حقوق به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی و نرخ حق بیمه اجتماعی

خوانندگان می‌پرسند: برادر من برای یک شرکت کار می‌کند، توسط صاحب شرکت حقوق می‌گیرد و صاحب شرکت از آن حقوق به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری (SI) هر ماه استفاده می‌کند. بنابراین طبق قانون، موارد حقوقی که برادر من به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری توسط صاحب شرکت دریافت می‌کند، چیست؟

پاسخ: بند ب، بند ۱، ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴ تصریح می‌کند: برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوق و دستمزد تعیین‌شده توسط کارفرما هستند، حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری استفاده می‌شود، حقوق ماهانه است، شامل حقوق بر اساس شغل یا سمت، مزایای حقوق و سایر مبالغ اضافی که توافق شده است به طور منظم و پایدار در هر دوره پرداخت حقوق پرداخت شود.

در صورتی که کارمند کار خود را متوقف کند اما همچنان حقوق ماهانه‌ای برابر یا بالاتر از حداقل حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری استفاده می‌شود، دریافت کند، پرداخت بر اساس حقوق دریافتی در دوره توقف کار خواهد بود.

در مقایسه با مقررات فوق، حقوق برادر شما که توسط صاحب کسب و کار به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری استفاده می‌شود، حقوق ماهانه است که شامل حقوق بر اساس شغل یا سمت، مزایای حقوق و سایر مبالغ اضافی مورد توافق بین صاحب کسب و کار و برادر شما می‌شود و به طور منظم و پایدار در هر دوره پرداخت حقوق پرداخت می‌شود.

آقای سونگ گیانگ تان در کمون خائو مانگ، استان لائو کای ، پرسید: آیا دفتر تحریریه می‌تواند به ما اطلاع دهد که نرخ حق بیمه اجتماعی اجباری و داوطلبانه چند درصد از حقوق و درآمد است؟

پاسخ: ماده ۳۲ قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴ تصریح می‌کند: نرخ حق بیمه اجباری شامل موارد زیر است: ۳٪ از حقوق به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی به صندوق بیماری و زایمان؛ ۲۲٪ از حقوق به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی به صندوق بازنشستگی و فوت. نرخ حق بیمه اختیاری بیمه اجتماعی برابر با ۲۲٪ از درآمد به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی به صندوق بازنشستگی و فوت است.

روزنامه ارتش خلق

منبع: https://baolaocai.vn/tien-luong-lam-can-cu-dong-bao-hiem-xa-hoi-va-ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-post886081.html