تقویت هماهنگی برای حفاظت از حقوق و منافع کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور

اخیراً، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی (MOLISA) اقدامات بسیاری را برای افزایش آگاهی، تضمین مهاجرت ایمن و همچنین حفاظت از حقوق و منافع کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور، به طور فعال اجرا کرده است.

آقای لی هوانگ ها، متخصص اداره حقوقی و عمومی، اداره مدیریت کار در خارج از کشور، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، در دوره آموزشی در مورد مهاجرت ایمن و حمایت از شهروندان ویتنامی در خارج از کشور سخنرانی کرد. (عکس: توآن ویت)

آقای لو هوانگ ها، متخصص اداره کل حقوقی، اداره مدیریت کار خارج از کشور، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، در حاشیه دوره آموزشی مهاجرت ایمن و حمایت از شهروندان ویتنامی در خارج از کشور (۲۵ و ۲۶ ژوئن) با روزنامه جیوی و ویتنام مصاحبه کرد و تأیید کرد که این وزارتخانه همیشه به طور منظم کار حمایت و مدیریت کارگران ویتنامی در خارج از کشور را بازرسی و بررسی می‌کند تا از حقوق و منافع شهروندان اطمینان حاصل شود.

لطفاً وظایف اصلی وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در اعزام کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد و اشکال فعلی اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور را برای ما شرح دهید؟

در حال حاضر، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در حال پیشبرد اجرای وظایف محوله در قطعنامه شماره 225/NQ-CP مورخ 31 دسامبر 2023 دولت در مورد اعلام طرح اجرای دستورالعمل شماره 20-CT/TW مورخ 12 دسامبر 2022 دبیرخانه سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد تقویت رهبری حزب در اعزام کارگران ویتنامی برای کار به خارج از کشور در شرایط جدید است، از جمله وظایف کلیدی مانند:

اولاً ، تنوع بخشیدن به کشورها/سرزمین‌هایی که کارگران ویتنامی برای کار به آنجا می‌روند، با هدف قرار دادن کشورها/سرزمین‌هایی با شرایط کاری خوب، درآمد پایدار و مشاغلی مناسب با توان جسمی و روحی کارگران ویتنامی.

تقویت مذاکرات برای امضای توافق‌نامه‌های همکاری کارگری با این کشورها/سرزمین‌ها به منظور ایجاد یک چارچوب قانونی مطلوب و شفاف برای کارگران در طول فرآیند مهاجرت و کار در خارج از کشور.

دوم ، آموزش‌های توجیهی برای کارگران قبل از رفتن به کار در خارج از کشور را ترویج دهید؛ بر انتشار قوانین و آداب و رسوم کشور/سرزمینی که کارگران در آن کار می‌کنند تمرکز کنید؛ آگاهی کارگران را در مورد رعایت قوانین و مقررات محل کار افزایش دهید.

مرتباً دانش و اطلاعات حقوقی جدید را در برنامه آموزش توجیهی به‌روز کنید.

سوم ، تقویت تحول دیجیتال و به‌کارگیری فناوری اطلاعات در حوزه کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور. هدف، انجام تمام مراحل اداری در این زمینه در یک محیط الکترونیکی است؛ اسناد آموزشی توجیهی را دیجیتالی کنید تا کارگران بتوانند در طول فرآیند مهاجرت به راحتی به آنها دسترسی داشته باشند و آنها را ذخیره کنند.

در مورد اشکال فعلی کارگرانی که طبق مفاد قانون کارگران ویتنامی که به خارج از کشور می‌روند، به کار در خارج از کشور می‌روند، این موارد عبارتند از: رفتن به خارج از کشور تحت قرارداد با واحدهای خدمات عمومی طبق توافق‌نامه‌های بین‌المللی؛ رفتن به خارج از کشور تحت قرارداد یا توافق‌نامه‌های کتبی با شرکت‌ها، سازمان‌ها و افراد.

شرکت‌ها، سازمان‌ها و افراد می‌توانند نهادهای زیر باشند: شرکت‌های ویتنامی که خدماتی برای اعزام کارگران ویتنامی به خارج از کشور تحت قرارداد ارائه می‌دهند؛ شرکت‌های ویتنامی که در مناقصه‌ها برنده می‌شوند و قراردادهایی برای کارهای ساختمانی و پروژه‌های خارج از کشور دریافت می‌کنند؛ شرکت‌های ویتنامی که کارگران ویتنامی را برای تحصیل و بهبود صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای خود به خارج از کشور می‌فرستند؛ سازمان‌ها و افراد ویتنامی که در خارج از کشور سرمایه‌گذاری می‌کنند؛ و افرادی که تحت قراردادهای کاری که مستقیماً با کارفرمایان خارج از کشور امضا شده است، برای کار به خارج از کشور می‌روند.

