آقای دین ویت تانگ، مدیر سازمان هواپیمایی کشوری، صبح روز ۲۸ می در پاسخ به VTC News گفت که این سازمان به تازگی طرحی را برای اخذ رأی اعتماد برای سمتهای رهبری و مدیریتی در سازمانها و واحدهای تحت پوشش این سازمان صادر کرده است.
به گفته آقای ثانگ، نتایج رأی اعتماد برای ارزیابی کادرها، به عنوان مبنایی برای برنامهریزی، بسیج، انتصاب، توصیه نامزدها، عزل و اجرای رژیمها و سیاستهای مربوط به کادرها استفاده میشود...
کادرهایی که اعتبار پایینی دارند باید فوراً و بدون انتظار برای پایان دوره تصدی یا انتصابشان، برای حذف از برنامه ریزی، استعفا، اخراج یا انتصاب به شغل دیگری پایینتر از سمت فعلی در نظر گرفته شوند.
عکس تصویرسازی.
به طور خاص، سازمان هواپیمایی کشوری برای سمتهای زیر رأی اعتماد خواهد گرفت: مدیر؛ معاون مدیر؛ مدیران و معاونان مدیران فرودگاههای شمالی، مرکزی و جنوبی؛ و روسای مرکز پزشکی هوانوردی.
زمان اخذ رأی اعتماد در ماه ژوئیه است و میتواند با کنفرانس بررسی ۶ ماهه واحد ترکیب شود. کنفرانس اخذ رأی اعتماد تنها زمانی میتواند برگزار شود که حداقل ۲/۳ افراد احضار شده حضور داشته باشند.
محتوای رأی اعتماد شامل موارد زیر است: ویژگیهای سیاسی ، اخلاق، سبک زندگی، حس سازماندهی و نظم و انضباط؛ نتایج انجام وظایف و تکالیف محوله ...
سازمان هواپیمایی کشوری تخلفات، تحریف سطح اعتماد؛ یا سوءاستفاده از رأی اعتماد برای کاهش اعتبار دیگران، که باعث تفرقه و نفاق داخلی میشود را اکیداً ممنوع و به شدت مجازات میکند. نتایج رأی اعتماد باید به مرجع ذیصلاح مسئول مدیریت پرسنل گزارش شود و طبق مقررات به اطلاع عموم برسد.
روند سازماندهی رأی اعتماد باید کاملاً مطابق با مقررات حزب و اسناد مربوطه باشد، از اعتبار لازم برخوردار باشد و به تقویت اعتماد کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران به حزب کمک کند.
آقای تانگ گفت: «این یک رویداد جدید نیست، اما این اداره از دستورالعملهای دولت مرکزی و وزارت حمل و نقل پیروی میکند. بر این اساس، رأی اعتماد برای سمتهای رهبری در سازمانها و واحدهای تحت نظر سازمان هواپیمایی کشوری در سال ۲۰۲۳ بر اساس اصول رهبری حزبی، مرکزیت دموکراتیک، انتقاد از خود و انتقادپذیری است. رأیگیری و استفاده از نتایج رأیگیری، دموکراسی، بیطرفی، بیطرفی، عمومی بودن و شفافیت را تضمین میکند.»
به گفته آقای ثانگ، نتایج رأی اعتماد برای ارزیابی کادرها، به عنوان مبنایی برای برنامهریزی، بسیج، انتصاب، توصیه نامزدها، عزل و اجرای رژیمها و سیاستهای مربوط به کادرها استفاده میشود...
فام دیوی
مفید
احساسات
خلاق
منحصر به فرد
منبع






نظر (0)