طبق دادههای اختصاصی پلتفرم استخدام Simplify که با Fortune به اشتراک گذاشته شده است، در ماه مه ۲۰۲۵، یک جوینده کار به طور متوسط ۴۵ رزومه در ماه ارسال میکرد - دو برابر ۲۲ رزومه در سال قبل. برای افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد، این تعداد از ۳۲ تا ۶۰ رزومه در ماه متغیر بود، در حالی که فارغ التحصیلان کارشناسی بین ۱۵ تا ۳۸ رزومه ارسال میکردند.
حتی در صنعتی مانند علوم کامپیوتر که زمانی حقوق شش رقمی (معادل صدها میلیون در ماه) را «تضمین» میکرد، داوطلبان هنوز باید ماهانه ۲۲ تا ۵۱ درخواست ارسال کنند. درک این موضوع دشوار نیست، زیرا تعداد برنامهنویسان به پایینترین سطح خود از سال ۱۹۸۰ رسیده است. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، رک و پوستکنده گفت که هوش مصنوعی (AI) اکنون میتواند کار مهندسان برنامهنویسی سطح متوسط را بر عهده بگیرد و انسانها را نه تنها با یکدیگر، بلکه با ماشینها نیز به رقابت وادارد.
«کارهای غیراخلاقی» نامزدها را عصبانی میکند
نه تنها رقابت شدید است، بلکه کاندیداها با «مشاغل خیالی» نیز مواجه هستند - موقعیتهایی که در واقع وجود ندارند یا از قبل پر شدهاند. گزارش سال ۲۰۲۴ MyPerfectResume نشان داد که ۸۱٪ از کارفرمایان برای حفظ وجهه خود در پلتفرم استخدام، آزمایش شرح مشاغل یا ایجاد «بانک منابع انسانی» برای آینده، به انتشار «مشاغل خیالی» اعتراف کردهاند.
در نتیجه، بسیاری از کاندیداها صدها، حتی هزاران درخواست ارسال میکنند اما هنوز... هیچ پاسخی دریافت نمیکنند. برخی دیگر "طعمه" میشوند - در مصاحبه استخدامی مورد تملق و ستایش قرار میگیرند اما در نهایت حقوق کم و عناوین نامناسب دریافت میکنند.

نسل Z ایمان خود را به مدارک تحصیلی از دست میدهد
این فشار به ویژه برای نسل Z سنگین است. دادههای بانک فدرال رزرو سنت لوئیس (ایالات متحده آمریکا) نشان میدهد که در نیمه اول سال 2025، نرخ بیکاری برای نسل Z با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر به 5.8 درصد رسیده است که نسبت به 3 درصد در مدت مشابه سال گذشته افزایش یافته و از میانگین ملی 4.1 درصد بالاتر است.
پریا راتود، متخصص مشاغل در Indeed ، گفت: «ورود به بازار کار برای نسل هزاره دشوارتر میشود، به خصوص در دوران عدم قطعیت اقتصادی و اختلال هوش مصنوعی در بسیاری از صنایع. حتی مدارک تحصیلی پیشرفته نیز تضمینی نیستند.»
طبق گزارش کیکرزوم، وضعیت آنقدر نگرانکننده است که ۵۸ درصد از فارغالتحصیلان در سال گذشته هنوز اولین شغل خود را پیدا نکردهاند. نظرسنجی Indeed در سال ۲۰۲۵ نشان داد که بیش از یک سوم فارغالتحصیلان معتقدند مدرک تحصیلیشان «هدر دادن پول» است.
نسل زد (Gen Z) - با وجود اینکه تنها ۵٪ از نیروی کار را تشکیل میدهند - به طور نامتناسبی بیکار هستند و این امر به نرخ بالای بیکاری در سطح ملی کمک میکند. بیش از نیمی (۵۱٪) از نسل زد از رفتن به دانشگاه پشیمان هستند، در حالی که این رقم در نسل هزاره (متولدین بین سالهای ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶) ۴۱٪ و در نسل پدربزرگها و مادربزرگهایشان (۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴) ۲۰٪ است.
آموزش عالی، بدهی بالاتر و شکاف درآمدی
آموزش عالی یک سرمایهگذاری پرهزینه است: طبق گزارش ابتکار دادههای آموزشی ، میانگین هزینه یک مدرک کارشناسی ارشد در ایالات متحده در سال ۲۰۲۴، ۶۲۸۲۰ دلار است. در همین حال، کل بدهی وام دانشجویی در ایالات متحده به ۱.۶ تریلیون دلار رسیده است.
نظرسنجی Indeed نشان داد که ۴۳ درصد از کارگران به دلیل کافی نبودن حقوق برای پرداخت وامهای دانشجویی، شغل خود را رها کردهاند؛ همین درصد نیز به دلیل بدهی، از دنبال کردن شغل خود منصرف شدهاند.
بازده سرمایهگذاری (ROI) نیز بین رشتهها به طور قابل توجهی متفاوت است: یک مدرک کارشناسی ارشد علوم زیستشناسی و علوم زیستپزشکی در دانشگاه ایالتی اوهایو، ارزش درآمد مادامالعمر تخمینی ۷.۳ میلیون دلار را به همراه دارد، در حالی که یک مدرک کارشناسی ارشد الهیات در دانشگاهی در نیویورک تنها حدود ۱.۶۵ میلیون دلار است.
کارشناسان آموزش توصیه میکنند که دانشجویان قبل از تصمیمگیری برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد، باید اهداف خود را به روشنی تعریف کنند - بهبود تخصص، تغییر رشته تحصیلی یا انجام تحقیقات. علاوه بر این، دانشجویان باید اعتبار و کیفیت برنامه، به ویژه با دورههای مشترک بینالمللی را به دقت بررسی کنند؛ هزینهها و مزایا را از شهریه گرفته تا فرصتهای شغلی و درآمد مورد انتظار مقایسه کنند. مشورت با افراد شاغل در صنعت یا دانشجویان سابق نیز به ارائه دیدگاه واقعبینانهتری کمک میکند. این مراحل به جوانان کمک میکند تا از افتادن در «دام مدرک کارشناسی ارشد» جلوگیری کنند، ضمن اینکه ارزش مدرک را بهینه میکنند و اطمینان حاصل میکنند که زمان و پول به طور مناسب سرمایهگذاری میشود.
منبع: https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html






نظر (0)