تغییر طرز فکر مردم ایا رینگ در مورد شغل‌ها

اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور، فرصت‌های زیادی را برای فرار از فقر برای اقلیت‌های قومی در کمون Ea Rieng فراهم می‌کند. داستان‌های عملی نشان می‌دهد که این مسیر نه تنها معیشت پایدار ایجاد می‌کند، بلکه به تغییر طرز فکر کاری مردم در مناطق روستایی با مشکلات فراوان نیز کمک می‌کند.

در سال‌های گذشته، روستای ۲۰ یکی از دشوارترین مناطق کمون ایا رینگ بود. کل روستا بیش از ۲۰۰ خانوار دارد که بیشتر آنها از قوم همونگ هستند و زندگی‌شان به کشاورزی به روش بریدن و سوزاندن وابسته است. درآمد ناپایدار، با برداشت‌های خوب و بد، باعث شده بسیاری از خانواده‌ها در تمام طول سال با مشکل مواجه شوند. برای مردم، کار در خارج از کشور به دلیل موانع آگاهی، هزینه‌ها و حتی ترس از رفتن به مناطق دور، رویایی دور از دسترس بود. با این حال، در سال‌های اخیر، تصویر زندگی در روستای ۲۰ به تدریج تغییر کرده است. شایان ذکر است که بسیاری از خانوارهایی که بیشترین تردید را داشتند، پیشگامان اجازه دادن به فرزندانشان برای امتحان کردن شانس خود در بازارهای کار خارجی بودند.

خانواده چائو مان دونگ یکی از موارد معمول است. پیش از این، دونگ هرگز به این فکر نکرده بود که به فرزندانش اجازه دهد روستای خود را برای کار در یک کشور خارجی ترک کنند. با این حال، پس از اینکه مقامات کمون برای تبلیغ و توضیح سیاست به خانه او آمدند، او شروع به تغییر نظر کرد. سرانجام، او تصمیم گرفت به دخترش (چائو تی نگوک هوا) اجازه دهد طبق قراردادی برای کار در خارج از کشور به تایوان برود.

مسئولان دفتر فرهنگی کمون ایا رینگ هنگام ثبت نام برای اعزام کارگران به خارج از کشور برای مدت محدود تحت قرارداد، سیاست‌های حمایتی را تبلیغ می‌کنند.

دانگ گفت: «مردم همونگ به ندرت به سفرهای دور می‌روند، بنابراین بسیار نگران هستند. آنها می‌ترسند که نوه‌شان به آنجا عادت نکند و هزینه زیادی برایش داشته باشد. اما تنها چند ماه پس از آمدن به آنجا، هوآ شغل خود را تثبیت کرده و به محیط جدید عادت کرده است. اکنون او هر ماه بیش از 10 میلیون دونگ به خانه می‌فرستد. به لطف این، خانواده من توانسته‌اند بدهی را پرداخت کنند و خانه قدیمی را بازسازی کنند. اقتصاد هر روز بهتر می‌شود، من بسیار خوشحالم.»

نه تنها روستای شماره ۲۰، بلکه مردم روستای شماره ۵ نیز به لطف کارگران زیادی که برای کار به خارج از کشور می‌روند، شاهد تغییر آشکاری هستند. خانواده آقای هوانگ ون دانگ (سن دیو) سال‌ها فقیر بودند زیرا درآمد آنها به ۵ سائو قهوه کهنه وابسته بود. نقطه عطف خانواده در اوایل سال ۲۰۲۴ اتفاق افتاد، زمانی که دختر بزرگش توسط کمون برای شرکت در برنامه کار در ژاپن معرفی شد. به لطف وام‌های ترجیحی برای خانوارهای فقیر، خانواده آقای دانگ توانستند مراحل خروج او را انجام دهند. از زمانی که فرزندش برای کار به ژاپن رفته است، هر ماه ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ به خانه فرستاده است. این مقدار پول به خانواده کمک می‌کند تا بدهی‌های قدیمی خود را پرداخت کنند، مزرعه قهوه را بازسازی کنند و به تدریج زندگی خود را تثبیت کنند.

آقای دانگ گفت: «خانواده من اکنون از فقر رهایی یافته‌اند. کوچکترین پسرم امسال ۱۸ ساله است و او نیز گفته است که می‌خواهد برای تجارت، راه خواهرش را ادامه دهد. فکر می‌کنم این یک فرصت واقعی برای فرزندانم است تا پیشرفت کنند.»

داستان‌های آقای دانگ و آقای دانگ تنها دو مورد از ده‌ها موردی است که در ایا رینگ به لطف کار در خارج از کشور زندگی خود را تغییر داده‌اند. وجوه ارسالی ماهانه نه تنها به مردم کمک می‌کند تا خانه‌های جدید بسازند و ماشین‌آلات تولیدی بخرند، بلکه شرایطی را برای بسیاری از خانوارها ایجاد می‌کند تا مدل اقتصادی خانواده خود را گسترش دهند. برخی از خانواده‌ها در روستای ۲۰ و روستای ۵، کسب‌وکارهای کوچکی راه‌اندازی کرده‌اند و با جسارت در دامداری و کشاورزی سیستماتیک‌تر سرمایه‌گذاری کرده‌اند. بنابراین، چهره حومه ایا رینگ هر روز مرفه‌تر و آبادتر می‌شود.

به لطف کار دخترش در ژاپن و فرستادن پول به خانه، خانم مای تی مین (همسر آقای هوانگ ون دانگ) سرمایه لازم برای بازسازی باغ قهوه خود را دارد و درآمد خانواده‌اش را افزایش می‌دهد.

فان دوک تو، رئیس کمیته مردمی کمون ایا رینگ، گفت که این منطقه همیشه کار کردن افراد در خارج از کشور را به عنوان یک راه حل کلیدی برای کاهش پایدار فقر و افزایش درآمد مردم در نظر می‌گیرد. کار تبلیغاتی به طور دقیق در هر گروه هدف، به ویژه جوانان، خانوارهای فقیر و اقلیت‌های قومی، انجام می‌شود. مقامات کمون نه تنها در مورد سیاست‌ها اطلاع‌رسانی می‌کنند، بلکه موارد موفق را نیز برای ایجاد تنوع به اشتراک می‌گذارند. علاوه بر این، کمون هماهنگی با شرکت‌های معتبری که کارگران را برای کار به خارج از کشور اعزام می‌کنند، تقویت می‌کند تا در مورد بازارهای مناسب مشاوره دهد، در تکمیل اسناد راهنمایی کند و از مردم در دسترسی به منابع سرمایه ترجیحی حمایت کند. کارگران جوان، سربازان مرخص شده از خدمت، دانشجویان تحصیلات تکمیلی و غیره تشویق می‌شوند تا برای بهبود کیفیت منابع نیروی کار محلی مشارکت کنند.

از سال ۲۰۲۲، کمون ایا رینگ به ده‌ها کارگر که بسیاری از آنها اقلیت‌های قومی هستند، توصیه کرده است که در خارج از کشور کار کنند. به لطف این، نرخ فقر در کمون سال به سال کاهش یافته است؛ طرز فکر کاری مردم بازتر و فعال‌تر شده است.

از تغییراتی که در اِی رینگ رخ می‌دهد، می‌توان دریافت که کار کردن در خارج از کشور دیگر برای اقلیت‌های قومی یک رویای دور از دسترس نیست. با حمایت مناسب دولت و عزم راسخ مردم، این سفر تغییر زندگی به شدت در حال گسترش است و ایمان و انتظارات جدیدی را برای جامعه به ارمغان می‌آورد.

منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/