سون لا: انتخاب مناصب رهبری شورای خلق و کمیته خلق

صبح روز ۱۸ اکتبر، شورای خلق استان سون لا ، دوره پانزدهم، ۲۰۲۱-۲۰۲۶، سی و پنجمین جلسه موضوعی را برای بررسی و تصمیم‌گیری در مورد محتوای تحت اختیار خود طبق قانون برگزار کرد.

در این جلسه، شورای خلق استان سون لا، آقای چا آ کوآ را به دلیل انتقال و انتصاب به کارهای دیگر توسط مقامات ذیصلاح، از سمت نایب رئیس شورای خلق استان برکنار کرد؛ آقای وی دوک تو، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی استان، رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام استانی، نماینده شورای خلق استان ، دوره پانزدهم، را به عنوان نایب رئیس شورای خلق استان انتخاب کرد؛ آقای ها ترونگ چین، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی استان، دبیر حزب، رئیس شورای خلق بخش تو هیو، را به عنوان نایب رئیس کمیته خلق استان برگزید.

آقای وی دوک تو، متولد ۱۹۷۶، از گروه قومی تایلندی، زادگاهش، کمون چینگ هاک، استان سون لا. او دارای سطح تحصیلات عمومی ۱۲/۱۲ است؛ مهندس اقتصاد ساخت و ساز، کارشناسی ارشد مدیریت پروژه ساخت و ساز؛ و ارشد نظریه سیاسی است. پیش از انتخاب به عنوان نایب رئیس شورای خلق استان، او عضو کمیته دائمی حزب استان، رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام استان و نماینده شورای خلق استان، دوره پانزدهم، ۲۰۲۱-۲۰۲۶، بوده است.

آقای ها ترونگ چین، متولد ۱۹۷۸، از قوم تای، زادگاهش، کمون چینگ مونگ، استان سون لا. او دارای مدرک دیپلم؛ رشته تحصیلی: دانشگاه امور مالی و حسابداری است و مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی؛ نظریه سیاسی پیشرفته را اخذ کرده است. پیش از انتخاب به عنوان نایب رئیس کمیته مردمی استان، دوره پانزدهم، ۲۰۲۱-۲۰۲۶، او عضو کمیته دائمی حزب استان، دبیر حزب، رئیس شورای مردمی بخش تو هیو، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ بوده است.

نمایندگان شورای مردمی استان به تصویب دو قطعنامه تخصصی با اهمیت عملی برای کسانی که از سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری طبق مدل حکومت محلی دو سطحی آسیب دیده‌اند، رأی دادند.

نکته قابل توجه این است که مصوبه شورای خلق استان، سیاست‌ها و رژیم‌هایی را برای افرادی که خارج از سهمیه حقوق و دستمزد در انجمن‌های تعیین‌شده توسط حزب و ایالت در سطوح استانی و منطقه‌ای قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ کار می‌کنند، تعیین می‌کند. این مصوبه طبق مفاد مصوبه شماره ۰۷/۲۰۲۵/NQ-CP مورخ ۱۷ سپتامبر ۲۰۲۵ دولت در مورد سیاست‌ها و رژیم‌ها برای افرادی که تحت تأثیر اجرای بازسازی سازمانی دستگاه‌ها و واحدهای اداری در تمام سطوح طبق نتیجه‌گیری ۱۸۳-KL/TW دفتر سیاسی و دبیرخانه در استان سون لا قرار می‌گیرند، قابل تنظیم است.

افراد مورد درخواست، کسانی هستند که خارج از سهمیه نیروی انسانی تعیین‌شده توسط حزب و دولت در سطح استان یا منطقه، قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵، در انجمن‌ها کار می‌کنند و به دلیل اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی، بلافاصله شغل خود را ترک می‌کنند، از جمله: رؤسا و معاونان رئیس در سن کار؛ رؤسا و معاونان رئیس در سن کار که بازنشسته شده‌اند؛ و افراد در سن کار که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند.

همچنین طبق این مصوبه، روسای تمام‌وقت و معاونان رئیس با سابقه کار ۶۰ ماه یا بیشتر، حق دریافت کمک‌هزینه یک‌باره معادل ۴ ماه حقوق یا پاداش فعلی را دارند. روسای تمام‌وقت و معاونان رئیس با سابقه کار کمتر از ۶۰ ماه، حق دریافت کمک‌هزینه یک‌باره معادل ۳ ماه حقوق یا پاداش فعلی را دارند. افراد در سن کار که تحت قرارداد کار کار می‌کنند، حق دریافت کمک‌هزینه یک‌باره معادل ۲ ماه حقوق فعلی را دارند. منبع تأمین مالی برای اجرا از بودجه استانی تضمین شده است.

نگوین تای هونگ، رئیس شورای مردمی استان سون لا، در سخنانی در این جلسه از کمیته مردمی استان خواست تا فوراً مصوباتی را که مطابق با مقررات قانونی تصویب شده‌اند، اجرا کند. کمیته دائمی شورای مردمی، کمیته‌های شورای مردمی و گروه‌های نمایندگی شورای مردمی استان باید نظارت بر اجرای مصوبات شورای مردمی استان را تقویت کنند.../.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/son-la-bau-cac-chuc-danh-lanh-dao-hoi-dong-nhan-dan-uy-ban-nhan-dan-post1071086.vnp