آخرین اطلاعات در مورد سیاست حقوق و دستمزد و بازنشستگی پیش از موعد معلمان

TPO - پیش‌نویس قانون معلمان اصلاح شده است تا آیین‌نامه خاص مربوط به افزایش یک سطح حقوق در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری برای معلمانی که برای اولین بار استخدام شده و حقوق دریافت می‌کنند، حذف شود.

TPO - پیش‌نویس قانون معلمان اصلاح شده است تا آیین‌نامه خاص مربوط به افزایش یک سطح حقوق در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری برای معلمانی که برای اولین بار استخدام شده و حقوق دریافت می‌کنند، حذف شود.

حقوق معلمان بالاترین رتبه را دارد.

صبح امروز (7 فوریه)، کمیته دائمی مجلس ملی نظرات خود را در مورد توضیح، پذیرش و اصلاح پیش‌نویس قانون معلمان ارائه داد.

نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش ، ضمن ارائه گزارشی در مورد پذیرش و توضیح تعدادی از مسائل اصلی، گفت که برخی نظرات موافق با تنظیم افزایش یک سطح حقوق در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری برای معلمانی که برای اولین بار استخدام شده و حقوق خود را دریافت می‌کنند، وجود دارد.

کمیسیون دائمی مجلس ملی نظر خود را در مورد قانون معلمان اعلام کرد.

علاوه بر این، برخی از نظرات هنوز نگران‌کننده هستند و با این آیین‌نامه موافق نیستند و پیشنهاد می‌کنند که ارزیابی تأثیر این سیاست به طور کلی در ارتباط با تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی نظام سیاسی ضروری است.

در پاسخ به نظرات نمایندگان مجلس ملی، پیش‌نویس قانون در جهت حذف آیین‌نامه خاص مربوط به افزایش یک سطح حقوق در سیستم حقوق و دستمزد شغلی اداری برای معلمانی که برای اولین بار استخدام شده و حقوق دریافت می‌کنند، اصلاح شد.

آقای وین گفت: «حقوق معلمان در سیستم حقوق و دستمزد اداری بالاترین رتبه را دارد؛ بهبود سیاست‌های حقوق و دستمزد برای کارمندان دولت و کارمندان دولت باید همزمان با تدوین سیاست‌های حقوق و دستمزد بر اساس موقعیت‌های شغلی، مورد تحقیق و محاسبه قرار گیرد.»

هوانگ تان تونگ، رئیس کمیته حقوقی، با بیان نظرات خود در این مورد گفت که سیاست حقوق و مزایا برای معلمان مطابق با رژیم فعلی حقوق و مزایا در حال بررسی است. آقای تونگ خاطرنشان کرد که باید ارتباطی وجود داشته باشد تا اجرای سیاست جدید حقوق و دستمزد بتواند هماهنگ‌تر باشد.

مقررات شفاف در مورد مسکن برای جلوگیری از سردرگمی

آقای نگوین داک وین در مورد سیاست مسکن عمومی اظهار داشت که نظراتی وجود دارد که پیشنهاد می‌کند مقررات مربوط به سیاست‌های اجاره مسکن عمومی برای معلمان طبق قانون مسکن اجرا شود تا از ثبات سیستم حقوقی اطمینان حاصل شود. علاوه بر این، نظراتی نیز وجود دارد که پیشنهاد می‌کند سیاستی برای حمایت از اجاره مسکن برای معلمان در زمانی که در مناطق دشوار طبق مقررات کار می‌کنند، اضافه شود.

در پاسخ به نظرات، پیش‌نویس قانون به گونه‌ای اصلاح شد که معلمان حق داشته باشند طبق مفاد قانون مسکن از سیاست اجاره مسکن عمومی بهره‌مند شوند یا در صورت کار در مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، مناطق مرزی، جزایر و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار، از محل اقامت جمعی تضمین شده برخوردار شوند.

این پیش‌نویس همچنین بندی را اضافه می‌کند که در مواردی که امکان اسکان جمعی یا مسکن عمومی وجود ندارد، معلمان با اجاره مسکن در سطح حمایت اجاره مسکن عمومی حمایت می‌شوند؛ معیار «برخورداری از تمام شرایط ضروری» در آیین‌نامه مسکن جمعی برای معلمان حذف شده است.

