گره‌گشایی از تنگنای تحول سبز برای خلق ارزش در توسعه پایدار

تمرکز بر توسعه پایدار

به گفته آقای فام تان کونگ، رئیس VCCI، فدراسیون بازرگانی و صنعت ویتنام و شورای کسب و کار برای توسعه پایدار، آنها امیدوارند که این مجمع فرصتی برای جامعه تجاری باشد تا به همکاری خود ادامه دهند و باور و تلاش‌های خود را در فرآیند تحقق هدف رساندن انتشار خالص به "0" تا سال 2050 تأیید کنند.

آقای کونگ گفت: «این باور در حال شکل‌گیری است و از آنجا انگیزه‌های قوی برای تحول همزمان ایجاد می‌شود: تحول در ادراک؛ تحول در تفکر و تحول در عمل.»

آقای بینو جیکوب، مدیر کل نستله ویتنام و رئیس مشترک VBCSD، اظهار داشت که تأثیر تغییرات اقلیمی بسیار واضح است و توسعه پایدار کلید کمک به محدود کردن، کاهش و سازگاری با تغییرات اقلیمی است.

آقای بینو جیکوب در خصوص نکات کلیدی در فرآیند تحول سبز بنگاه‌ها و همچنین چگونگی تبدیل پایداری به نیروی محرکه برای خلق ارزش، اظهار داشت که پایداری و سود دو روی یک سکه نیستند، بلکه دو روی یک محاسبه با نتایج برابرند. بنابراین، اگر یک روی آن وجود نداشته باشد، نمی‌توانیم روی دیگر آن را داشته باشیم.

Tháo nút thắt chuyển đổi xanh để tạo giá trị trong phát triển bền vững - Ảnh 1. — آقای بینو جیکوب، مدیر کل نستله ویتنام و رئیس مشترک VBCSD، در این مجمع سخنرانی کرد.

تنگناها را حذف کنید

«یکی از تنگناهای فرآیند تحول، پیوند دادن داستان پایداری به محرک‌های اصلی مصرف‌کنندگان در تصمیم‌گیری برای انتخاب برند است.»

آقای بینو جیکوب گفت: «کسب‌وکارها باید رویکرد خود را تغییر دهند و بر اساس درک مشتریان از طریق رفتارها، نیازها و ترجیحاتشان با مصرف‌کنندگان ارتباط برقرار کنند تا ابتکارات پایدار واقعاً بتوانند به نیروی محرکه‌ای برای خلق ارزش تبدیل شوند.»

آقای خوات کوانگ هونگ، مدیر امور خارجی و ارتباطات شرکت نستله ویتنام، با به اشتراک گذاشتن استراتژی‌های توسعه منابع انسانی با دانش و تخصص مرتبط با مسائل توسعه پایدار، برنامه سفیر سبز را معرفی کرد.

این ابتکار نستله ویتنام برای ایجاد یک تیم اصلی از کارکنان در فعالیت‌های آگاهی‌بخشی و کمپین‌های ارتباطی داخلی به منظور گسترش سبک زندگی سبز در شرکت است.

آقای هونگ برای پیشگام شدن در حوزه توسعه پایدار، گفت که نستله همیشه بر نقش محوری مردم و موضوع تغییر تفکر در رویکرد به مسائل پایداری تأکید دارد.

این امر نه تنها از مسئولیت رهبر کسب‌وکار در تعیین استراتژی‌ها، اهداف و نقشه‌های راه خاص ناشی می‌شود، بلکه کسب‌وکارها باید به‌طور همزمان در تمام بخش‌ها مستقر شوند تا برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده ESG با یکدیگر همکاری کنند.

آقای هانگ تأکید کرد: «مهم‌ترین چیز این است که سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های پایدار را به نیروی محرکه‌ای تبدیل کنیم که نه تنها برای محیط زیست و جامعه ارزش ایجاد کند، بلکه به کسب و کار نیز سود برساند.»

Tháo nút thắt chuyển đổi xanh để tạo giá trị trong phát triển bền vững - Ảnh 2. — آقای خوات کوانگ هونگ، مدیر روابط و ارتباطات خارجی نستله ویتنام، درباره نقش مردم در توسعه پایدار و تحول سبز مطالبی را به اشتراک گذاشت.

انجمن کسب و کار ویتنام برای توسعه پایدار (VCSF) که از سال ۲۰۱۴ سالانه برگزار می‌شود، مهمترین رویداد سال برای ترویج گفتگو در مورد توسعه پایدار کسب و کار بین جامعه تجاری و دولت ویتنام VCCI به طور کلی و VBCSD به طور خاص است.

نستله ویتنام، به عنوان شرکتی که سال‌هاست توسط VCCI و VBCSD به عنوان پایدارترین شرکت در بخش تولید انتخاب شده است، همواره در به اشتراک گذاشتن و گسترش شیوه‌های خوب در این زمینه پیشگام بوده و هدف آن ارتقای توسعه پایدار در ویتنام و همچنین تحقق تعهد ویتنام به صفر خالص تا سال ۲۰۵۰ است.

منبع: https://tuoitre.vn/thao-nut-that-chuyen-doi-xanh-de-tao-gia-tri-trong-phat-trien-ben-vung-2024091214245923.htm