مروری بر جلسه آموزشی حفاظت از شهروندان ویتنامی در خارج از کشور در تاریخ 26 ژوئن. (عکس: توآن ویت)

اخیراً، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی چه اقداماتی را برای افزایش آگاهی و تضمین مهاجرت ایمن برای کارگران ویتنامی که برای کار به خارج از کشور می‌روند، انجام داده است؟

در حال حاضر، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی فعالیت‌های زیادی را برای افزایش آگاهی کارگران انجام داده است. به طور خاص، ما ارائه اطلاعات دقیق، به موقع و گسترده به کارگران را افزایش داده‌ایم.

تمام اطلاعات مربوط به مشاغلی که مجوز فعالیت در زمینه اعزام کارگران ویتنامی به خارج از کشور را دارند، در پورتال اطلاعات الکترونیکی وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی و اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور منتشر می‌شود.

اطلاعاتی مانند آدرس دفتر مرکزی، نماینده قانونی، وب‌سایت و شماره تلفن کسب و کار، همگی به صورت آنلاین فهرست شده‌اند. کارمندان و بستگانشان می‌توانند قبل از تصمیم‌گیری برای کار در خارج از کشور، اطلاعات مربوط به فعالیت‌های کسب و کار را جستجو کنند.

علاوه بر این، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی با مقامات مرکزی و محلی برای برخورد با سازمان‌ها و افرادی که نشانه‌هایی از کلاهبرداری و استخدام غیرقانونی کارگران برای کار در خارج از کشور را نشان می‌دهند، هماهنگی می‌کند. ما همچنین به طور گسترده در مورد برخورد و مجازات سازمان‌ها و افرادی که قانون را نقض می‌کنند، اطلاع‌رسانی می‌کنیم تا بازدارندگی را افزایش دهیم.

علاوه بر این، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی همچنین با آژانس‌های رسانه‌ای هماهنگی می‌کند تا اطلاعات کامل و دقیقی در مورد بازار کار و سیاست‌های دولتی در حمایت از کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد ارائه دهد؛ ستون‌ها و برنامه‌هایی برای به اشتراک گذاشتن نمونه‌های خوب، موفقیت‌ها و تجربیات کارگران ویتنامی هنگام کار در خارج از کشور ایجاد کند.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی همچنین به طور منظم آموزش و ظرفیت‌سازی را برای مقامات و آژانس‌های تخصصی کار در مناطق محلی ترتیب می‌دهد.

اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، با هماهنگی سفارت ژاپن در ویتنام، مراسمی را برای عزیمت داوطلبان پرستاری و مراقبت برای کار در ژاپن در تاریخ ۴ ژوئن در هانوی ترتیب داد. (منبع: وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی)

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی چه نقشی در حفاظت از حقوق و منافع کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور ایفا می‌کند؟

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی از سوی دولت به عنوان نهاد مسئول اجرای مدیریت دولتی کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور منصوب شده است. حفاظت از حقوق و منافع کارگران از طریق مدیریت سازمان‌ها و شرکت‌هایی که کارگران را برای کار به خارج از کشور اعزام می‌کنند، انجام می‌شود.

بنابراین، وظیفه وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی بررسی و نظارت بر شرایط کاری و مزایای کارگران قبل از ترک کار است؛ همچنین بازرسی و نظارت منظم بر حمایت و مدیریت کارگران شرکت‌های خدماتی.

در برخی از کشورها/سرزمین‌ها که کارگران ویتنامی زیادی دارند، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی با وزارت امور خارجه هماهنگی کرده است تا کارمندان دولت را برای شرکت در هیئت مدیریت کار ویتنامی‌های خارج از کشور اعزام کند. در حال حاضر، 6 هیئت مدیریت کار ویتنامی‌های خارج از کشور از جمله ژاپن، تایوان (چین)، کره جنوبی، عربستان سعودی، امارات متحده عربی (امارات متحده عربی) و مالزی وجود دارد.

برای کشورها/سرزمین‌هایی که هیئت مدیره کار ندارند، وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی به طور منظم با وزارت امور خارجه و هیئت‌های دیپلماتیک هماهنگی می‌کند تا مسائل حرفه‌ای را تبادل کرده و اطلاعات حقوقی مربوط به کار کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور را به‌روز کند.

متشکرم!

منبع: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html