرفه ای متناسب با سمت و شغلشان و متناسب با ماهیت و سطح آموزششان برخوردار شوند.

در عین حال، وزارت آموزش و پرورش همچنان به بررسی و ارزیابی پیچیدگی موقعیت‌های شغلی کارکنان مدارس می‌پردازد تا به عنوان مبنایی برای تعدیل طبق مقررات فعلی عمل کند و به بهبود درآمد کمک کند.

برای رسیدگی به مشکلات پیش روی کارکنان بهداشت مدارس و حسابداران، وزارت آموزش و پرورش سندی صادر کرده است که از کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی درخواست می‌کند تا به سازمان‌های مربوطه دستور دهند تا در چارچوب اختیارات خود، ارتقاء عناوین حرفه‌ای کارکنان و مسئولان مدارس را طبق مقررات سازماندهی و اجرا کنند تا حقوق آنها تضمین شود و به بهبود درآمدشان کمک شود. همزمان، سیاست‌های خاص هر منطقه باید برای حمایت و کمک به افزایش درآمد و تثبیت زندگی آنها اجرا شود تا بتوانند با آرامش خاطر کار کنند.

منبع: https://nhandan.vn/se-de-xuat-doi-ngu-nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-che-do-phu-cap-nghe-tuong-xung-post844007.html