تقویت آموزش مهارت‌های حرفه‌ای برای جوانان برای بهره‌مندی از فرصت «جمعیت طلایی»

صحنه‌ای از مراسم افتتاحیه روز جهانی مهارت‌های جوانان ۲۰۲۴. (عکس: TRUNG HUNG)

جوانان باید به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای علاقه‌مند شوند

صبح روز ۱۵ جولای، در هانوی، اداره کل آموزش حرفه‌ای (وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی) با انجمن آسانسور ویتنام برای سازماندهی برنامه افتتاحیه روز جهانی مهارت‌های جوانان ۲۰۲۴ با موضوع «مهارت‌های جوانان برای صلح و توسعه» هماهنگی کرد.

طبق آمار سازمان ملل متحد، کارگران جوان (۱۵ تا ۲۴ ساله) حدود ۱۶٪ از نیروی کار جهانی را تشکیل می‌دهند. مشارکت فعال این نیروی کار به توسعه جامعه کمک می‌کند، شمول، ثبات و پایداری را تضمین می‌کند و مشکلات و چالش‌های ناشی از تأثیر تغییرات اقلیمی، بیکاری، فقر، نابرابری جنسیتی، درگیری، مهاجرت و غیره را کاهش می‌دهد.

بنابراین، در جلسه عمومی در ۱۸ دسامبر ۲۰۱۴، سازمان ملل متحد تصمیم گرفت ۱۵ ژوئیه هر سال را به عنوان روز جهانی مهارت‌های جوانان (WYSD) انتخاب کند. این یک رویداد مهم است که توجه جهانی را به توسعه مهارت‌ها برای جوانان نشان می‌دهد.

ارتقای مهارت در عصر دیجیتال

WYSD بر اهمیت استراتژیک تجهیز جوانان به مهارت‌های لازم برای اشتغال، کار شایسته و کارآفرینی تمرکز دارد و هدف آن افزایش آگاهی از اهمیت سرمایه‌گذاری در مهارت‌های جوانان به عنوان وسیله‌ای برای ارتقای اشتغال‌پذیری و توسعه پایدار از طریق کاهش موانع دسترسی به دنیای کار، اطمینان از به رسمیت شناخته شدن، صدور گواهینامه و فراهم کردن فرصت‌های توسعه مهارت‌ها است.

در سال ۲۰۲۴، موضوع روز جهانی جوانان برای توسعه (WYSD) «مهارت‌های جوانان برای صلح و توسعه» است که بر نقش مهم جوانان در ایجاد صلح و تلاش‌های حل منازعات تأکید دارد.

ویتنام به عنوان عضوی از سازمان ملل متحد، به طور فعال در فعالیت‌های مربوط به اجرای اهداف روز جهانی جوانان (WYSD) شرکت می‌کند. در پاسخ به موضوع امسال، برنامه راه‌اندازی مهارت‌های جوانان برای صلح و توسعه، صبح روز ۱۵ ژوئیه، همراه با بحثی به ریاست اداره کل آموزش حرفه‌ای و با حضور نمایندگان انجمن‌ها، مؤسسات آموزشی، مشاغل و کارگران برگزار شد.

خانم نگوین تی ویت هونگ، معاون مدیر کل اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، سخنرانی کرد. (عکس: TRUNG HUNG)

خانم نگوین تی ویت هونگ، معاون مدیر کل اداره کل آموزش حرفه‌ای وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی، در مراسم رونمایی تأکید کرد که ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای برای جوانان یک تمرکز کلیدی است که باید اجرا شود.

که در آن، بر اساس ۴ «خانه» خواهد بود: اداره تجارت با نقش «نظم‌دهنده»؛ دولت با نقش مدیر؛ مدرسه به عنوان منبع منابع انسانی، با نقش نیروی محرکه برای توسعه منابع انسانی؛ و روزنامه‌نگار با نقش انتشار و ابلاغ پیام‌ها و معانی.

معاون مدیر کل اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای تأیید کرد که بدون مشارکت فعال کسب‌وکارها، نمی‌توان یک سیستم آموزش فنی و حرفه‌ای توسعه‌یافته داشت.