رئیس کمیته فرهنگ و آموزش، نگوین داک وین.

نگوین خاچ دین، نایب رئیس مجلس ملی، در اظهار نظری در این مورد پیشنهاد اصلاح دستورالعملی را داد که بر اساس آن معلمان مجاز به اجاره مسکن «طبق قانون مسکن» هستند. علاوه بر این، او همچنین پیشنهاد کرد که دولت باید این موضوع را با جزئیات مشخص کند و به وضوح بیان کند که چگونه از اجرای آن حمایت کند، در غیر این صورت مردم محلی بسیار سردرگم خواهند شد و نمی‌دانند چه کاری باید انجام دهند.

لو کوانگ تونگ، دبیرکل مجلس ملی، با ابراز همین نگرانی، با سیاست مسکن برای معلمان شاغل در مناطق دشوار «کاملاً موافق» است. این یک الزام بسیار عملی و همچنین شرط بسیج معلمان برای کار در مناطق دشوار است.

با این حال، آقای تونگ نگران است که در صورتی که مسئولین محلی نتوانند اسکان جمعی را ترتیب دهند، حمایت از اجاره بها واقعاً مشکل اطمینان خاطر معلمان از کارشان را برطرف نمی‌کند. آقای تونگ پیشنهاد داد: «ما باید موارد بیشتری را در نظر بگیریم و محدودیت‌هایی داشته باشیم تا بهترین شرایط را برای معلمان شاغل در اینجا تضمین کنیم.»

معلمان پیش دبستانی مجاز به بازنشستگی زودهنگام هستند.

آقای نگوین داک وین در مورد سیاست بازنشستگی پیش از موعد، گفت که بسیاری از نظرات با سیاست بازنشستگی پیش از موعد طبق قانون برای معلمان پیش‌دبستانی موافق هستند؛ پیشنهاد داد که این معیار اضافه شود که معلمان باید 20 سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند تا واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد باشند و از نرخ بازنشستگی آنها کسر نشود.

با این حال، نگرانی‌هایی نیز در مورد منابع لازم برای تضمین اجرای این سیاست وجود دارد و اینکه اصل مشارکت و مزایا باید طبق قانون بیمه اجتماعی تضمین شود.

در همین راستا، کمیته دائمی فرهنگ و آموزش اعلام کرد که اجازه بازنشستگی معلمان پیش‌دبستانی زودتر از سن مقرر در قانون، سیاستی است که بر اساس ویژگی‌های فعالیت‌های حرفه‌ای این گروه بنا شده و با ویژگی‌های یادگیرندگان پیش‌دبستانی سازگار است.

در پاسخ به نظرات، پیش‌نویس قانون، آیین‌نامه را اصلاح و تکمیل کرده است که معلمان شاغل در مراکز پیش‌دبستانی، در صورت تمایل، می‌توانند با سنی کمتر از سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی، اما نه بیشتر از ۵ سال، بازنشسته شوند و در صورتی که ۲۰ سال یا بیشتر حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند، درصد مستمری به دلیل بازنشستگی زودهنگام کاهش نمی‌یابد.

به گفته آقای وین، نظراتی وجود دارد که مقررات خاصی را در مورد الزامات و شرایط معلمان برای تمدید سن بازنشستگی پیشنهاد می‌دهد؛ نگرانی‌هایی در مورد تمدید زمان کار معلمان در سطوح پیش‌دبستانی و آموزش عمومی وجود دارد.

در همین راستا، پیش‌نویس قانون به وضوح شرایط اجرای این سیاست را در صورت نیاز مؤسسات آموزشی، سلامت کافی معلمان و افزایش داوطلبانه ساعات کاری آنها تصریح می‌کند؛ در عین حال، معیار «رعایت استانداردها و شرایط مؤسسات آموزشی» را نیز اضافه می‌کند.

آقای وین گفت: «در طول سن بازنشستگی طولانی، معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی نمی‌توانند سمت‌های رهبری یا مدیریتی داشته باشند و مجاز به حفظ مزایای سمت‌های رهبری یا مدیریتی نیستند.»

لوان دونگ

منبع: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo