مدیر کل تاکدا ویتنام تعهد بلندمدت به سیستم مراقبت‌های بهداشتی ویتنام را تأیید کرد

تاکدا، به عنوان یکی از نام‌های دیرینه در حوزه زیست‌داروها، با سابقه‌ای ۲۴۴ ساله، از طریق درمان‌های پیشرفته و ابتکاراتی برای حمایت از سیستم مراقبت‌های بهداشتی، حضور خود را در ویتنام گسترش می‌دهد.

آقای بنجامین پینگ - مدیر کل شرکت تاکدا ویتنام، از بامبو به عنوان استعاره‌ای برای استراتژی رهبری استفاده کرد: ارزش‌های اصلی ریشه استراتژی انعطاف‌پذیر شرکت هستند.

ویتنام به تدریج در حال بهبود ظرفیت پزشکی خود است و قصد دارد به قطب پزشکی منطقه آسه‌آن تبدیل شود. در این مسیر، همراهی شرکت‌های داروسازی جهانی با استراتژی‌های بلندمدت و روحیه همکاری پایدار، مانند تاکدا، نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. آقای بنجامین پینگ - مدیر کل تاکدا ویتنام - که تجربه بین‌المللی گسترده‌ای دارد و فرهنگ و مردم ویتنام را به خوبی درک می‌کند، رهبری تلاش‌های تاکدا برای افزایش حضورش در ویتنام را بر عهده دارد.

به گفته آقای بنجامین پینگ - مدیر کل تاکدا ویتنام، تصویر درخت بامبو - نمادی از تاب‌آوری، قدرت و انعطاف‌پذیری - توسط او به عنوان استعاره‌ای برای فلسفه رهبری تیمش انتخاب شده است. درخت بامبو، با ریشه‌هایش که نشان‌دهنده ارزش‌های اصلی شرکت، تنه‌اش که نشان‌دهنده نقش ستونی کارکنان تاکدا و شاخه‌هایش که نشان‌دهنده استراتژی‌های انعطاف‌پذیر شرکت است. آقای بنجامین از طریق تصویر درخت بامبو، دیدگاه رهبری خود را بیان کرد: حفظ ارزش‌های اصلی به عنوان پایه و اساس، در عین حال انطباق انعطاف‌پذیر با تغییرات مداوم در نیازهای مراقبت‌های بهداشتی مردم.

تیم تاکدا، با پیروی از ارزش‌های سازمانی «تاکدا-ایسم»، به بالاترین استانداردهای اخلاقی پایبند است و سلامت بیمار را در تمام اقدامات مسئولانه در اولویت قرار می‌دهد.

تاکدا سه رکن استراتژیک را ایجاد کرده است: بیماران - مردم - سیاره و آنها را در ویتنام از طریق اقدامات عملی بسیاری، ملموس کرده است: از بیمارمحوری، گسترش دسترسی به درمان‌های پیشرفته در حوزه‌های چالش‌برانگیز مانند بیماری‌های نادر، سرطان، مغز و اعصاب، پلاسما درمانی و واکسن‌ها گرفته تا حمایت از افزایش ظرفیت سیستم سلامت در زمینه نیازهای مراقبت‌های بهداشتی که به طور فزاینده‌ای پیچیده می‌شوند. سیاست‌های قیمت‌گذاری انعطاف‌پذیر نیز مطابق با هر سطح از توسعه اقتصادی و بهداشتی اعمال می‌شود تا اطمینان حاصل شود که بیماران به راه‌حل‌های مناسب به شیوه‌ای عادلانه و پایدار دسترسی دارند.

آقای بنجامین در مورد رکن انسانی گفت که مردم ارزشمندترین دارایی تاکدا هستند. این شرکت همیشه ارزش‌های شرکتی "تاکدا-ایسم" را به عنوان راهنما در نظر می‌گیرد، از جمله صداقت، انصاف، درستکاری و پشتکار، که در آن صداقت پایه اصلی است. این ارزش‌ها از طریق اقدامات اولویت‌دار به ترتیب زیر اجرا می‌شوند: بیماران - اعتماد - اعتبار - کسب و کار. فرهنگ سازمانی تاکدا همچنین روحیه یادگیری مادام‌العمر را تشویق می‌کند و یک محیط کاری متنوع و فراگیر را ترویج می‌دهد. در ویتنام، تیم تاکدا متعهد به عملکرد مسئولانه است و بیماران را در هر تصمیمی در اولویت قرار می‌دهد.

برای ستون سیاره‌ای، تاکدا راه‌حل‌های پیشگیرانه‌ای برای جلوگیری از تب دنگی - یک بیماری عفونی حاد که به دلیل تغییرات اقلیمی در حال افزایش است - ارائه می‌دهد. تاکدا با توسعه و استفاده از واکسن‌های تب دنگی، نه تنها در ارائه راه‌حل‌ها مشارکت می‌کند، بلکه به طور فعال با سازمان‌های بهداشتی و سازمان‌های حرفه‌ای برای افزایش آگاهی عمومی، انتقال علم و حمایت از مدل‌های پیشگیری پایدار از بیماری، ادغام واکسیناسیون، کنترل ناقل و نظارت اپیدمیولوژیک، هماهنگی می‌کند. از این طریق، تاکدا ویتنام امیدوار است از بهبود سازگاری و تاب‌آوری در برابر تغییرات اقلیمی، به سوی آینده‌ای پایدارتر، حمایت کند.

شرکت تاکدا ویتنام با جهت‌گیری استراتژیک روشن و روحیه همکاری عمیق، به تدریج در حال تحقق چشم‌انداز خود در ارائه راه‌حل‌های پزشکی پیشرفته و کمک به بهبود کیفیت زندگی مردم است. در عین حال، این شرکت به طور مداوم از توسعه سیستم مراقبت‌های بهداشتی حمایت می‌کند و با بخش بهداشت ویتنام دست در دست هم می‌دهند تا جایگاه خود را در منطقه و جهان تثبیت کنند.

C-ANPROM/VN/NON/0052/072025

منبع: https://baoquocte.vn/tong-giam-doc-takeda-viet-nam-khang-dinh-cam-ket-dai-han-voi-he-thong-y-te-viet-nam-326613.html