خانم هونگ با تأکید بر لزوم تمرکز بر بهبود مهارت‌های نیروی کار، به‌ویژه در میان نیروی کار اصلی جوانان، پرسید: «چرا بهره‌وری نیروی کار ویتنام با وجود داشتن نیروی کار باهوش، پویا، سخت‌کوش و کوشا، چندان مورد توجه قرار نمی‌گیرد؟»

دکتر لی وان چونگ، معاون مدیر دپارتمان مهارت‌های حرفه‌ای، اداره کل آموزش حرفه‌ای، سخنرانی کرد. (عکس: TRUNG HUNG)

دکتر لی وان چونگ، معاون رئیس دپارتمان مهارت‌های حرفه‌ای، اداره کل آموزش حرفه‌ای، نیز گفت که جوانان باید نگران آموزش مهارت‌های حرفه‌ای باشند، به خصوص زمانی که این نیرو اکثریت ساختار نیروی کار را تشکیل می‌دهد.

به گفته آقای لی ون چونگ، نیروی کار فعلی کشورمان حدود ۵۲.۴ میلیون نفر است که ۵۲٪ از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهد و در بین ۱۵ کشور برتر جهان و ۳ کشور برتر در آسه‌آن قرار دارد. از این تعداد، کارگران جوان اکثریت قریب به اتفاق را تشکیل می‌دهند، بنابراین کارگران جوان نیاز به توجه در آموزش مهارت‌های حرفه‌ای دارند.

دکتر لی وان چونگ تأکید کرد، به‌ویژه وقتی کشور ما در دوره «جمعیت طلایی» قرار دارد - دوره‌ای مهم برای منابع انسانی ویتنام - اگر نتوانیم از آن بهره ببریم، در عبور از موانع و پیشرفت با مشکل مواجه خواهیم شد.

افزایش بهره‌وری نیروی کار ملی از طریق مهارت‌های حرفه‌ای

در چارچوب این برنامه، اداره کل آموزش حرفه‌ای همچنین جلسه‌ای را با حضور نمایندگان انجمن‌ها، مؤسسات آموزشی، مشاغل و کارگران برای بحث در مورد موضوع بهبود بهره‌وری نیروی کار و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای برگزار کرد.

در این سمینار، مسائل عملی، تجربیات عملی و مسئولیت‌های واحدهای مربوطه در مورد فعالیت‌هایی که می‌توان برای ارتقای معنا و اهمیت روز جهانی مهارت‌های جوانان انجام داد، مورد بحث قرار گرفت.

آقای نگوین های دوک، رئیس انجمن آسانسور ویتنام، صحبت می‌کند. (عکس: TRUNG HUNG)

آقای نگوین های دوک، رئیس انجمن آسانسور ویتنام، در سخنرانی خود در این سمینار، قانونی را از صنعت نیمه‌رساناها، صنعتی که صنعت ملی و جهانی را تغییر می‌دهد، وام گرفت و گفت که صنعت نیمه‌رساناها قانون معروفی به نام قانون مور دارد: «تعداد ترانزیستورها در هر اینچ مربع هر ۲۴ ماه دو برابر خواهد شد».

اما تاکنون، نرخ رشد ترانزیستورها به طرز چشمگیری افزایش یافته است، تنها 6 ماه طول می‌کشد تا به این میزان دو برابر شود. آقای نگوین های دوک تأکید کرد که در مقایسه با بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، می‌توان دریافت که افزایش بهره‌وری نیروی کار برای دستیابی به سرعت فوق‌العاده، تنها می‌تواند مبتنی بر مهارت‌های حرفه‌ای باشد.

آقای فام ون سون، کارشناس ارشد وزارت علوم، آموزش و فرهنگ، دفتر دولتی، گفت که منابع انسانی باکیفیت نه تنها کسانی هستند که تحصیلات دانشگاهی دارند، بلکه کسانی هستند که مستقیماً کار و تولید می‌کنند.

آقای فام ون سون گفت: «هر کارگر هسته توسعه است. یک کارگر مهارت‌های حرفه‌ای خود را افزایش می‌دهد، درآمد خود را افزایش می‌دهد، برای بهبود کیفیت زندگی خانواده‌اش پول به خانه می‌آورد و هر خانواده توسعه‌یافته، یک جامعه توسعه‌یافته است.»

