در این جلسه، آقای فام نگوک سین - معاون مدیر بخش علوم و فناوری دانانگ - بر نقش فزاینده زنان در زمینه‌های علم - فناوری و تحول دیجیتال تأکید کرد. آقای سین گفت: «دانانگ از نظر استراتژی توسعه منطقه‌ای، به ویژه پس از ادغام با استان کوانگ نام، پتانسیل زیادی دارد. این شهر دارای دو فرودگاه، سه بندر، یک منطقه آزاد تجاری، پارک‌های صنعتی بزرگ و به ویژه یک اکوسیستم نوآوری با سرمایه‌گذاری همزمان است. با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵، دانانگ قصد دارد به یک مرکز نوآوری پیشرو در آسیا تبدیل شود که در آن نقش منابع انسانی باکیفیت، از جمله روشنفکران زن، یک عامل ضروری است.»
در سال‌های اخیر، شهر دانانگ سازوکارهای زیادی را برای تشویق نوآوری و همراهی با کسب‌وکارهای نوپا وضع کرده است. طبق اعلام سازمان Startup Blink در ماه مه 2025، اکوسیستم نوآوری این شهر طبق شاخص PII به رتبه پنجم در سراسر کشور ارتقا یافته و با 130 رتبه افزایش در نقشه اکوسیستم جهانی، به رتبه 766 رسیده است.
زنان ویتنامی به طور فزاینده‌ای نقش خود را در تحقیقات علمی و کارآفرینی پررنگ‌تر می‌کنند.
در جلسه کاری، مباحث مشاوره حول محور موضوعات اصلی زیر متمرکز بود: نقش زنان در مدیریت دولتی علم و فناوری، سیاست‌های برابری جنسیتی در حوزه نوآوری و تحول دیجیتال، مشکلات و موانع در عمل و راه‌حل‌های پیشنهادی از دیدگاه‌های مختلف، از جمله رهبران زن، رهبران مرد و کادرهای جوان زن که در حال برنامه‌ریزی هستند.
خانم لی تی خان وان - مدیر مرکز کاربرد علم و فناوری و کارآفرینی تحت نظر انجمن زنان روشنفکر ویتنام، گفت: «قبل از برگزاری کارگاه رسمی، می‌خواهیم به صدای تیمی که در سازمان‌های مدیریت دولتی کار می‌کند گوش دهیم تا واقعیت و انتظارات را بهتر درک کنیم. این یک گام آماده‌سازی ضروری است تا اطمینان حاصل شود که کارگاه آینده متمرکز، کاربردی و قادر به توصیه سیاست‌های مؤثر است.»
این مشاوره همچنین سوالات مطرح‌شده‌ی زیادی را مطرح کرد، از جمله: فرصت‌ها و چالش‌های پیش روی کارکنان زن جوان در حوزه فناوری، کدام سیاست‌های حمایتی به طور مؤثر اجرا می‌شوند، بزرگترین موانع در ارتقای مشارکت زنان در رهبری و مدیریت چیست، و نقش مردان در ایجاد فرهنگ سازمانی عادلانه، که توسعه شغلی را صرف نظر از جنسیت تشویق می‌کند.
برخی نظرات حاکی از آن است که علاوه بر سیاست‌های دولت مرکزی، باید برنامه‌های مربیگری بیشتر، آموزش‌های تخصصی، ایجاد فضاهای چالش‌برانگیز و توسعه‌ای برای کادرهای زن، به ویژه در زمینه‌هایی که نیاز به تخصص در فناوری پیشرفته دارند، وجود داشته باشد. در عین حال، لازم است تعصب جنسیتی در برخی از محیط‌های کاری از بین برود، ارتباط و حمایت جامعه حرفه‌ای و شبکه رهبران زن تقویت شود.
نمایندگان وزارت علوم و فناوری شهر دانانگ این اظهارات را تأیید کردند و گفتند که آنها همچنان به همراهی با COSTAS و سازمان‌های مرتبط در ترویج برابری جنسیتی مرتبط با توسعه فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ادامه خواهند داد. این همچنین بخشی از تلاش برای اجرای قطعنامه 57-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های حاصل شده در توسعه ملی علوم، فناوری و نوآوری و همچنین برای تثبیت قانون علم، فناوری و نوآوری است که به تازگی صادر شده است.
جلسه کاری با روحیه‌ای از سازندگی، گوش دادن و همراهی به پایان رسید و مسیر جدیدی را برای ارتقای مشارکت زنان در حوزه‌های فناوری گشود - حوزه‌هایی که هنوز چالش‌های بسیاری دارند اما در عین حال پر از فرصت‌ها در عصر تحول دیجیتال هستند.
منبع: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
![[عکس] آماده برای نمایشگاه پاییزی ۲۰۲۵](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
نظر (0)