آقای نگوین آنه تو، مدیر مؤسسه ایمنی و بهداشت شغلی (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام) نیز با دیدگاه فوق موافق بود و گفت که ظرفیت نیروی کار باکیفیت به این معنی نیست که نیروی کار تحصیلات عالی، مدارک تحصیلی بالا داشته باشد یا صرفاً تعداد اساتید، پزشکان و مهندسان را برای ارزیابی کیفیت کار در نظر بگیرد.

آقای نگوین آنه تو، مدیر موسسه علوم ایمنی و بهداشت شغلی، صحبت می‌کند. (عکس: TRUNG HUNG)

آقای نگوین آنه تو با اشاره به تعداد مرگ و میر سالانه در سراسر جهان در رابطه با حوادث ناشی از کار، گفت که این تعداد حتی وحشتناک‌تر از تعداد مرگ و میر ناشی از درگیری‌ها در جهان امروز است.

آقای تو گفت: «بنابراین برای درک معنای کلمه «صلح»، برای درک مهارت‌های حرفه‌ای باید بر اساس مهارت‌های ایمنی باشد. این به معنای انجام سریع کارها نیست، بلکه انجام صحیح و ایمن آنهاست، این مهمترین مهارت است.»

بنابراین، برای جوانان، علاوه بر دو عامل مهم: سلامت و دانش از طریق آموزش و پرورش، مهمترین عامل، ذهن پاک است. مدیر موسسه ایمنی و بهداشت شغلی تأکید کرد که توجه به اهمیت پرورش ویژگی‌های اخلاقی و طرز فکر حرفه‌ای ضروری است.

آقای هوانگ دوک لانگ، معاون رئیس دانشکده الکترونیک کالج فناوری پیشرفته هانوی، به عنوان سفیر مهارت‌های حرفه‌ای ویتنام و همچنین نماینده جوانان در نیروی کار جوان، گفت که مهارت‌های حرفه‌ای مسئله مهمی است و مستلزم آن است که کارگران همیشه برای داشتن جهت‌گیری مهارتی مناسب، پیشرفت کنند.

بنابراین، لازم است اهمیت مهارت‌های حرفه‌ای گسترش یابد و از این طریق به کارگران، به ویژه جوانان، کمک شود تا پایه و اساسی برای تلاش برای مشاغل بهتر داشته باشند.

آقای مک ون تین، معاون رئیس جمهور و دبیرکل انجمن آموزش فنی و حرفه ای و مددکاری اجتماعی (Vavet&Sow) گفت که مهارت ها در طول فرآیند آموزش کارگران شکل می گیرند و همچنین در طول فرآیند کار مستقیم و تولید پرورش می یابند.

آقای تین تأکید کرد، بنابراین، باید ارتباطی بین مدارس و مشاغل وجود داشته باشد تا در آموزش کارگران مشارکت کنند و از این طریق با تغییرات در مشاغل و توسعه سریع فناوری سازگار شوند.

همچنین در چارچوب این برنامه، با روحیه ترویج توسعه مهارت‌های حرفه‌ای، انجمن آسانسور ویتنام روز آسانسور ویتنام را برای بزرگداشت ارزش‌ها، مردم و زیبایی کارگران آسانسور راه‌اندازی کرد.

بر همین اساس، انجمن آسانسور ویتنام هر ساله ۱۶ جولای را به عنوان سالگرد رسمی صنعت آسانسور انتخاب کرده است.

به گفته رئیس انجمن آسانسور ویتنام، نگوین های دوک، روز آسانسور ویتنام فرصتی برای انتشار پیام در مورد معنا، نقش و ارزش حرفه مهندسی آسانسور، تأثیر و توانایی آن در کمک به جامعه خواهد بود.

در عین حال، این فرصتی برای افراد شاغل در این حرفه است تا به اهمیت اخلاق و مهارت‌های حرفه‌ای برای خدمت به جامعه پی ببرند. از آنجا، غرور و اشتیاق را برای حرفه آسانسور در جوانان، دانشجویان و کارگران ایجاد کنید.

منبع: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html